Selezione pubblica per conferimento incarico a tempo pieno e determinato Dirigente Amministrativo ai sensi dell’art. 110 comma 1 D.lgs. 267/2000

Limiti di Età

Min. 18 anni

di essere di età non inferiore ad anni 18 e non superiore al limite massimo di età previsto dalle norme vigenti per il collocamento a riposo.

Titolo di Studio

laurea_magistrale

Diploma di laurea vecchio ordinamento (DL) in Giurisprudenza, Scienze Politiche o Economia e Commercio oppure laurea specialistica (LS – d.m. n. 509/1999) o laurea magistrale (LM – d.m. n. 270/2004), ovvero laurea equiparata a uno dei Diplomi di laurea (DL) richiesti (decreto Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca del 09.07.2009), nel qual caso sarà onere del candidato, pena la non ammissione alla selezione, indicare la normativa che dispone l’equivalenza/equiparazione.

Esperienza

alternativo

essere in possesso di uno dei sotto indicati requisiti professionali e culturali (a carattere alternativo): - avere ricoperto nella P.A. per almeno 5 anni, anche non continuativi, posizioni di lavoro/incarichi nel profilo professionale dei funzionari o elevate qualificazioni (ex categoria D); - avere ricoperto nel privato o presso enti/organismi internazionali per almeno 5 anni, anche non continuativi, posizioni di lavoro che richiedono il diploma di laurea di cui alla lettera N); - aver esercitato per almeno 5 anni una professione che richiede l’iscrizione ad albi (Avvocato, Revisore legale dei conti, Dottore commercialista, ecc.); - aver ricoperto nella P.A. o nel privato, incarichi dirigenziali per almeno un anno (anche a tempo determinato).

Anni minimi: essere in possesso di uno dei sotto indicati requisiti professionali e culturali (a carattere alternativo): - avere ricoperto nella P.A. per almeno 5 anni, anche non continuativi, posizioni di lavoro/incarichi nel profilo professionale dei funzionari o elevate qualificazioni (ex categoria D); - avere ricoperto nel privato o presso enti/organismi internazionali per almeno 5 anni, anche non continuativi, posizioni di lavoro che richiedono il diploma di laurea di cui alla lettera N); - aver esercitato per almeno 5 anni una professione che richiede l’iscrizione ad albi (Avvocato, Revisore legale dei conti, Dottore commercialista, ecc.); - aver ricoperto nella P.A. o nel privato, incarichi dirigenziali per almeno un anno (anche a tempo determinato).

Lingue Straniere

Competenze Informatiche

conoscenze informatiche per l’utilizzo diretto e continuativo di software di office automation e software gestionali in dotazione all’Ente; uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (pacchetto office, posta elettronica, navigazione internet).

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• avere il godimento dei diritti civili e politici e non essere escluso dall’elettorato politico nello Stato di appartenenza
• non essere stati destituiti, dispensati, licenziati, o dichiarati decaduti da un pubblico impiego per persistente insufficiente rendimento o a seguito di procedimento disciplinare o per la produzione di documenti falsi o dichiarazioni false commesse ai fini o in occasione dell'instaurazione del rapporto di lavoro, ai sensi dell'art. 55 quater del Decreto Legislativo. 165/2001
• per i candidati di sesso maschile (solo per i candidati nati entro il 31/12/1985) aver una posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e per gli obbligati alla leva non essere stati ammessi a prestare servizio civile quali obiettori di coscienza oppure, trascorsi almeno 5 anni dal collocamento in congedo, avere rinunciato irrevocabilmente allo status di obiettore ai sensi dell'art. 636, comma 3, del Decreto Legislativo. 66/2010 “Codice sull'ordinamento militare” mediante presentazione di apposita dichiarazione presso l'Ufficio Nazionale per il Servizio Civile
• assenza di condanne penali che comportino l’interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici, il divieto a contrarre con la pubblica amministrazione, anche per effetto dell’applicazione di misure di prevenzione, oppure impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione
• assenza di procedimenti penali in corso che possano comportare sospensione e/o estinzione del rapporto di lavoro
• assenza di condizioni di inconferibilità e incompatibilità rispetto all'incarico oggetto della procedura selettiva, ai sensi degli artt. 1 e 20 del Decreto Legislativo n. 39/2013
• impegno a chiudere l’eventuale posizione IVA da lavoratore autonomo entro la data di presa di servizio e ad interrompere qualunque eventuale attività libero-professionale in corso
• non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato; in caso contrario dovrà presentare la dichiarazione di opzione per il nuovo posto
• possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) allo stesso intestato
• registrarsi nella piattaforma attraverso il Sistema Pubblico di Identità Digitale (SPID) oppure Carta di Identità Elettronica (CIE) oppure Carta Nazionale dei Servizi (CNS)

Cause di Esclusione

• non essere escluso dall’elettorato politico nello Stato di appartenenza
• non essere stati destituiti, dispensati, licenziati, o dichiarati decaduti da un pubblico impiego per persistente insufficiente rendimento o a seguito di procedimento disciplinare o per la produzione di documenti falsi o dichiarazioni false commesse ai fini o in occasione dell'instaurazione del rapporto di lavoro, ai sensi dell'art. 55 quater del Decreto Legislativo. 165/2001
• non essere stati ammessi a prestare servizio civile quali obiettori di coscienza
• non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato; in caso contrario dovrà presentare la dichiarazione di opzione per il nuovo posto
• assenza di condanne penali che comportino l’interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici, il divieto a contrarre con la pubblica amministrazione, anche per effetto dell’applicazione di misure di prevenzione, oppure impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione
• assenza di procedimenti penali in corso che possano comportare sospensione e/o estinzione del rapporto di lavoro
• assenza di condizioni di inconferibilità e incompatibilità rispetto all'incarico oggetto della procedura selettiva, ai sensi degli artt. 1 e 20 del Decreto Legislativo n. 39/2013

• conoscenze e competenze tecnico specialistiche, anche multidisciplinari, nelle tematiche oggetto dell'incarico

• pacchetto office
• posta elettronica
• navigazione internet