Stipendi Pubblica Amministrazione 2026

Ogni tabella retributiva pubblicata in questa pagina è estratta dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) vigenti per i comparti della Pubblica Amministrazione, pubblicati dall’ARAN (Agenzia per la rappresentanza negoziale delle Pubbliche Amministrazioni) e dai riferimenti normativi consultabili su Normattiva, il portale ufficiale della legislazione vigente.

Lo stipendio tabellare annuo lordo riportato in ogni scheda corrisponde al valore contrattuale base, definito dal CCNL di comparto in funzione dell’area di inquadramento e della fascia retributiva. Lo stipendio netto mensile è stimato a partire dal lordo tabellare applicando le aliquote IRPEF progressive nazionali, i contributi previdenziali a carico del dipendente (cassa INPS/ex‑INPDAP) e un’addizionale regionale e comunale media. I valori indicati sono intervalli realistici — il netto effettivo può variare in base a detrazioni familiari, residenza fiscale, salario accessorio e indennità specifiche.

Il range minimo – massimo di ogni scheda rappresenta la forchetta tra l’ingresso nella fascia più bassa dell’area e il vertice della progressione economica orizzontale, prima di eventuali passaggi verticali. I dati vengono aggiornati ad ogni rinnovo contrattuale o modifica normativa rilevante.

Una precisazione utile: i dipendenti della PA già in servizio consultano il proprio cedolino mensile attraverso il portale NoiPA, gestito dal Ministero dell’Economia e delle Finanze. Questa pagina, invece, ha un obiettivo diverso: fornire lo stipendio di riferimento per ciascun ruolo nella fase di scelta del concorso, prima di candidarsi. Se stai cercando il tuo cedolino personale ti serve NoiPA; se stai decidendo a quale bando partecipare, le tabelle qui sotto fanno al caso tuo.