Ultimo aggiornamento:
Il membro esperto della commissione esaminatrice per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di uno specialista in attività tecnica nel Comune di Vimodrone opera nell’ambito del comparto Funzioni Locali e valuta i candidati per l’accesso all’Area Funzionari. L’inquadramento di riferimento è quello previsto dal nuovo ordinamento professionale del CCNL Funzioni Locali 2019-2021. Il CCNL Funzioni Locali è stato sottoscritto il 16 novembre 2022 e disciplina, tra l’altro, il sistema di classificazione in Aree (Operatori, Operatori esperti, Istruttori, Funzionari ed Elevate Qualificazioni) e il trattamento economico tabellare del personale. Per l’Area Funzionari, alla quale appartiene il profilo di specialista in attività tecnica oggetto della procedura concorsuale, il trattamento tabellare annuo di ingresso si colloca intorno a 25362.96 euro lordi a regime, secondo le tabelle economiche allegate al CCNL. Oltre allo stipendio tabellare, al personale del comparto Funzioni Locali spetta l’indennità di comparto, che per i funzionari ammonta complessivamente a 622.80 euro annui. A questi importi si aggiunge la tredicesima mensilità, prevista dal CCNL, e l’eventuale riconoscimento di differenziali economici professionali nell’Area Funzionari in base all’esperienza e alla valutazione delle performance individuali. La figura del membro esperto di commissione, pur essendo generalmente aggiuntiva rispetto alla dotazione organica stabile dell’ente, si colloca nello stesso quadro ordinamentale del personale valutato e deve possedere un titolo di studio universitario coerente con il profilo tecnico oggetto di selezione. La partecipazione a tali commissioni, nel Comune di Vimodrone, segue il CCNL Funzioni Locali 2019-2021 e gli atti regolamentari interni dell’ente, garantendo imparzialità e coerenza rispetto alle previsioni contrattuali vigenti.
Tre voci determinano quanto arriva in busta paga ogni mese.
Base definita dal CCNL di comparto, legata ad area e anzianità di servizio.
Indennità di comparto, vacanza contrattuale, turno, rischio, salario accessorio.
Somma lorda prima di IRPEF e contributi. Il netto mensile è una stima su questa base.
Metodologia, fonti contrattuali e criteri di stima del netto.
I valori provengono dai CCNL vigenti pubblicati dall’ARAN e dai riferimenti normativi su Normattiva. Lo stipendio netto mensile è stimato dal lordo tabellare con aliquote IRPEF, contributi previdenziali e addizionali medie.
Il range minimo – massimo copre l’ingresso nella fascia più bassa e il vertice della progressione economica orizzontale nel comparto. Il netto effettivo varia per detrazioni, residenza fiscale e indennità specifiche.
| Voce | Importo annuo |
|---|---|
| Stipendio tabellare | 25.363 € |
| Indennità di comparto | 623 € |
Differenziali stipendiali previsti dal CCNL.
Lordo ingresso
25.363 €
Lordo massimo
25.363 €
| Differenziale | Importo annuo |
|---|---|
| Differenziale economico professionale Area Funzionari (CCNL Funzioni Locali 16.11.2022, Allegato A – misure annue a regime) | 1350 € |
Titolo di studio
Laurea almeno triennale coerente con il profilo di specialista in attività tecnica, ai sensi del sistema di inquadramento dell’Area Funzionari del CCNL Funzioni Locali 2019-2021.
Tipo di concorso
Concorso pubblico per esami o per titoli ed esami, con commissione esaminatrice nominata dall’ente locale ai sensi del Testo Unico Enti Locali e del CCNL Funzioni Locali.
Addetto stampa (comunicazione)
Enti Locali — 1500 €–1800 €/mese
Addetto stampa giornalista pubblicista
Enti Locali — 1400 €–1600 €/mese
Agente di Polizia Locale
Enti Locali — 1350 €–1600 €/mese
Aiuto Bibliotecario
Enti Locali — 1350 €–1450 €/mese
Area dei Collaboratori - settore professionale amministrativo
Enti Locali
Assistente Bibliotecario Catalogatore
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Ultimo aggiornamento: 1 gen 2024
Fonti: