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Fonti CCNL verificate · 2026

Stipendio Titolare dell'Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (OIV)

elevate_professionalitaCCNL Comparto Funzioni Centrali 2022-2024Funzioni Centrali

Ultimo aggiornamento:

La figura di Titolare dell'Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (OIV) si colloca nell'Area Elevate Professionalità del Comparto Funzioni Centrali secondo il CCNL Comparto Funzioni Centrali 2022-2024. Lo stipendio tabellare annuo lordo per questa figura è pari a 34.634,49 euro per 12 mensilità più tredicesima, con decorrenza 1 gennaio 2024 e accredito effettivo nel corso del 2025 con arretrati spettanti. La retribuzione include incrementi tabellari medi di 193,90 euro annui per l'Area Elevate Professionalità e indennità di Amministrazione medie di 10.163 euro annui per i Ministeri. I dipendenti dell'area Funzioni Centrali hanno beneficiato inoltre di un aumento aggiuntivo del 3,15% oltre al 6% del rinnovo contrattuale 2022-2024.

Netto mensile stimato

2200 - 2400

Stima al netto di IRPEF e contributi. Forchetta tra ingresso e vertice della progressione nel comparto Funzioni Centrali.

  • Stipendio tabellare annuo34.634 €
  • Tredicesima · erogata a dicembre

Come si compone uno stipendio PA

Tre voci determinano quanto arriva in busta paga ogni mese.

Stipendio tabellare

Base definita dal CCNL di comparto, legata ad area e anzianità di servizio.

Indennità e accessori

Indennità di comparto, vacanza contrattuale, turno, rischio, salario accessorio.

Lordo in busta paga

Somma lorda prima di IRPEF e contributi. Il netto mensile è una stima su questa base.

Come vengono calcolati questi stipendi

Metodologia, fonti contrattuali e criteri di stima del netto.

I valori provengono dai CCNL vigenti pubblicati dall’ARAN e dai riferimenti normativi su Normattiva. Lo stipendio netto mensile è stimato dal lordo tabellare con aliquote IRPEF, contributi previdenziali e addizionali medie.

Il range minimo – massimo copre l’ingresso nella fascia più bassa e il vertice della progressione economica orizzontale nel comparto. Il netto effettivo varia per detrazioni, residenza fiscale e indennità specifiche.

Metodologia completa sull’hub stipendi

Composizione dello stipendio lordo

VoceImporto annuo
Stipendio tabellare34.634 €
Indennità di comparto10.163 €

Indennità accessorie

Indennità di Amministrazione10.163 €/anno

Progressione di carriera

Differenziali stipendiali previsti dal CCNL.

Lordo ingresso

2886 €

DifferenzialeImporto annuo
Incremento Tabellare Area Elevate Professionalità (decorrenza 1.1.2024)194 €

Domande frequenti su Titolare dell'Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (OIV)

Quanto guadagna un Titolare OIV?
Il Titolare dell'OIV nell'Area Elevate Professionalità ha uno stipendio tabellare lordo annuo di 34.634,49 euro (per 12 mensilità più tredicesima). Con l'aggiunta dell'indennità di Amministrazione (circa 10.163 euro annui per i Ministeri), la retribuzione complessiva può raggiungere importi significativamente superiori. Lo stipendio netto mensile si aggira indicativamente tra 2.200 e 2.400 euro, a seconda della tassazione personale e dei contributi.
Come avviene la progressione economica per l'OIV?
La progressione salariale nella Pubblica Amministrazione avviene tramite scatti di anzianità e aumenti legati ai rinnovi contrattuali collettivi nazionali (CCNL). Ogni dipendente può beneficiare di aumenti automatici ogni due o tre anni, a seconda del contratto collettivo di riferimento. Inoltre, con i rinnovi periodici del CCNL, i salari vengono aggiornati e aumentano in base alle condizioni economiche e alle politiche governative.
È prevista la tredicesima mensilità?
Sì, la tredicesima mensilità è prevista per tutti i dipendenti della Pubblica Amministrazione, inclusi i Titolari dell'OIV. I valori indicati nella retribuzione tabellare annua includono già questa integrazione.
Quali indennità accessorie spettano al Titolare OIV?
Il Titolare dell'OIV ha diritto all'Indennità di Amministrazione, il cui importo medio annuo per i Ministeri è pari a 10.163 euro. L'importo può variare a seconda dell'ente di appartenenza e delle specifiche disposizioni contrattuali dell'amministrazione.
Come si calcola lo stipendio netto dal lordo?
Il calcolo dello stipendio netto nella Pubblica Amministrazione segue queste fasi: dalla retribuzione lorda si sottraggono i contributi previdenziali e assistenziali a carico del lavoratore, ottenendo il reddito imponibile su cui viene calcolata l'imposta IRPEF secondo lo scaglione di appartenenza. L'importo dell'IRPEF viene infine sottratto dal lordo per ottenere lo stipendio netto effettivo in busta paga.
Fonti verificate Normattiva · 2026

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