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Fonti CCNL verificate · 2026

Stipendio Fisioterapista IPAB Andrea Danielato (Area Funzionari ed Elevata Qualificazione)

Area dei Funzionari e dell’elevata qualificazioneCCNL Funzioni Locali 2019-2021Enti Locali

Ultimo aggiornamento:

Il profilo di Fisioterapista presso le IPAB rientra nel comparto Funzioni Locali e, nei bandi più recenti, viene inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’elevata qualificazione, con applicazione del CCNL Funzioni Locali 2019-2021 sottoscritto il 16 novembre 2022. Tale contratto disciplina sia l’ordinamento professionale sia il trattamento economico fondamentale della figura. Per l’Area Funzionari ed Elevata Qualificazione, le tabelle economiche collegate al CCNL indicano un trattamento tabellare mensile base pari a 2.092,84 euro, in vigore dal 1° gennaio 2026, che corrisponde a uno stipendio tabellare annuo lordo di circa 25.114,08 euro su 12 mensilità. A questo importo si aggiunge la tredicesima mensilità, prevista per tutto il personale del comparto, oltre alle eventuali indennità specifiche stabilite dal contratto integrativo dell’ente. Per un Fisioterapista assunto a tempo pieno nell’Area Funzionari, lo stipendio di ingresso coincide quindi con il trattamento tabellare annuo previsto per l’area, fermo restando che il trattamento economico complessivo può crescere nel tempo grazie agli incrementi stabiliti dai futuri rinnovi contrattuali nazionali, agli eventuali differenziali economici di progressione e alle indennità correlate alle condizioni di lavoro e agli incarichi conferiti. L’IPAB Andrea Danielato, in quanto ente del comparto Funzioni Locali, applica il CCNL Funzioni Locali 2019-2021, richiamando nel proprio regolamento e nei bandi di concorso le tabelle retributive ufficiali definite a livello nazionale. I dati retributivi indicati derivano dalle tabelle economiche aggiornate al 1° gennaio 2026 per l’Area Funzionari ed Elevata Qualificazione e rappresentano la base di riferimento per il calcolo del trattamento economico spettante al Fisioterapista neoassunto.

Come si compone uno stipendio PA

Tre voci determinano quanto arriva in busta paga ogni mese.

Stipendio tabellare

Base definita dal CCNL di comparto, legata ad area e anzianità di servizio.

Indennità e accessori

Indennità di comparto, vacanza contrattuale, turno, rischio, salario accessorio.

Lordo in busta paga

Somma lorda prima di IRPEF e contributi. Il netto mensile è una stima su questa base.

Come vengono calcolati questi stipendi

Metodologia, fonti contrattuali e criteri di stima del netto.

I valori provengono dai CCNL vigenti pubblicati dall’ARAN e dai riferimenti normativi su Normattiva. Lo stipendio netto mensile è stimato dal lordo tabellare con aliquote IRPEF, contributi previdenziali e addizionali medie.

Il range minimo – massimo copre l’ingresso nella fascia più bassa e il vertice della progressione economica orizzontale nel comparto. Il netto effettivo varia per detrazioni, residenza fiscale e indennità specifiche.

Metodologia completa sull’hub stipendi

Composizione dello stipendio lordo

VoceImporto annuo
Stipendio tabellare25.114 €

Requisiti per accedere

Titolo di studio

Laurea triennale in Fisioterapia (classe L/SNT2 delle professioni sanitarie della riabilitazione) abilitante all’esercizio della professione, o titolo equipollente secondo la normativa vigente.

Tipo di concorso

Concorso pubblico per titoli ed esami

Domande frequenti su Fisioterapista IPAB Andrea Danielato (Area Funzionari ed Elevata Qualificazione)

Quanto guadagna un Fisioterapista nell’Area Funzionari presso un’IPAB del comparto Funzioni Locali?
Sulla base delle tabelle economiche del CCNL Funzioni Locali 2019-2021 aggiornate al 1° gennaio 2026, un Fisioterapista inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’elevata qualificazione ha un trattamento tabellare di 2.092,84 euro lordi al mese, pari a circa 25.114,08 euro lordi annui su 12 mensilità, a cui si aggiunge la tredicesima e le eventuali indennità previste dai contratti integrativi dell’ente.
Qual è il trattamento economico di ingresso per un Fisioterapista Funzioni Locali a tempo pieno?
Per un Fisioterapista assunto a tempo pieno nell’Area Funzionari ed Elevata Qualificazione il trattamento economico di ingresso coincide con lo stipendio tabellare previsto dal CCNL, pari a 2.092,84 euro lordi mensili dal 1° gennaio 2026, su 12 mensilità, oltre alla tredicesima e alle eventuali indennità accessorie stabilite a livello di ente.
Come funziona la progressione economica per un Fisioterapista nell’Area Funzionari?
Nel comparto Funzioni Locali la progressione economica del personale dell’Area Funzionari avviene principalmente tramite i rinnovi periodici del CCNL, che aggiornano le tabelle stipendiali, e tramite gli istituti di progressione economica interna e i differenziali economici disciplinati dal contratto nazionale e dalla contrattazione decentrata. Gli importi specifici dei differenziali e delle progressioni sono definiti a livello nazionale e locale e non sono riportati puntualmente nelle tabelle generali di area.
Qual è il titolo di studio richiesto per partecipare al concorso per Fisioterapista IPAB?
Per il profilo di Fisioterapista presso un’IPAB del comparto Funzioni Locali è in genere richiesto il possesso della laurea triennale in Fisioterapia (classe L/SNT2 delle professioni sanitarie della riabilitazione) abilitante all’esercizio della professione, o di un titolo di studio equipollente riconosciuto ai sensi della normativa nazionale, oltre all’iscrizione all’albo professionale ove prevista.
Il Fisioterapista del comparto Funzioni Locali ha diritto alla tredicesima mensilità?
Sì. Il personale del comparto Funzioni Locali, incluso il Fisioterapista inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’elevata qualificazione, ha diritto alla corresponsione della tredicesima mensilità, che si aggiunge alle 12 mensilità ordinarie del trattamento tabellare, come previsto dal CCNL Funzioni Locali 2019-2021.
Quale tipo di procedura concorsuale è prevista per il profilo di Fisioterapista IPAB?
L’accesso al profilo di Fisioterapista presso IPAB del comparto Funzioni Locali avviene normalmente tramite concorso pubblico per titoli ed esami, secondo quanto stabilito dal testo unico sul pubblico impiego e dal regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi dell’ente, con prove volte a verificare le competenze professionali specifiche e i requisiti richiesti.
Fonti verificate Normattiva · 2026

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