Stipendio Docente scuola dell'infanzia, primaria e secondaria (posti comuni e sostegno)

La figura del docente della scuola statale (infanzia, primaria e secondaria di I e II grado, inclusi i posti di sostegno) è disciplinata dal CCNL Istruzione e Ricerca 2019-2021 – sezione Scuola, sottoscritto definitivamente il 18 gennaio 2024. Questo contratto collettivo definisce l’inquadramento nel personale docente, le progressioni economiche e le principali voci che compongono la retribuzione. Per l’anno di riferimento, lo stipendio tabellare annuo lordo di ingresso di un docente a tempo indeterminato si colloca intorno a 21315.00 euro, a cui si aggiungono l’indennità di comparto, la retribuzione professionale docenti (RPD) e altri compensi accessori. La retribuzione complessiva lorda annua, considerate le componenti fisse e ricorrenti, può attestarsi mediamente sui 29000.00 euro, variabili in base al grado di scuola, all’anzianità e agli incarichi aggiuntivi. In termini di netto in busta paga, il trattamento economico mensile di un docente neoassunto si colloca in una fascia indicativa di 1450.00–1550.00 euro, che può crescere fino a circa 1900.00–1950.00 euro netti mensili nelle fasce di anzianità più elevate, al netto di eventuali incarichi aggiuntivi e indennità specifiche. Le tabelle stipendiali e le indennità sono quelle riportate negli allegati economici del CCNL Istruzione e Ricerca 2019-2021 e nei relativi decreti di applicazione. Il contratto collettivo riconosce inoltre istituti come la tredicesima mensilità, le progressioni economiche per anzianità (scatti stipendiali) e la possibilità di ulteriori compensi legati a attività aggiuntive, funzioni strumentali e incarichi particolari. Per i candidati ai concorsi scuola è quindi essenziale conoscere il quadro retributivo complessivo delineato dal CCNL, sia in ingresso sia a regime, per valutare adeguatamente la carriera nel personale docente.