Stipendio Dirigente Tecnologo in prova – I livello professionale (Enti pubblici di ricerca)

La figura di Dirigente Tecnologo in prova – I livello professionale rientra nell’area della dirigenza di ricerca degli enti pubblici di ricerca, disciplinata dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Istruzione e Ricerca, sezione Enti di Ricerca. Le tabelle economiche sono state definite con il CCNL 2019-2021 per gli Enti di Ricerca e recepite nella Gazzetta Ufficiale dell’8 febbraio 2024 (tabella B3.2 – Enti di ricerca). Per il I livello – profilo Dirigente di ricerca / Dirigente tecnologo – la retribuzione tabellare annua di ingresso nella prima fascia (da 0 a 2 anni di anzianità) è pari a 51523.85 euro lordi per 12 mensilità, cui si aggiunge la tredicesima mensilità. Gli importi sono articolati per fasce di anzianità di servizio e salgono progressivamente fino a superare i 90000 euro annui lordi per il personale con oltre 30 anni di anzianità. Il costo complessivo annuo di un dirigente tecnologo di I livello comprende, oltre allo stipendio tabellare, la tredicesima, l’indennità di comparto specifica per gli enti di ricerca e ulteriori voci accessorie previste dal CCNL e dalla contrattazione integrativa. I dati di costo del personale pubblicati da enti di ricerca confermano, per la fascia iniziale del I livello, valori complessivi annui superiori a 82000 euro lordi, includendo tutte le componenti fisse e variabili. La disciplina economica e giuridica applicabile al Dirigente Tecnologo in prova – I livello professionale è definita dal CCNL Istruzione e Ricerca – Enti di Ricerca 2019-2021 e dai successivi provvedimenti di adeguamento economico, nonché dai contratti integrativi delle singole amministrazioni. Il trattamento è soggetto alle evoluzioni dei rinnovi contrattuali del comparto e agli eventuali aggiornamenti pubblicati dall’ARAN e dalla Gazzetta Ufficiale.