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Fonti CCNL verificate · 2026

Stipendio Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) in forma monocratica

funzionari_ed_elevata_qualificazioneCCNL Funzioni Locali 2019-2021Enti Locali

Ultimo aggiornamento:

La figura di Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) in forma monocratica è inquadrata nell'area Funzionari ed Elevata Qualificazione secondo il CCNL Funzioni Locali 2019-2021. Lo stipendio tabellare minimo è pari a 2.092,84 euro lordi mensili, con un importo annuo di circa 25.092,92 euro lordi per 12 mensilità oltre alla tredicesima. Lo stipendio netto mensile si attesta mediamente tra 1.650 e 1.750 euro. A questa retribuzione si aggiunge, per le posizioni organizzative, un'indennità annua lorda compresa tra 5.000 e 16.000 euro secondo la normativa vigente. Gli aumenti derivanti dal rinnovo contrattuale 2022-2024 prevedono differenziali annui di 155,10 euro per l'area di appartenenza.

Netto mensile stimato

1650 - 1750

Stima al netto di IRPEF e contributi. Forchetta tra ingresso e vertice della progressione nel comparto Enti Locali.

  • Stipendio tabellare annuo25.093 €
  • Tredicesima · erogata a dicembre

Come si compone uno stipendio PA

Tre voci determinano quanto arriva in busta paga ogni mese.

Stipendio tabellare

Base definita dal CCNL di comparto, legata ad area e anzianità di servizio.

Indennità e accessori

Indennità di comparto, vacanza contrattuale, turno, rischio, salario accessorio.

Lordo in busta paga

Somma lorda prima di IRPEF e contributi. Il netto mensile è una stima su questa base.

Come vengono calcolati questi stipendi

Metodologia, fonti contrattuali e criteri di stima del netto.

I valori provengono dai CCNL vigenti pubblicati dall’ARAN e dai riferimenti normativi su Normattiva. Lo stipendio netto mensile è stimato dal lordo tabellare con aliquote IRPEF, contributi previdenziali e addizionali medie.

Il range minimo – massimo copre l’ingresso nella fascia più bassa e il vertice della progressione economica orizzontale nel comparto. Il netto effettivo varia per detrazioni, residenza fiscale e indennità specifiche.

Metodologia completa sull’hub stipendi

Composizione dello stipendio lordo

VoceImporto annuo
Stipendio tabellare25.093 €

Indennità accessorie

Posizione Organizzativa (P.O.)10.500 €/anno

Progressione di carriera

Differenziali stipendiali previsti dal CCNL.

Lordo ingresso

2093 €

DifferenzialeImporto annuo
Aumento da rinnovo contrattuale 2022-2024155 €

Requisiti per accedere

Titolo di studio

Laurea magistrale o specialistica

Tipo di concorso

Concorso pubblico per esami

Domande frequenti su Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) in forma monocratica

Quanto guadagna un OIV monocratico?
Lo stipendio lordo mensile minimo per un OIV inquadrato nell'area Funzionari ed Elevata Qualificazione è di 2.092,84 euro, corrispondenti a circa 25.092,92 euro lordi annui con tredicesima. Lo stipendio netto mensile varia mediamente tra 1.650 e 1.750 euro a seconda della situazione fiscale personale e dei contributi previdenziali.
Quale progressione economica è prevista per l'OIV?
La progressione salariale per l'OIV avviene tramite scatti di anzianità e aumenti legati ai rinnovi contrattuali del CCNL Funzioni Locali. Ogni dipendente può beneficiare di aumenti automatici ogni due o tre anni, nonché degli aumenti derivanti dai rinnovi periodici del contratto collettivo nazionale, come avvenuto nel 2024 con incrementi di 155,10 euro annui per l'area di appartenenza.
Quale titolo di studio è richiesto per l'OIV?
Per accedere alla posizione di Organismo Indipendente di Valutazione è generalmente richiesta una laurea magistrale o specialistica, in base ai requisiti specifici dell'ente locale che indice il concorso.
La tredicesima mensilità è inclusa nello stipendio dell'OIV?
Sì, la tredicesima mensilità è inclusa secondo il CCNL Funzioni Locali 2019-2021. I valori tabellari indicati si riferiscono alla retribuzione annua per 12 mensilità, con l'aggiunta della tredicesima mensilità.
Quali indennità sono previste per l'OIV in posizione organizzativa?
Per le Posizioni Organizzative (P.O.), è prevista un'indennità annua lorda compresa tra un minimo di 5.000 euro e un massimo di 16.000 euro, in base al livello della posizione e alle responsabilità affidate. Tale indennità viene nominata dal dirigente o dal Sindaco per un periodo massimo di 3 anni.
Fonti verificate Normattiva · 2026

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