Ultimo aggiornamento:
La figura di istruttore culturale-turistico del Comune di Sant’Angelo in Vado è inquadrata nell’Area degli Istruttori del Comparto Funzioni Locali, secondo il nuovo ordinamento professionale introdotto dal CCNL Funzioni Locali 2019-2021, sottoscritto in via definitiva il 16 novembre 2022. Tale ordinamento ha ricondotto gli ex profili di categoria C alla nuova Area degli Istruttori, definendone funzioni, responsabilità e trattamento economico. Per il personale dell’Area degli Istruttori il CCNL riconosce un trattamento economico tabellare annuo base che, alla luce degli aggiornamenti retributivi applicati a decorrere dal 2026, è pari a 25.067,99 euro lordi annui per dodici mensilità, cui si aggiunge la tredicesima mensilità calcolata sullo stipendio tabellare. Questo dato costituisce il riferimento di ingresso per i profili come l’istruttore culturale-turistico, fatti salvi eventuali accessori stabiliti dalla contrattazione integrativa dell’ente. Il CCNL Funzioni Locali 2019-2021 disciplina inoltre la struttura del trattamento economico, distinguendo tra stipendio tabellare, indennità di comparto e altre voci accessorie, nonché la possibilità di progressioni economiche e di riconoscimento di differenziali stipendiali all’interno dell’area. Per il Comune di Sant’Angelo in Vado, il profilo di istruttore culturale-turistico è normalmente associato al livello base dell’Area Istruttori, con successivi sviluppi economici subordinati alle procedure previste dalla contrattazione decentrata. Il concorso pubblico per l’assunzione di un istruttore culturale-turistico a tempo pieno e indeterminato presso il Comune di Sant’Angelo in Vado richiede, quale titolo minimo di accesso, il possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado. La procedura selettiva si svolge per esami, nel rispetto della normativa generale sui concorsi pubblici e delle disposizioni applicative del CCNL Funzioni Locali, garantendo agli idonei l’accesso al trattamento economico previsto per l’Area degli Istruttori e alla tredicesima mensilità.
Tre voci determinano quanto arriva in busta paga ogni mese.
Base definita dal CCNL di comparto, legata ad area e anzianità di servizio.
Indennità di comparto, vacanza contrattuale, turno, rischio, salario accessorio.
Somma lorda prima di IRPEF e contributi. Il netto mensile è una stima su questa base.
Metodologia, fonti contrattuali e criteri di stima del netto.
I valori provengono dai CCNL vigenti pubblicati dall’ARAN e dai riferimenti normativi su Normattiva. Lo stipendio netto mensile è stimato dal lordo tabellare con aliquote IRPEF, contributi previdenziali e addizionali medie.
Il range minimo – massimo copre l’ingresso nella fascia più bassa e il vertice della progressione economica orizzontale nel comparto. Il netto effettivo varia per detrazioni, residenza fiscale e indennità specifiche.
| Voce | Importo annuo |
|---|---|
| Stipendio tabellare | 25.068 € |
Titolo di studio
Diploma di scuola secondaria di secondo grado
Tipo di concorso
Concorso pubblico per esami
Addetto stampa (comunicazione)
Enti Locali — 1500 €–1800 €/mese
Addetto stampa giornalista pubblicista
Enti Locali — 1400 €–1600 €/mese
Agente di Polizia Locale
Enti Locali — 1350 €–1600 €/mese
Aiuto Bibliotecario
Enti Locali — 1350 €–1450 €/mese
Area dei Collaboratori - settore professionale amministrativo
Enti Locali
Assistente Bibliotecario Catalogatore
Enti Locali
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Ultimo aggiornamento: 2 lug 2025
Fonti: