AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER LA NOMINA DEL COMPONENTE DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE COSTITUITO IN FORMA MONOCRATICA
Informazioni Principali
Posti Disponibili
1
Ripartizione
Sede di Lavoro
Poggiorsini, Bari, Puglia
È richiesta la presenza presso la sede dell'Ente a richiesta del Sindaco o del Segretario Comunale.
Poggiorsini, BA, Puglia
Contratto e Retribuzione
incarico(incarico triennale di componente del Nucleo di Valutazione in forma monocratica)
Durata: durata triennale
2500,00 €lordi/anno
Fascia: fino_20k
Indennità
compenso annuo onnicomprensivo2500,00 €
Inquadramento
Componente del Nucleo di Valutazione in forma monocratica
enti_locali
Presentazione Domanda
pec
Apertura: 18 giugno 2026
Scadenza: 3 luglio 2026
Requisiti di Partecipazione
Cittadinanza
ue
cittadinanza italiana, ovvero di uno stato membro dell'Unione Europea; se di cittadinanza non italiana è richiesta una buona e comprovata conoscenza della lingua italiana
Limiti di Età
Titolo di Studio
laurea_magistrale
diploma di laurea magistrale (LM), laurea specialistica (LS) o quadriennale se conseguita nel previgente ordinamento, in giurisprudenza, scienze politiche, economia e commercio, ingegneria gestionale, o lauree equivalenti che attribuiscono competenze nell'ambito dell'organizzazione e del personale, del management, della pianificazione e del controllo di gestione o della misurazione e valutazione delle performance.
Classi di Laurea
Esperienza
comprovate esperienze in posizioni di responsabilità, anche presso aziende private, nel campo del management, della pianificazione e controllo di gestione, dell'organizzazione e del personale, della misurazione e valutazione della performance e dei risultati, ovvero esperienza giuridico organizzativa, maturata anche in posizione di istituzionale autonomia e indipendenza
I candidati dovranno essere in possesso di comprovate esperienze in posizioni di responsabilità, anche presso aziende private, nel campo del management, della pianificazione e controllo di gestione, dell'organizzazione e del personale, della misurazione e valutazione della performance e dei risultati, ovvero dovranno essere in possesso di una esperienza giuridico organizzativa, maturata anche in posizione di istituzionale autonomia e indipendenza.
Anni minimi: I candidati dovranno essere in possesso di comprovate esperienze in posizioni di responsabilità, anche presso aziende private, nel campo del management, della pianificazione e controllo di gestione, dell'organizzazione e del personale, della misurazione e valutazione della performance e dei risultati, ovvero dovranno essere in possesso di una esperienza giuridico organizzativa, maturata anche in posizione di istituzionale autonomia e indipendenza.
Lingue Straniere
Idoneità Psicofisica
Altri Requisiti
- godimento dei diritti civili e politici
- capacità intellettuali, manageriali e relazionali
- appropriata cultura organizzativa che sia promotrice dei valori della trasparenza, dell'integrità e del miglioramento continuo
- capacità di creare all'interno dell'ente una visione condivisa della realtà organizzativa e di promuovere diversi modi di lavorare, anche in gruppo
Cause di Esclusione
- non essere stati destituiti dal pubblico impiego o destinatari di provvedimenti di risoluzione senza preavviso del rapporto di lavoro per cause disciplinari
- non avere subito condanne penali ritenute ostative alla nomina ai pubblici impieghi
Procedura Concorsuale
Fasi del Concorso
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La procedura non comporta la formazione di graduatoria, né l’attribuzione di punteggi. La nomina avviene dal Sindaco previa valutazione comparativa dei curricula; in caso di curricula similari, il Sindaco può riservarsi la facoltà di convocare i candidati per un colloquio.
Valutazione Titoli
Materie d'Esame
valutazione della performance
- valutazione della performance
valutazione del personale delle Amministrazioni pubbliche
- valutazione del personale delle Amministrazioni pubbliche
controllo di gestione
- controllo di gestione
organizzazione e del personale
- organizzazione e del personale
management
- management
pianificazione
- pianificazione
misurazione e valutazione delle performance
- misurazione e valutazione delle performance
matria giuridico organizzativa
- esperienza giuridico organizzativa
Descrizione
diploma di laurea magistrale (LM), laurea specialistica (LS) o quadriennale se conseguita nel previgente ordinamento, in giurisprudenza, scienze politiche, economia e commercio, ingegneria gestionale, o lauree equivalenti che attribuiscono competenze nell'ambito dell'organizzazione e del personale, del management, della pianificazione e del controllo di gestione o della misurazione e valutazione delle performance.
Riferimenti Normativi
D.Lgs. n. 82/2005(artt. 20 e 23-ter; art. 71)
Codice dell’amministrazione digitale, richiamato nella determinazione e per la sottoscrizione digitale e le regole tecniche.
D.Lgs. n. 286/1999
Attribuzione ai servizi di controllo interni o nuclei di valutazione del compito di verificare la corretta ed economica gestione delle risorse pubbliche, l’imparzialità e il buon andamento dell’azione amministrativa.
D.Lgs. n. 150/2009(artt. 7 e 14)
Ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni; prevede per gli enti locali la possibilità di costituire l’OIV in forma monocratica o collegiale.
D.Lgs. n. 267/2000(art. 147, comma 1; artt. 87, 107 e 109; art. 147 bis)
Testo unico degli enti locali, richiamato per autonomia normativa e organizzativa, funzioni e controlli.
Regolamento sulla composizione e il funzionamento del Nucleo di Valutazione approvato con deliberazione di Giunta comunale n. 43 del 10/05/2021(art. 2; art. 5; art. 7)
Disciplina comunale richiamata per funzioni, divieto di nomina/incompatibilità e compenso.
D.Lgs. n. 165/2001(art. 54, comma 5)
Richiamato per il codice di comportamento dell’Ente.
D.P.R. n. 445/2000(artt. 46 e 47; artt. 71, 75 e 76)
Testo unico sulla documentazione amministrativa, richiamato per dichiarazioni sostitutive e controlli sulle dichiarazioni.
L. n. 241/90(art. 6 bis)
Richiamata per l’insussistenza di cause di conflitto di interesse.
L. n. 190/12(art. 1, comma 9, lett. e)
Richiamata per l’insussistenza di cause di conflitto di interesse, anche potenziale.
D.Lgs. n. 33/2013
Richiamato per la pubblicazione dell’atto nella sezione Amministrazione Trasparente.
D.Lgs. n. 196 del 30.6.2003
Codice in materia di protezione dei dati personali, come novellato dal D.Lgs. 10 agosto 2018, n. 101.
D.Lgs. 10 agosto 2018, n. 101
Novella al Codice in materia di protezione dei dati personali per l’adeguamento al Regolamento UE n. 679/2016.
Regolamento UE n. 679/2016
Richiamato per il trattamento dei dati personali.
art. 2222 del codice civile
Richiamato per qualificare l’incarico come prestazione professionale di lavoro autonomo.
D.Lgs. n. 118/2011
Richiamato nella determinazione come norma in materia di armonizzazione dei sistemi contabili.
D.P.R. 9 maggio 2016, n. 105
Richiamato nella determinazione.
Allegati e Documenti
Contatti e Informazioni
Responsabile del Procedimento
dott.ssa Caterina De Vito
Ufficio Competente
Ufficio Personale del Comune di Poggiorsini
Telefono
080/3237127Domande Frequenti
Come candidarsi a AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER LA NOMINA DEL COMPONENTE DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE COSTITUITO IN FORMA MONOCRATICA?
Puoi presentare la domanda tramite il portale ufficiale. Clicca sul pulsante "Presenta Domanda" in questa pagina per accedere direttamente al modulo di candidatura.
Qual è la scadenza per AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER LA NOMINA DEL COMPONENTE DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE COSTITUITO IN FORMA MONOCRATICA?
Le iscrizioni si sono chiuse il 3 luglio 2026.
Quanti posti sono disponibili?
Sono disponibili 1 posto per AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER LA NOMINA DEL COMPONENTE DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE COSTITUITO IN FORMA MONOCRATICA presso Comune di Poggiorsini.
Come prepararsi per AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER LA NOMINA DEL COMPONENTE DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE COSTITUITO IN FORMA MONOCRATICA?
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