CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO, DI N. 8 POSTI DI ISTRUTTORE GIURIDICO ECONOMICO (AREA ISTRUTTORI) DI CUI N.4 POSTI RISERVATI
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Informazioni Principali
Posti Disponibili
8(8 tempo pieno)
Ripartizione
Riserve
Sede di Lavoro
Novara, Novara, Piemonte
Viale Manzoni, 20, Novara, Novara, Piemonte(28100)
Contratto e Retribuzione
tempo_indeterminato
tempo_pieno
CCNL: Funzioni Locali
21.392,87 €lordi/anno
Fascia: 20k_30k
Indennità
Indennità di comparto549,60 €
Tredicesima mensilità1782,74 €
Inquadramento
Area Istruttori
Istruttore Giuridico Economico
enti_locali
Presentazione Domanda
inpa
Tassa di partecipazione: 10,00 €
Apertura: 23 febbraio 2026
Scadenza: 25 marzo 2026
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Requisiti di Partecipazione
Cittadinanza
ue
Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea o familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro purché titolari del diritto di soggiorno o soggiorno permanente; cittadini di Paesi terzi titolari di permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o status di rifugiato o protezione sussidiaria.
Limiti di Età
Min. 18 anni
Non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo.
Titolo di Studio
diploma
Diploma di istruzione secondaria di secondo grado. Si prescinde dal predetto titolo qualora il candidato sia in possesso del titolo di studio superiore considerato assorbente (diploma di laurea).
0Esperienza
Lingue Straniere
Competenze Informatiche
Conoscenza dell'uso delle applicazioni informatiche più diffuse.
Idoneità Psicofisica
Altri Requisiti
- Assolvimento degli obblighi militari (per i nati entro il 31.12.1985)
- Disponibilità all'utilizzo dei mezzi in dotazione all'ente
Cause di Esclusione
- Non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo
- Assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la P.A.
- Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
- Non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale
- Non essere stati collocati a riposo
Procedura Concorsuale
Fasi del Concorso
- 1Prova scritta
- 2Prova orale
Prova Scritta
Formato: A contenuto teorico-pratico. Consiste nel verificare le capacità dei candidati di applicare le conoscenze possedute a specifiche situazioni o casi problematici.
Prova Orale
Livello di inglese richiesto: B1.
Accertamento Attitudinale
Verifica del possesso delle competenze e attitudini all'analisi e alla soluzione di situazioni complesse. La Commissione può essere affiancata da un esperto in psicologia del lavoro.
Punteggi e Soglie
Punteggio Massimo Scritto
30
Soglia: 21/30
Punteggio Massimo Orale
30
Soglia: 21/30
Materie d'Esame
Nozioni sull'ordinamento istituzionale, finanziario e contabile degli Enti Locali
Nozioni sui principali servizi comunali
Ordinamento del lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione
- diritti e doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti
Elementi di Diritto Amministrativo
- atti amministrativi
Elementi di diritto civile, di diritto penale e procedura penale
- reati contro la P.A.
Elementi in materia di documentazione amministrativa
Elementi in materia di Codice degli Appalti
Elementi sui principi normativi in materia di Anticorruzione
Elementi sulla normativa in materia di privacy, trasparenza, di accesso civico e accesso generalizzato
Descrizione
Diploma di istruzione secondaria di secondo grado. Si prescinde dal predetto titolo qualora il candidato sia in possesso del titolo di studio superiore considerato assorbente (diploma di laurea).
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Riferimenti Normativi
D.Lgs. 18.8.2000 n° 267
T.U.E.L.
Legge n° 241 del 7.8.1990
Procedimento amministrativo e diritto di accesso
D.Lgs. n° 165 del 30.3.2001(art. 35, art. 37)
Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche
D.Lgs. 15.3.2010, n. 66(artt. 1014 e 678)
Codice dell'ordinamento militare
Allegati e Documenti
Contatti e Informazioni
Responsabile del Procedimento
Dott. Davide Zanino
Ufficio Competente
Uoc Organizzazione del Personale - Nucleo Ricerca e Selezione del Personale
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