COMUNE DI CAPUA – AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA EX ART. 110, COMMA 1, D.LGS. N. 267/2000 PER LA COSTITUZIONE DI RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PIENO E DETERMINATO AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ALTA QUALIFICAZIONE - RESPONSABILE SETTORE AMBIENTE

Limiti di Età

Min. 18 anni

limite massimo dell’età pensionabile prevista dalla legge al momento della scadenza dell’avviso; essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (solo per i concorrenti di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985, ai sensi della legge 23 agosto 2004 n. 226)

Titolo di Studio

laurea_triennale

Laurea triennale o Diploma di Laurea (vecchio ordinamento universitario) o Laurea specialistica o magistrale in: Ingegneria Civile, Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio, Architettura, Urbanistica, Scienze Geologiche, Scienze Agrarie, Scienze Forestali, Scienze Naturali e Ambientali, Scienze Biologiche, Chimica;

Esperienza

comprovata esperienza professionale nel settore tecnico

comprovata esperienza professionale non inferiore ad anni 2 (due) nel settore tecnico con particolare riferimento alla tutela e gestione dell’ambiente e alla gestione procedure per la raccolta e il conferimento dei rifiuti solidi urbani, presso la Pubblica Amministrazione, in qualità di Responsabile di Settore e/o di Area oppure attraverso collaborazione esterna con i Comuni

Anni minimi: comprovata esperienza professionale non inferiore ad anni 2 (due) nel settore tecnico con particolare riferimento alla tutela e gestione dell’ambiente e alla gestione procedure per la raccolta e il conferimento dei rifiuti solidi urbani, presso la Pubblica Amministrazione, in qualità di Responsabile di Settore e/o di Area oppure attraverso collaborazione esterna con i Comuni

Lingue Straniere

Competenze Informatiche

Buona conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, in particolare del pacchetto Microsoft Office.

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• godimento dei diritti civili e politici
• non trovare in alcuna condizione di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.Lgs. n. 39/2013 al momento dell’assunzione in servizio
• nel caso di condizione di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.Lgs. n. 39/2013 attestare la volontà di risolvere la situazione nel caso di esito positivo della selezione
• prima della stipulazione del relativo contratto di lavoro il candidato dovrà inoltre dichiarare di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità di cui all’art. 53 del D.Lgs. 30.3.2001, n. 165, e dichiarare altresì l’insussistenza di condizioni di inconferibilità e incompatibilità previste dal D.Lgs. n. 39/2013
• I candidati devono essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) per poter ricevere eventuali comunicazioni
• La registrazione, la compilazione e l’invio on line della domanda devono essere completati entro e non oltre (termine perentorio) le ore 23:59 del quindicesimo giorno successivo a quello della pubblicazione del bando sul Portale Unico del Reclutamento sito internet www.inpa.gov.it.

Cause di Esclusione

• non avere riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con la Pubblica Amministrazione
• non aver conoscenza di procedimenti penali in corso a proprio carico (in caso contrario indicare quali)
• in caso di dipendenti pubblici – di non avere procedimenti disciplinari in corso (in caso positivo dichiarare per quali ragioni)
• in caso di dipendenti pubblici – di non essere stato destinatario di provvedimenti disciplinari negli ultimi tre anni (in caso positivo indicare quali)
• non essere stati licenziati da un precedente pubblico impiego né essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego, ai sensi dell’art. 127, 1° comma lettera d) del D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3
• non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.Lgs. n. 39/2013 al momento dell’assunzione in servizio
• prima della stipulazione del relativo contratto di lavoro il candidato dovrà inoltre dichiarare di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità di cui all’art. 53 del D.Lgs. 30.3.2001, n. 165, e dichiarare altresì l’insussistenza di condizioni di inconferibilità e incompatibilità previste dal D.Lgs. n. 39/2013

Valutazione Titoli

• norme in materia di procedimento amministrativo
• norme in materia di diritto di accesso

• attribuzioni dei responsabili
• gestione delle risorse umane

• sviluppo sostenibile del territorio

• dati
• sistemi
• infrastruttura
• rete

• economia
• sviluppo
• rispetto dell’ambiente
• sostenibilità

• risorse economico-finanziarie
• personale