Mobilità esecutore amministrativo — Comune di Vitulazio

Cittadinanza

Limiti di età

Titolo di studio

Licenza media

aver assolto all’obbligo scolastico ed essere in possesso di una qualifica professionale o, in alternativa, possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado

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Esperienza

essere dipendente (con contratto regolato dall’art. 2, comma 2, d.lgs. 165/2001), a tempo pieno ed indeterminato, inquadrato nell’area degli operatori esperti con profilo professionale di esecutore amministrativo o equipollente – ex Cat. giuridica B, presso altra pubblica amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del d.lgs. 165/2001, soggetta ai vincoli in materia di assunzioni e di spesa di personale, in regola con la normativa vigente, assunto ai sensi dell’art. 3 della L. n. 68 del 12 marzo 1999

essere dipendente (con contratto regolato dall’art. 2, comma 2, d.lgs. 165/2001), a tempo pieno ed indeterminato, inquadrato nell’area degli operatori esperti con profilo professionale di esecutore amministrativo o equipollente – ex Cat. giuridica B, presso altra pubblica amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del d.lgs. 165/2001, soggetta ai vincoli in materia di assunzioni e di spesa di personale, in regola con la normativa vigente, assunto ai sensi dell’art. 3 della L. n. 68 del 12 marzo 1999

Anni minimi: essere dipendente (con contratto regolato dall’art. 2, comma 2, d.lgs. 165/2001), a tempo pieno ed indeterminato, inquadrato nell’area degli operatori esperti con profilo professionale di esecutore amministrativo o equipollente – ex Cat. giuridica B, presso altra pubblica amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del d.lgs. 165/2001, soggetta ai vincoli in materia di assunzioni e di spesa di personale, in regola con la normativa vigente, assunto ai sensi dell’art. 3 della L. n. 68 del 12 marzo 1999

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Idoneità psicofisica

Richiestaidoneità fisica, psichica ed attitudinale all’espletamento delle mansioni proprie del profilo professionale di cui trattasi, ai sensi dell’art. 41 c. 2 D.Lgs. n. 81/2008, il candidato individuato sarà sottoposto a visita medica intesa a constatare l’idoneità alla mansione cui lo stesso sarà destinato. Il giudizio medico positivo sarà indispensabile ai fini dell’assunzione

Altri requisiti

• nulla osta preventivo formalmente espresso al trasferimento dell’Amministrazione di provenienza o la attestazione che tale consenso non è necessario
• godimento dei diritti civili e politici; i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza
• non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e di inconferibilità previste dal D.Lgs. n. 39/2013, al momento dell’assunzione in servizio e non essere a conoscenza di situazioni anche potenziali di conflitto di interessi con il Comune di Vitulazio

Cause di esclusione

• assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che impediscano la prosecuzione del rapporto d’impiego con la Pubblica Amministrazione
• assenza di condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I del Titolo II del Libro secondo del codice penale, ai sensi dell’art. 35-bis,del d.lgs. 165/2001
• non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del presente bando e non avere in corso procedimenti disciplinari

aver assolto all’obbligo scolastico ed essere in possesso di una qualifica professionale o, in alternativa, possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado

• D.Lgs.

  D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 30; artt. 33, 34 e 34-bis; art. 35-bis; art. 2, comma 2; art. 1, comma 2)

  Mobilità volontaria esterna, procedure di verifica personale in disponibilità, cause ostative e definizione del rapporto di lavoro alle dipendenze delle PA.

• Legge

  L. 12 marzo 1999, n. 68(art. 3)

  Richiamata per l’assunzione di personale soggetto alla normativa sul collocamento obbligatorio.

• D.Lgs.

  D.Lgs. 7 marzo 2005, n. 82 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 65)

  Rilevanza della certificazione del sistema informatico per data e ora di spedizione della domanda.

• D.Lgs.

  D.Lgs. n. 81/2008 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 41, comma 2)

  Idoneità fisica, psichica e attitudinale e visita medica per la mansione.

• D.Lgs.

  D.Lgs. n. 39/2013 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)

  Incompatibilità e inconferibilità al momento dell’assunzione.

• D.P.R.

  D.P.R. 487/1994 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)

  Criteri di valutazione titoli e curriculum secondo il regolamento per l’accesso all’impiego.

• D.P.R.

  D.P.R. 82/2023 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)

  Modifiche al D.P.R. 487/1994 richiamate nel bando.

• Legge

  legge n. 113 del 2021(art. 3, comma 7-bis)

  Richiamata in relazione al passaggio diretto e al possibile diniego dell’assenso al trasferimento.

• D.Lgs.

  D.Lgs. n. 196/2003 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)

  Trattamento dei dati personali.

• altro

  Regolamento UE 2016/679(art. 13; art. 4, par. 1, n. 8)

  Informativa e disciplina del trattamento dei dati personali.

• Scadenza domande20 luglio 2026

• Bando

  bando esecutore amminitrativo 2026

  Pubblicato il 19 giugno 2026

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  FAQ – Domande e risposte

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Responsabile del procedimento

dott.ssa Linda Orsola Anna Della Cioppa

Ufficio competente

Area I Amministrativa

Email

inpa@funzionepubblica.it