AVVISO PUBBLICO PER NOMINA DI N. 1 COMPONENTE NUCLEO DI VALUTAZIONE PER LA PROVINCIA DI VIBO VALENTIA
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Informazioni Principali
Posti Disponibili
1
Ripartizione
Sede di Lavoro
Vibo Valentia, Vibo Valentia, Calabria
Vibo Valentia, Vibo Valentia, Calabria
Contratto e Retribuzione
incarico(Incarico di componente esterno del Nucleo di Valutazione ex art. 147 D.Lgs 267/2000)
Durata: dalla firma del disciplinare d’incarico al 31.12.2026
5000,00 €lordi/anno
Fascia: fino_20k
Scopri lo stipendio completo per questo ruoloInquadramento
Componente Nucleo di Valutazione
enti_locali
Presentazione Domanda
inpa
Apertura: 28 gennaio 2026
Scadenza: 23 febbraio 2026
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Requisiti di Partecipazione
Cittadinanza
ue
Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea (in questo caso avere una buona e comprovata conoscenza della lingua italiana)
Limiti di Età
Min. 18 anni
Titolo di Studio
laurea_magistrale
Diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica (nuovo ordinamento) in materie giuridiche, economiche o gestionali. Se in altre discipline, richiesto titolo post-universitario specifico.
Classi di Laurea
Esperienza
Management pubblico/privato
Comprovata professionalità ed esperienza almeno quinquennale maturata presso pubbliche amministrazioni o aziende private nel campo del management, pianificazione, controllo di gestione, misurazione e valutazione della performance, organizzazione, gestione del personale, programmazione finanziaria, trasparenza e prevenzione della corruzione.
Anni minimi: Comprovata professionalità ed esperienza almeno quinquennale maturata presso pubbliche amministrazioni o aziende private nel campo del management, pianificazione, controllo di gestione, misurazione e valutazione della performance, organizzazione, gestione del personale, programmazione finanziaria, trasparenza e prevenzione della corruzione.
Lingue Straniere
Competenze Informatiche
Buone e comprovate conoscenze informatiche
Idoneità Psicofisica
Altri Requisiti
- Conoscenze tecniche per promuovere il miglioramento continuo della performance
Cause di Esclusione
- Non rivestire incarichi pubblici elettivi o cariche in partiti politici o sindacati (anche nei 3 anni precedenti)
- Non essere stati condannati per reati contro la PA (Capo I Titolo II Libro II CP)
- Non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una PA
- Non avere condanne per danno erariale
- Non essere stati rimossi motivatamente da incarichi di Nucleo di valutazione
- Non aver ricevuto sanzioni disciplinari superiori alla censura
- Assenza di conflitto di interessi con la Provincia
- Non essere Revisori dei conti presso l'Ente
- Non essere componenti di CdA di società partecipate dall'Ente
- Assenza di parentela entro il secondo grado con dirigenti o vertici politici dell'Ente
- Non essere magistrato o avvocato dello Stato operante nello stesso ambito territoriale
Procedura Concorsuale
Fasi del Concorso
- 1Valutazione dei curricula
- 2Eventuale colloquio di approfondimento
Prova Orale
Il colloquio è eventuale, a facoltà del Presidente.
Valutazione Titoli
Materie d'Esame
Management e pianificazione
- Controllo di gestione
- Misurazione e valutazione della performance
Organizzazione e gestione del personale
- Valutazione del personale nelle PA
Programmazione finanziaria e di bilancio
Trasparenza e prevenzione della corruzione
- Obblighi di pubblicazione
- Codice di comportamento
Descrizione
Diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica (nuovo ordinamento) in materie giuridiche, economiche o gestionali. Se in altre discipline, richiesto titolo post-universitario specifico.
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Riferimenti Normativi
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Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali
D.Lgs. 27 ottobre 2009 n. 150
Ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle amministrazioni
Allegati e Documenti
Contatti e Informazioni
Responsabile del Procedimento
Dott.ssa Ornella Zappia
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Ufficio Segreteria Generale
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