AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE EX ART. 110, COMMA 1, DEL T.U.E.L., DI UN FUNZIONARIO TECNICO, AREA DEI FUNZIONARI E DELLE ELEVATE QUALIFICAZIONI, A TEMPO DETERMINATO E PARZIALE (12 ORE SETTIMANALI) A CUI ATTRIBUIRE L’INCARICO DI ELEVATA QUALIFICAZIONE IN QUALITÀ DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO TECNICO

Limiti di Età

essere in posizione regolare riguardo agli obblighi del servizio di leva [solo per i concorrenti di sesso maschile nati anteriormente al 1986];

Titolo di Studio

laurea_magistrale

DIPLOMA DI LAUREA, conseguita secondo l’ordinamento antecedente al D.M. 509/99 (c.d.vecchio ordinamento)- LAUREA DI II Livello (c.d. laurea specialistica o magistrale) In architettura / ingegneria o equipollenti ;

Esperienza

Abilitazioni

• Essere abilitato all’esercizio della professione (ingegnere/architetto/equivalente).

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• godere dei diritti civili e politici e, pertanto, non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
• non essere in quiescenza;
• non trovarsi in alcuna delle condizioni di incompatibilità e inconferibilità previste dal D. Lgs.n. 39/2013 al momento dell’assunzione in servizio (nel caso di condizione di incompatibilità previste dal D. Lgs. n.39/2013, è necessario attestare la volontà di risolvere la situazione nel caso di esito positivo della selezione);
• se dipendente di una Pubblica Amministrazione, assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la scadenza del presente avviso né avere in corso procedimenti disciplinari.
• Il titolo di studio conseguito all’estero deve aver ottenuto, entro la data di scadenza dell’avviso o, comunque, di eventuale stipula del contratto di lavoro, la necessaria equivalenza a uno dei titoli richiesti, rilasciata dalle competenti autorità a norma di legge;
• Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della candidatura e devono permanere sino al momento del perfezionamento dell’affidamento dell’incarico.
• Il difetto dei requisiti prescritti, accertato nel corso della selezione o successivamente, comporta l’esclusione dalla selezione stessa e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato.
• Il candidato che non assume servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito, decade dall’assunzione stessa.

Cause di Esclusione

• non essere stato/a destituito/a o dichiarato/a decaduto/a da un pubblico impiego ai sensi degli artt. 85 e 127 del D.P.R. n.3/1957, ovvero di non essere stato/a licenziato/a (con o senza preavviso) da un pubblico impiego ai sensi delle disposizioni dei C.C.N.L. relativi ai diversi Comparti pubblici;
• non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso, né essere soggetti destinatari di misure di sicurezza o di prevenzione che comportano l’interdizione dai pubblici uffici, o che possano influire sull’idoneità morale e sull’attitudine ad espletare l’attività di pubblico impiegato; ai sensi della legge n .475/1999, la sentenza di applicazione della pena su richiesta delle parti, prevista dall’art. 444 del codice di procedura penale(c.d. patteggiamento), è equiparata a condanna;
• non essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato o con sentenza di applicazione della pena su richiesta delle parti, per i reati previsti nel Capo I del Titolo II del Libro secondo del Codice Penale, ai sensi dell’art. 35-bis, comma 1, lett. b), del D. Lgs. n. 165/2001;

Valutazione Titoli

• reati contro la Pubblica Amministrazione