Avviso 0403/2025 per la selezione di n. 2 risorse da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “C.R.E.S.C.I.T.A. Coinvolg. Risorse umane per l'Effic. lo Svil. e la Collabor. Integrata Tra Amministraz. POC al PON 2014-2020 Asse 1 Ob. specifico 1.2 Azione 1.2.3”
Informazioni Principali
Posti Disponibili
2
Ripartizione
Sede di Lavoro
Le risorse selezionate dovranno espletare l'incarico prevalentemente presso sede propria.
Smart WorkingContratto e Retribuzione
collaborazione(Contratto di collaborazione ai sensi dell'Accordo Collettivo Formez PA del 5 dicembre 2024)
Durata: Massimo 6 mesi
CCNL: Accordo Collettivo Formez PA del 5 dicembre 2024
32.400,00 €lordi/anno
Fascia: 30k_40k
Indennità
Spese di mobilità1000,00 €
Inquadramento
Lavoro autonomo - Collaborazione
Esperto in implementazione di modelli di TQM - Total Quality Management e Common Assessment Framework (CAF)
Famiglia: Esperti in gestione risorse umane e performance
enti_pubblici_statali
Presentazione Domanda
inpa
Apertura: 12 dicembre 2025
Scadenza: 18 dicembre 2025
Requisiti di Partecipazione
Cittadinanza
ue
Essere cittadino italiano o di uno degli stati membri dell’Unione Europea, ovvero familiari titolari del diritto di soggiorno.
Limiti di Età
Min. 18 anni
Titolo di Studio
laurea_magistrale
Laurea specialistica
0Esperienza
Seniority
Esperienza lavorativa maturata dall’01/01/2000 in attività di implementazione di modelli di TQM – Total Quality Management con particolare riferimento al Common Assessment Framework (CAF)
Anni minimi: Esperienza lavorativa maturata dall’01/01/2000 in attività di implementazione di modelli di TQM – Total Quality Management con particolare riferimento al Common Assessment Framework (CAF)
Lingue Straniere
Idoneità Psicofisica
Altri Requisiti
- Godimento dei diritti civili e politici
- Possesso di indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) intestata o domicilio digitale
Cause di Esclusione
- Non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato
- Non avere in corso procedimenti penali
- Non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una amministrazione pubblica
- Non essere interdetti dai pubblici uffici
Procedura Concorsuale
Fasi del Concorso
- 1Prova preselettiva (eventuale)
- 2Valutazione titoli ed esperienze
- 3Colloquio
Prova Preselettiva
Prova Orale
Il colloquio è sottoposto a registrazione e può svolgersi in presenza o da remoto.
Valutazione Titoli
Punteggi e Soglie
Punteggio Massimo Titoli
15
Punteggio Massimo Orale
20
Soglia: 12/20
Materie d'Esame
Modello CAF (Common Assessment Framework)
- Syllabus CAF
- Piattaforma digitale F@CILE CAF
- Excellence Recognition
Total Quality Management (TQM)
Scienze comportamentali e Nudging
- Behavioral Insights
- Organizational Citizenship Behaviour (OCB)
Performance management nella PA
- Performance organizzativa e individuale
Descrizione
Laurea specialistica
Riferimenti Normativi
D.Lgs. n. 81 del 15 giugno 2015(art. 2, comma 2, lett. a)
Collaborazioni organizzate dal committente
Legge n. 81/2017
Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale
D.Lgs. 165/2001(art. 35, art. 38)
Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche
Allegati e Documenti
Contatti e Informazioni
Responsabile del Procedimento
Migliore Claudia
Ufficio Competente
Formez PA - Direzione Risorse Umane Organizzazione e Performance
Telefono
0815250207Domande Frequenti
Come candidarsi a Avviso 0403/2025 per la selezione di n. 2 risorse da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “C.R.E.S.C.I.T.A. Coinvolg. Risorse umane per l'Effic. lo Svil. e la Collabor. Integrata Tra Amministraz. POC al PON 2014-2020 Asse 1 Ob. specifico 1.2 Azione 1.2.3”?
Puoi presentare la domanda tramite il portale ufficiale. Clicca sul pulsante "Presenta Domanda" in questa pagina per accedere direttamente al modulo di candidatura.
Qual è la scadenza per Avviso 0403/2025 per la selezione di n. 2 risorse da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “C.R.E.S.C.I.T.A. Coinvolg. Risorse umane per l'Effic. lo Svil. e la Collabor. Integrata Tra Amministraz. POC al PON 2014-2020 Asse 1 Ob. specifico 1.2 Azione 1.2.3”?
Le iscrizioni si sono chiuse il 18 dicembre 2025.
Quanti posti sono disponibili?
Sono disponibili 2 posti per Avviso 0403/2025 per la selezione di n. 2 risorse da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “C.R.E.S.C.I.T.A. Coinvolg. Risorse umane per l'Effic. lo Svil. e la Collabor. Integrata Tra Amministraz. POC al PON 2014-2020 Asse 1 Ob. specifico 1.2 Azione 1.2.3” presso Formez PA – Centro Servizi Assistenza Studi e Formazione per L’Ammodernamento Delle P.A..
Come prepararsi per Avviso 0403/2025 per la selezione di n. 2 risorse da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “C.R.E.S.C.I.T.A. Coinvolg. Risorse umane per l'Effic. lo Svil. e la Collabor. Integrata Tra Amministraz. POC al PON 2014-2020 Asse 1 Ob. specifico 1.2 Azione 1.2.3”?
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