Avviso 0407/2025 per la selezione di n. 1 risorsa da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “P.A.R.I. Plus Pubblica Amministrazione Risorse per l'Inclusione FSE + Programma Nazionale Inclusione e Lotta alla Povertà 2021-2027 - Linea 1 Rafforzamento e implementazione della Piattaforma e-learning”
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Informazioni Principali
Posti Disponibili
1
Ripartizione
Sede di Lavoro
L'attività sarà espletata prevalentemente presso Sede Propria.
Contratto e Retribuzione
collaborazione(Contratto di collaborazione ai sensi dell’Accordo Collettivo Formez PA del 5 dicembre 2024)
Durata: Durata massima 30 mesi
CCNL: Accordo Collettivo Formez PA del 5 dicembre 2024
Scopri lo stipendio completo per questo ruoloInquadramento
Oltre 7 anni fino a 10 anni di esperienza
Collaboratore esperto
Famiglia: Inclusione Sociale / E-learning
enti_pubblici_statali
Presentazione Domanda
inpa
Apertura: 18 novembre 2025
Scadenza: 24 novembre 2025
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Requisiti di Partecipazione
Cittadinanza
ue
Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea, o familiari titolari del diritto di soggiorno
Limiti di Età
Min. 18 anni
Titolo di Studio
Laurea specialistica
- Laurea specialistica
Esperienza
Esperienza lavorativa in programmi/progetti di inclusione sociale rivolte alle persone e comunità Rom e Sinte presso le PPAA
Oltre 7 anni fino a 10 anni di esperienza maturata dall’01/01/2000 alla data di presentazione della domanda
Anni minimi: Oltre 7 anni fino a 10 anni di esperienza maturata dall’01/01/2000 alla data di presentazione della domanda
Lingue Straniere
Competenze Informatiche
Utilizzo strumenti per formazione multimediale (learning object) e piattaforme digitali
Altri Requisiti
- Godimento dei diritti civili e politici
- Elemento preferenziale: esperienza in azioni formative o di capacity building sul contrasto alle discriminazioni delle persone e comunità Rom e Sinte
Cause di Esclusione
- Non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato
- Non avere in corso procedimenti penali o amministrativi per misure di sicurezza
- Non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una amministrazione pubblica
- Non essere interdetti dai pubblici uffici
Procedura Concorsuale
Fasi del Concorso
- 1Prova preselettiva (eventuale)
- 2Valutazione dei titoli
- 3Colloquio
Prova Preselettiva
Date ed esiti saranno pubblicati su inPA e sito Formez
Prova Orale
Il colloquio sarà effettuato in seduta pubblica videoregistrata.
Valutazione Titoli
Titoli Valutabili
- Specifiche esperienze maturate nell’ambito del settore di attività e del ruolo richiesto (ultimi 10 anni)
- Titoli di studio superiori e universitari (Master I livello, Master II livello, dottorato/specializzazione)
Accertamento Attitudinale
Verifica delle soft skill durante il colloquio
Punteggi e Soglie
Punteggio Massimo Titoli
15
Punteggio Massimo Orale
20
Soglia: 12/20
Materie d'Esame
Contrasto alle discriminazioni verso le comunità Rom e Sinte
- Evoluzione degli stereotipi e pregiudizi
- Ambiti di discriminazione (lavoro, casa, salute, educazione)
- Fabbisogni formativi della PA
Progettazione didattica ed e-learning
- Progettazione di Unità Formative multimediali
- Storyboard per learning object
- Gestione webinar e laboratori digitali
Inclusione sociale e normativa di riferimento
- Strategie europee e nazionali per Rom e Sinti
- Programma Nazionale Inclusione e Lotta alla Povertà 2021-2027
Descrizione
Laurea specialistica
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Concorsi simili attivi
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Riferimenti Normativi
D. Lgs. n. 81 del 15 giugno 2015(art. 2, comma 2, lett. a))
Disciplina organica dei contratti di lavoro
Legge n. 81/2017
Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale
D. Lgs. 165/2001(art. 38)
Accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
Allegati e Documenti
Contatti e Informazioni
Responsabile del Procedimento
Laura Ciattaglia
Ufficio Competente
Direzione Risorse Umane Organizzazione e Performance
Telefono
0684892206Domande Frequenti
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