Avviso di ricognizione – stabilizzazione istruttore tecnico “geometra” area istruttori

Cittadinanza

qualsiasi

cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di un Paese terzo alle condizioni previste dai commi 1 e 3 bis dell’art. 38 del D.Lgs. 165/2001

Limiti di età

Min. 18 anni

il compimento di anni 18 deve avvenire entro la data di scadenza del presente bando

Titolo di studio

Diploma

Diploma di scuola secondaria di secondo grado, tecnico geometra o equipollente, conseguito previo superamento di un corso di studi di durata quinquennale (diploma di maturità) in Istituti statali o Istituti legalmente riconosciuti a norma dell’ordinamento scolastico dello Stato.

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Esperienza

contratto di lavoro subordinato a tempo determinato presso il Comune di Recale

aver maturato alla data di scadenza del presente avviso almeno trentasei mesi di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato stipulato con il Comune di Recale (amministrazione che procede all'assunzione); non è servizio utile, ai fini della partecipazione alla presente procedura, il periodo di lavoro prestato con tipologie contrattuali diverse dal lavoro subordinato a tempo determinato, quali ad esempio, i contratti di lavoro a tempo determinato aventi ad oggetto il conferimento di incarichi dirigenziali, quelli relativi a contratti ex art. 90 e 110 del D.lgs. 267/2000, i contratti di lavoro interinale/somministrazione di lavoro. Si ribadisce, altresì, che non si terrà conto di eventuali periodi di servizio maturati presso altre Pubbliche Amministrazioni diverse dal Comune di Recale o presso datori di lavoro privati, anche se svolti in servizi comunali esternalizzati/appaltati. Per il computo del triennio dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato utile per la partecipazione alla presente procedura di stabilizzazione, si considera in possesso del requisito dei tre anni chi abbia maturato almeno 1095 giorni di servizio, anche non continuativi, nella categoria e profilo professionale sopra definito.

Anni minimi: aver maturato alla data di scadenza del presente avviso almeno trentasei mesi di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato stipulato con il Comune di Recale (amministrazione che procede all'assunzione); non è servizio utile, ai fini della partecipazione alla presente procedura, il periodo di lavoro prestato con tipologie contrattuali diverse dal lavoro subordinato a tempo determinato, quali ad esempio, i contratti di lavoro a tempo determinato aventi ad oggetto il conferimento di incarichi dirigenziali, quelli relativi a contratti ex art. 90 e 110 del D.lgs. 267/2000, i contratti di lavoro interinale/somministrazione di lavoro. Si ribadisce, altresì, che non si terrà conto di eventuali periodi di servizio maturati presso altre Pubbliche Amministrazioni diverse dal Comune di Recale o presso datori di lavoro privati, anche se svolti in servizi comunali esternalizzati/appaltati. Per il computo del triennio dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato utile per la partecipazione alla presente procedura di stabilizzazione, si considera in possesso del requisito dei tre anni chi abbia maturato almeno 1095 giorni di servizio, anche non continuativi, nella categoria e profilo professionale sopra definito.

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Lingue straniere

italianaadeguata conoscenza

Idoneità psicofisica

Richiestaidoneità fisica all’impiego per il profilo professionale messo a selezione; piena idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo professionale messo a stabilizzazione

Altri requisiti

• essere stato assunto a tempo determinato, in relazione alle medesime attività previste nel presente avviso, a seguito di procedure concorsuali conformi ai principi di cui all’articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed essere in possesso dei requisiti di cui al comma 1 articolo 20 del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75
• godimento dei diritti civili e politici
• per i concorrenti maschi: posizione regolare nei riguardi dell’obbligo di leva, qualora sussistente (art. 1929 del D.Lgs. n. 66/2010)
• inesistenza di sanzioni interdittive all’esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con i minori, di cui al suddetto art. 25-bis del D.P.R. 313/2002
• non essere stati licenziati o destituiti o dispensati o dichiarati decaduti da un precedente rapporto d’impiego presso una pubblica amministrazione
• essere in possesso di tutti i requisiti di cui al Punto 1 della sezione “Requisiti specifici per l’ammissione alla procedura di stabilizzazione”
• essere stati reclutati a tempo determinato attingendo a graduatorie dal Comune di Recale (a tempo determinato o indeterminato) riferite a procedure concorsuali – ordinarie, per esami e/o per titoli – in relazione alle medesime attività svolte e maturate nel profilo professionale indicato nell’Avviso
• non essere titolari di contratti di lavoro a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione ovvero presso enti e aziende private e di essere consapevoli che tale requisito deve essere posseduto dall’emanazione dell’Avviso di stabilizzazione e mantenuto fino alla data di assunzione per stabilizzazione
• non trovarsi in alcuna situazione che possa comportare incompatibilità/inconferibilità con l’assunzione presso il Comune di Recale
• espresso accettazione di tutte le norme e le condizioni previste dall’avviso di stabilizzazione e, in caso di assunzione, di tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti a tempo indeterminato del Comune di Recale

Cause di esclusione

• inesistenza di condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di un rapporto d’impiego con la pubblica amministrazione, con particolare riferimento a quelle per i reati previsti dall’art. 25-bis del D.P.R. 313/2002
• non essere stati licenziati o destituiti o dispensati o dichiarati decaduti da un precedente rapporto d’impiego presso una pubblica amministrazione
• di non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali condanne riportate
• di non avere procedimenti penali pendenti ovvero quelli eventualmente in corso di istruzione o pendenti per il giudizio
• di non essere stati destituiti o licenziati o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento
• di non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego a seguito dell’accertamento che lo stesso fu conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile ovvero gli eventuali provvedimenti di decadenza
• di non essere cessato per mancato superamento del periodo di prova per il medesimo profilo messo a stabilizzazione presso il Comune di Recale e di non essere stato licenziato da una pubblica amministrazione a seguito di procedimento disciplinare

• Diritto Amministrativo degli Enti locali

  orale
  • Enti locali

• Disciplina dei contratti pubblici

  orale

• Diritto urbanistico

  orale

Diploma di scuola secondaria di secondo grado, tecnico geometra o equipollente, conseguito previo superamento di un corso di studi di durata quinquennale (diploma di maturità) in Istituti statali o Istituti legalmente riconosciuti a norma dell’ordinamento scolastico dello Stato.

• Legge

  L. 21 giugno 2023, n. 74(art. 3, comma 5)

  Conversione del decreto-legge 22 aprile 2023, n. 44.

• D.Lgs.

  D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 35; art. 34-bis; art. 35-ter, comma 2-bis; art. 38)

  Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni.

• D.Lgs.

  D.lgs. 25 maggio 2017, n. 75 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 20, comma 1, lettere a) e b))

  Requisiti di stabilizzazione richiamati nel bando.

• D.Lgs.

  D.lgs. 18 agosto 2000, n. 267 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 30; art. 124, comma 1; art. 147-bis)

  T.U. delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali.

• D.P.R.

  D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)

  Norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni, richiamato come aggiornato dal D.P.R. 82/2023.

• D.P.R.

  D.P.R. 24 settembre 2004, n. 313 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 25-bis)

  Richiamato in tema di condanne e sanzioni interdittive.

• D.P.R.

  D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 47; art. 76)

  Autocertificazione e sanzioni per dichiarazioni mendaci.

• D.P.R.

  D.P.R. 3 maggio 1957, n. 3 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 127, comma 1, lett. d); art. 128, comma 2)

  Decadenza dal pubblico impiego richiamata nell’avviso.

• D.Lgs.

  D.lgs. 30 giugno 2003, n. 196 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)

  Codice in materia di protezione dei dati personali, richiamato con il GDPR.

• D.Lgs.

  D.lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)

  Codice delle pari opportunità tra uomo e donna.

• Legge

  L. 7 agosto 1990, n. 241(art. 6-bis; artt. 13 e 14; art. 15; art. 16; art. 17; art. 18; art. 20; art. 21)

  Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi, richiamata anche per privacy e accesso agli atti.

• D.Lgs.

  D.lgs. 18 aprile 2016, n. 50 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)

  Non citato esplicitamente; omesso.

• D.Lgs.

  D.lgs. 82/2005 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)

  Codice dell’Amministrazione Digitale, richiamato nel documento informatico firmato digitalmente.

• D.Lgs.

  D.lgs. 39/1993 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 3, comma 2)

  Firma del responsabile indicata nel testo.

• D.Lgs.

  D.lgs. 118/2011 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)

  Richiamato nelle premesse per il bilancio di previsione.

• altro

  Regolamento UE n. 679/2016(artt. 5.1.c, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 20, 21, 25.2)

  GDPR, richiamato nella sezione privacy e trattamento dati.

• Regolamento

  D.P.C.M. 174/1994

  Regolamento recante norme sull’accesso dei cittadini degli Stati membri dell’Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche.

• D.M.

  D.M. 132/2022 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)

  Richiamato per il PIAO.

• Legge

  L. 10 aprile 1991, n. 125

  Parità e pari opportunità tra uomini e donne, richiamata nell’avviso.

• Scadenza domande16 maggio 2026

• Bando

  8384 DeterminaAltro Originale 209 2026

  Pubblicato il 6 maggio 2026

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• Allegato

  2026.04.05 allegato avviso stabilizzazione istruttore

  Pubblicato il 6 maggio 2026

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• FAQ

  FAQ – Domande e risposte

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Responsabile del procedimento

dott.ssa Mafalda Improta

Ufficio competente

Area Amministrativa Sociale - ufficio “Risorse Umane e personale”

Telefono

0823/461041

Email

inpa@funzionepubblica.it