Avviso di procedura pubblica per la stabilizzazione del personale assunto a tempo determinato per l’attuazione del PNRR, ai sensi dell’art. 3, comma 5, del D.L. n. 44/2023, nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (EQ) – ex categoria D

Limiti di Età

Min. 18 anni

non superiore a quella prevista dalla normativa vigente per il collocamento a riposo

Titolo di Studio

laurea_magistrale

possesso del diploma di laurea in Architettura o titolo equipollente secondo la normativa vigente

Esperienza

servizio

aver prestato servizio, anche non continuativo, per almeno ventiquattro mesi nella medesima area e profilo professionale, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato presso il Comune di Guardavalle, nell’ambito delle misure di rafforzamento della capacità amministrativa connesse all’attuazione degli interventi del PNRR di cui all’art. 31-bis del D.L. 6 novembre 2021, n. 152, convertito dalla L. 29 dicembre 2021, n. 233, essendo stato reclutato mediante procedura selettiva pubblica conforme ai principi dell’art. 35 del D.lgs. 165/2001.

Anni minimi: aver prestato servizio, anche non continuativo, per almeno ventiquattro mesi nella medesima area e profilo professionale, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato presso il Comune di Guardavalle, nell’ambito delle misure di rafforzamento della capacità amministrativa connesse all’attuazione degli interventi del PNRR di cui all’art. 31-bis del D.L. 6 novembre 2021, n. 152, convertito dalla L. 29 dicembre 2021, n. 233, essendo stato reclutato mediante procedura selettiva pubblica conforme ai principi dell’art. 35 del D.lgs. 165/2001.

Lingue Straniere

Competenze Informatiche

conoscenza degli strumenti informatici utilizzati nella gestione delle procedure amministrative e tecniche

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• essere stato assunto dal Comune di Guardavalle con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato nell’ambito delle misure di rafforzamento della capacità amministrativa connesse all’attuazione degli interventi del PNRR, ai sensi dell’art. 31-bis del D.L. n. 152/2021, convertito dalla Legge n. 233/2021
• essere stato reclutato mediante procedura selettiva pubblica per titoli e colloquio nel rispetto dei principi di cui all’art. 35 del D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165
• avere conseguito una valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta, attestata dal Responsabile della struttura presso la quale presta servizio
• la valutazione positiva dell’attività lavorativa deve essere allegata alla domanda di partecipazione alla presente procedura
• essere in possesso dei requisiti generali previsti dalla normativa vigente per l’accesso al pubblico impiego
• godimento dei diritti civili e politici
• un’adeguata conoscenza della lingua italiana
• non essere stato escluso dall’elettorato politico attivo
• non avere riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti, ovvero di indicare eventuali condanne, procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, o precedenti penali iscritti nel casellario giudiziale, indicando la data del provvedimento e l’Autorità giudiziaria competente
• per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985, di essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, ai sensi della normativa vigente
• PEC a lui riconducibile, nonché un recapito telefonico per eventuali comunicazioni
• domanda presentata esclusivamente in modalità telematica mediante il Portale unico del reclutamento InPA, previa registrazione al medesimo portale, entro il termine di quindici giorni naturali e consecutivi decorrenti dal giorno successivo alla pubblicazione sul Portale InPA
• compilare integralmente il format di candidatura presente sul Portale InPA
• verificare la correttezza dei dati inseriti e procedere all’invio telematico della domanda entro il termine di scadenza previsto
• le domande incomplete, non inviate, presentate con modalità differenti o oltre il termine previsto non saranno ammesse alla procedura
• essere stato assunto dal Comune di Guardavalle a seguito di procedura selettiva pubblica indetta con determinazione del Responsabile del Servizio n. 64 del 06/07/2023, espletata mediante valutazione dei titoli e colloquio, nel rispetto dei principi di cui all’art. 35 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, per il conferimento di un incarico di lavoro subordinato a tempo determinato e part-time al 64,01%, nell’ambito delle misure di rafforzamento della capacità amministrativa degli enti locali previste dall’art. 31-bis del D.L. 6 novembre 2021, n. 152, convertito con modificazioni dalla Legge 29 dicembre 2021, n. 233, finalizzate all’attuazione degli interventi finanziati dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR)
• la presente procedura di stabilizzazione determina la costituzione di un rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato finanziato nell’ambito delle ordinarie capacità assunzionali e delle risorse di bilancio dell’Ente, ai sensi dell’art. 3, comma 5, del D.L. n. 44/2023 convertito dalla Legge n. 74/2023
• alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione della domanda e devono permanere fino alla stipulazione del contratto individuale di lavoro
• alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione della domanda e devono essere dichiarati ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445
• autorizzare il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 e del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 e successive modificazioni

Cause di Esclusione

• Non essere stato escluso dall’elettorato politico attivo.
• Non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarato decaduto dall’impiego per avere conseguito la nomina mediante documenti falsi o viziati da nullità insanabile, nonché non essere stato licenziato per motivi disciplinari ai sensi della normativa vigente.
• Non aver riportato condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con una Pubblica Amministrazione ai sensi delle vigenti disposizioni.
• di non avere riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti, ovvero di indicare eventuali condanne, procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, o precedenti penali iscritti nel casellario giudiziale, indicando la data del provvedimento e l’Autorità giudiziaria competente
• di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarato decaduto dall’impiego per aver conseguito l’assunzione mediante documenti falsi o viziati da nullità insanabile, nonché di non essere stato licenziato per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale
• le domande incomplete, non inviate, presentate con modalità differenti o oltre il termine previsto non saranno ammesse alla procedura

• trasparenza
• prevenzione della corruzione

• progettazione
• programmazione
• gestione
• monitoraggio
• rendicontazione
• controllo