BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER SOLI ESAMI, PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PARZIALE (18 ORE SETTIMANALI), DI N. 1 POSTO – AREA DEI “FUNZIONARI EQ” DEL CCNL DI COMPARTO DELLE FUNZIONI LOCALI PROFILO PROFESSIONALE DI FUNZIONARIO EQ AMMINISTRATIVO.

Limiti di Età

Min. 18 anni

non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo

Titolo di Studio

laurea_triennale

Possesso del seguente titolo di studio: Diploma di laurea conseguita ai sensi del vecchio ordinamento, laurea triennale, laurea specialistica o laurea magistrale in: - Scienze dei Servizi Giuridici; - Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione; - Scienze dell’Economia e della Gestione Aziendale; - Scienze Economiche; - Scienze Politiche e delle Relazioni Internazionali; Oppure ai sensi dell’art.3 del D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174 Laurea Magistrale (D.M. 270/2004) appartenente alle classi: - Scienze dell’Economia; - Relazioni Internazionali; - Scienze della Politica; - Scienze delle Pubbliche Amministrazioni; - Scienze Economico-Aziendali; - Giurisprudenza; Oppure Diploma di laurea (DL), conseguito ai sensi dell’ordinamento universitario previgente al D.M. n. 509/1999 (vecchio ordinamento), in: Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia e commercio o altri titoli di studio equiparati ed equipollenti secondo la normativa vigente;

Esperienza

Lingue Straniere

Competenze Informatiche

conoscenza dell’uso delle applicazioni informatiche più diffuse; Padronanza degli strumenti e delle applicazioni informatiche più diffuse; - Utilizzo di piattaforme digitali della PA: sistemi di protocollo informatico, gestione documentale, banche dati nazionali (ANPR), piattaforme di acquisto (MEPA), sistemi di contabilità. - Gestione della firma digitale, PEC, strumenti di autenticazione e sicurezza informatica. - Consapevolezza dei principi di sicurezza informatica e protezione dei dati personali. - Capacità di promuovere la digitalizzazione e la semplificazione dei processi amministrativi.

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• godimento dei diritti civili e politici (diritto di voto)
• per i cittadini di altri Stati dell’Unione Europea e per i cittadini extracomunitari tale requisito dovrà essere posseduto nel paese di appartenenza
• posizione regolare nei riguardi degli obblighi imposti dalla legge sul reclutamento militare oppure posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva previsto dagli ordinamenti del paese di appartenenza (solo per i cittadini non italiani)
• assenza di cause ostative all’accesso eventualmente prescritte ai sensi di legge per la costituzione del rapporto di lavoro
• non trovarsi in alcuna delle condizioni di incompatibilità e inconferibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni, ai sensi dell'art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001 ss.mm.ii. e del D.Lgs. n. 39/2013 e ss.mm.ii
• conoscenza della lingua inglese
• conoscenza dell’uso delle applicazioni informatiche più diffuse
• tutti i requisiti di cui sopra sono obbligatori e devono essere posseduti sia alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso sia all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro

Cause di Esclusione

• Assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione
• non essere stato rinviato a giudizio, o condannato con sentenza non ancora passata in giudicato, per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento, in base alla legge (in particolare, D. Lgs. n. 165/2001), al Codice di comportamento D.P.R. n. 62/2013, o al codice disciplinare di cui al C.C.N.L. del comparto Funzioni Locali triennio 2019/2021, artt. 72 e seguenti
• non essere stati esclusi dall’elettorato attivo, né essere stati destituiti o dispensati o licenziati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, per persistente insufficiente rendimento o per altri motivi disciplinari
• non essere stato dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile e, comunque, con mezzi fraudolenti
• né essere stato destinatario di un provvedimento di recesso per giusta causa
• non essere interdetti con sentenza passata in giudicato o sottoposti a misure che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con una Pubblica Amministrazione
• non essere stato destituito o licenziato per persistente insufficiente rendimento o per aver conseguito l’impiego mediante dichiarazioni mendaci o la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti
• non essere stato licenziato dall’impiego presso una pubblica amministrazione, salvo il caso in cui il licenziamento sia intervenuto a seguito di procedura di collocamento in disponibilità o di mobilità collettiva, secondo la normativa vigente

Valutazione Titoli

• ordinamento degli enti locali

• principi contabili generali e applicati

• contratti
• obbligazioni

• D.Lgs. 36/2023
• rispettivi allegati tecnici

• codice di comportamento dei dipendenti pubblici

• documentazione amministrativa
• Codice dell’Amministrazione digitale
• Protocollo informatico

• reati contro la Pubblica amministrazione

• utilizzo pc
• sistemi operativi
• applicazioni informatiche maggiormente impiegate negli uffici comunali

• conoscenza di base