Avviso di mobilità esterna volontaria, ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001, per la copertura di n. 3 posti a tempo pieno e indeterminato nell’area istruttori, nei profili professionali “istruttore specialista attività istituzionali, organizzative ed economico-contabili”, “istruttore specialista anagrafico, di regolazione del mercato e dei servizi di e-government” o “istruttore specialista promozionale per i servizi per lo sviluppo delle imprese, del turismo e dell’orientamento al lavoro”, riservato a persone con disabilità di cui all’art. 1 della legge n. 68/1999
Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura di Firenze
camera_commercioAggiornato il
3 posti
Firenze · Toscana
tempo_indeterminato
Informazioni principali
Dettaglio dei posti
3 tempo pieno
Per profilo o sede
Riserve
Sede di lavoro
Firenze, Firenze, Toscana
Firenze, FI, Toscana
Contratto e retribuzione
mobilità esterna volontaria ex art. 30 del D.lgs. 165/2001
CCNL: C.C.N.L. Funzioni Locali
Inquadramento
Area Istruttori
Area Istruttori; profili professionali: "Istruttore specialista attività istituzionali, organizzative ed economico-contabili", "Istruttore specialista anagrafico, di regolazione del mercato e dei servizi di e-government" o "Istruttore specialista promozionale per i servizi per lo sviluppo delle imprese, del turismo e dell’orientamento al lavoro"
Famiglia: Istruttori
enti_locali
Presentazione della domanda
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A norma dell'art. 112 del d.lgs. 104/2010, l' azione di ottemperanza può essere proposta per conseguire l'attuazione:
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Requisiti di accesso
Chi può partecipare a questo concorso.
- Cittadinanza
- Limiti di età
- Titolo di studio
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- Esperienza
- Competenze informatiche
- SPID, CIE, CNS o TS-CNS per l’accesso al portale InPA e per l’identificazione del candidato.
- Idoneità psicofisica
- Richiestaessere in possesso dell’idoneità psicofisica, senza prescrizioni e limitazioni, all’espletamento delle mansioni proprie del posto da ricoprire ai sensi del D.lgs. n. 81/2008; si specifica che, ai sensi dell’art. 1 della Legge n. 120/91, la condizione di privo di vista (cieco totale, cieco parziale, ipovedente grave), in relazione all’esigenza di assicurare l’adempimento dei compiti di servizio, delle funzioni e mansioni connesse al posto da ricoprire e quindi l’efficienza dell’azione amministrativa, comporta inidoneità fisica e conseguentemente la non ammissibilità alla selezione stessa. L’accertamento della mancanza dell’idoneità fisica prescritta per l’ammissione alla selezione tale da comportare l’inabilità permanente a qualsiasi proficuo lavoro comporta comunque, in qualunque momento, la risoluzione del rapporto di lavoro anche se l’accertamento è effettuato in corso di rapporto di lavoro;
- Altri requisiti
- essere dipendente con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato di una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2 del D.lgs. n. 165/2001, con inquadramento nell’Area degli Istruttori del C.C.N.L. Funzioni Locali, con profilo di “istruttore specialista attività istituzionali, organizzative ed economico-contabili”, “istruttore specialista anagrafico, di regolazione del mercato e dei servizi di e-government” o “istruttore specialista promozionale per i servizi per lo sviluppo delle imprese, del turismo e dell’orientamento al lavoro”, o Area e/o profilo professionale equivalenti se proveniente da diverso comparto;
- appartenere alla categoria delle persone con disabilità di cui all’art. 1, comma 1, della Legge n. 68/1999 ed essere in servizio nell’Amministrazione di provenienza a copertura della quota di riserva di cui all’art. 3 della L. 68/1999;
- essere in possesso del nulla osta definitivo ed incondizionato al trasferimento in mobilità, ai sensi dell’art. 30 del D.lgs. n. 165/2001, rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza.
- Cause di esclusione
- non aver riportato condanne penali
- non avere procedimenti penali in corso
- non essere stato destinatario di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale, nei due anni precedenti alla data di scadenza dell’avviso di mobilità
Procedura concorsuale
Come si svolge la selezione, prova per prova.
Fasi del concorso
- 1{"nome":"Colloquio","prevista":true,"soglia_superamento":"21/30","materie":["diritto amministrativo e legislazione camerale","elementi di diritto commerciale","principi organizzativi e gestionali e D.lgs. n. 165/2001","organizzazione dei meccanismi di funzionamento delle Camere di Commercio","disciplina della gestione patrimoniale e finanziaria delle Camere di Commercio"]}
Materie d’esame
Su cosa verterà la selezione.
diritto amministrativo
oraleD.lgs. n. 165/2001legislazione camerale
oraleelementi di diritto commerciale
oraleprincipi organizzativi e gestionali
oraleD.lgs. n. 165/2001organizzazione dei meccanismi di funzionamento delle Camere di Commercio
oraledisciplina della gestione patrimoniale e finanziaria delle Camere di Commercio
orale
Riferimenti normativi
Le fonti su cui si basa questo bando.
- D.Lgs.
D.lgs. n. 165/2001 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 30; art. 1, comma 2; art. 30, comma 2-quinquies)
Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche
- Legge
Legge n. 68/1999 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 1, comma 1; art. 3)
Norme per il diritto al lavoro dei disabili
- D.P.R.
D.P.R. n. 445/2000 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(artt. 46, 47, 76)
Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa
- D.Lgs.
D.lgs. n. 198/2006 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)
Codice delle pari opportunità tra uomo e donna
- D.Lgs.
D.lgs. n. 81/2008 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)
Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro
- Legge
Legge n. 120/91(art. 1)
Disposizioni richiamate in tema di idoneità fisica e condizioni di privo di vista
- Regolamento
Regolamento UE n. 2016/679 (GDPR)(art. 6, lett. c) ed e); artt. 9, 10, 13, 15 e ss.)
Protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali
- D.Lgs.
D.lgs. n. 33/2013 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)
Obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni
Date e scadenze
Le tappe della procedura, dalla domanda alle prove.
Allegati e documenti
File pubblicati dall’ente per questo bando.
Contatti
A chi rivolgersi per informazioni sulla procedura.
- Responsabile del procedimento
- Dott. Massimiliano Casini
- Ufficio competente
- E.Q Gestione e Sviluppo Risorse Umane
Domande frequenti
Come candidarsi a Avviso di mobilità esterna volontaria, ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001, per la copertura di n. 3 posti a tempo pieno e indeterminato nell’area istruttori, nei profili professionali “istruttore specialista attività istituzionali, organizzative ed economico-contabili”, “istruttore specialista anagrafico, di regolazione del mercato e dei servizi di e-government” o “istruttore specialista promozionale per i servizi per lo sviluppo delle imprese, del turismo e dell’orientamento al lavoro”, riservato a persone con disabilità di cui all’art. 1 della legge n. 68/1999?
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Come prepararsi per Avviso di mobilità esterna volontaria, ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001, per la copertura di n. 3 posti a tempo pieno e indeterminato nell’area istruttori, nei profili professionali “istruttore specialista attività istituzionali, organizzative ed economico-contabili”, “istruttore specialista anagrafico, di regolazione del mercato e dei servizi di e-government” o “istruttore specialista promozionale per i servizi per lo sviluppo delle imprese, del turismo e dell’orientamento al lavoro”, riservato a persone con disabilità di cui all’art. 1 della legge n. 68/1999?
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