Bando di concorso pubblico per titoli ed esami per il reclutamento di n. 1 unità di personale non dirigenziale, a tempo pieno e indeterminato, da inquadrare nell’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione nel profilo professionale di funzionario per i rapporti con i media

Limiti di Età

maggiore età e non aver raggiunto il limite massimo di età previsto per il collocamento ordinario in quiescenza d'ufficio; non si procede all’instaurazione del rapporto di lavoro nei confronti del candidato che abbia superato il limite di età previsto dalla vigente normativa in materia.

Titolo di Studio

laurea_triennale

possesso di uno dei seguenti titoli di studio: laurea triennale; laurea magistrale; laurea specialistica; diploma di laurea del vecchio ordinamento.

Esperienza

Iscrizioni ad Albi

• Albo nazionale dei giornalisti, elenco dei professionisti o elenco dei pubblicisti

Lingue Straniere

Competenze Informatiche

Conoscenza approfondita degli strumenti digitali, degli ambienti di pubblicazione web, dei social media, delle newsletter, della rassegna stampa e delle piattaforme di comunicazione online, dei principali strumenti di editing fotografico e video; conoscenza e uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• godimento dei diritti civili e politici
• iscrizione all’Albo nazionale dei giornalisti, elenco dei professionisti o elenco dei pubblicisti; l’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno degli Stati membri dell’Unione europea consente la partecipazione al concorso, fermo restando l’obbligo di iscrizione all’Albo dei giornalisti in Italia prima dell’eventuale assunzione in servizio, ove previsto dalla normativa vigente.
• i candidati che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale.
• l’adeguata conoscenza della lingua italiana verrà accertata nel corso delle prove.

Cause di Esclusione

• Non aver raggiunto il limite massimo di età previsto per il collocamento ordinario in quiescenza d'ufficio.
• Non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo.
• Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore.
• Non essere stati licenziati per persistente insufficiente rendimento ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale.
• Non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile.
• Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una pubblica amministrazione.
• Non procedere all’instaurazione del rapporto di lavoro nei confronti del candidato che abbia superato il limite di età previsto dalla vigente normativa in materia.
• La mancata indicazione degli esatti termini di inizio e fine dei rapporti di lavoro comporta la non valutazione dei medesimi.
• Non sono valutabili i periodi di aspettativa che sospendono il rapporto di lavoro, i quali dovranno essere dichiarati dal candidato.
• L’assenza dalla sede di svolgimento della prova scritta nella data e nell’ora stabilita, per qualsiasi causa, anche se dovuta a forza maggiore comporta l’esclusione dal concorso.
• In caso di violazione delle disposizioni sulla prova scritta la commissione esaminatrice o il comitato di vigilanza dispone l’immediata esclusione dal concorso.
• La non accettazione della proposta di assunzione formulata comporterà la cancellazione dalla graduatoria finale del concorso.
• La mancata presa di servizio alla data stabilita, senza giustificato motivo, sarà considerata come rinuncia all’assunzione stessa e comporterà la cancellazione dalla graduatoria finale del concorso.
• Resta ferma la facoltà del Consiglio regionale del Veneto di disporre con provvedimento motivato, in qualsiasi momento della procedura concorsuale, l’esclusione dal concorso, per difetto dei prescritti requisiti, per la mancata o incompleta presentazione della documentazione prevista o in esito alle verifiche richieste dalla medesima procedura concorsuale.
• Il Consiglio regionale del Veneto si riserva analoga facoltà disponendo di non procedere all’assunzione o di revocare la medesima, in caso di accertata mancanza, originaria o sopravvenuta, dei requisiti richiesti per la partecipazione al concorso.

• rapporti con giornalisti
• agenzie di stampa
• testate giornalistiche
• radio
• televisioni
• media digitali
• altri operatori dell’informazione
• organizzazione di conferenze stampa

• attività di informazione e comunicazione delle pubbliche amministrazioni

• basi dello Statuto del Veneto
• Regolamento del Consiglio regionale
• funzionamento degli organi consiliari

• Titolo V della Costituzione

• procedimento amministrativo
• trasparenza
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• protezione dei dati personali
• rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni

• accesso civico generalizzato
• obblighi di pubblicazione

• principi di imparzialità
• par condicio
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• principali strumenti di editing fotografico e video

• tecnologie dell’informazione e della comunicazione
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• consapevolezza digitale
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• gestione dei processi