BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER SOLI ESAMI PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI 1 FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO PER IL SERVIZIO UNIPASS DEL CONSORZIO BIM PIAVE DI TREVISO

Limiti di Età

Min. 18 anni

non aver superato il limite di età ordinamentale per la permanenza in servizio dei pubblici dipendenti, previsto dall’articolo 4 del Decreto del Presidente della Repubblica 29 dicembre 1973, n. 1092

Titolo di Studio

laurea_triennale

laurea triennale o quinquennale o a ciclo unico o diploma di laurea vecchio ordinamento ovvero titoli di studio equipollenti o equiparati

Esperienza

Lingue Straniere

Competenze Informatiche

abilità richieste ai fini della trasformazione digitale della Pubblica Amministrazione così come indicato dal Syllabus “Competenze digitali per la PA”

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• aver ottemperato alle disposizioni di legge sul reclutamento militare, laddove espressamente previste
• pieno godimento dei diritti civili e politici
• essere stata/o esclusa/o dall’elettorato politico attivo, fatta salva l’indicazione delle ragioni della eventuale esclusione
• possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) intestato personalmente al candidato o di un indirizzo di posta elettronica ordinaria
• permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o la titolarità dello status di rifugiato, ovvero dello status di protezione sussidiaria
• la richiesta di equiparazione deve essere presentata al Dipartimento della Funzione Pubblica e al Ministero dell’Istruzione dell’Università e della Ricerca, entro la data di scadenza del presente bando

Cause di Esclusione

• non aver superato il limite di età ordinamentale per la permanenza in servizio dei pubblici dipendenti, previsto dall’articolo 4 del Decreto del Presidente della Repubblica 29 dicembre 1973, n. 1092
• assenza di provvedimenti di destituzione, dispensa dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziamento per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale
• non essere stati dichiarati decaduti per avere conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile
• assenza di condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione
• assenza di condanna, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro II del Codice penale, per le finalità di cui all’articolo 35-bis, comma 1, lett. b) del D.Lgs n. 165/2001
• il non avere riportato condanne penali o procedimenti penali in corso ovvero le eventuali condanne penali riportate o misure che escludano secondo le leggi vigenti la nomina ai pubblici impieghi e gli eventuali procedimenti penali in fase di istruzione o pendenti

• principi fondamentali
• assetto delle competenze secondo il Titolo V, Parte II, della Costituzione

• disciplina del procedimento amministrativo
• disposizioni in materia di documentazione amministrativa

• disposizioni dei Capi I, II e III

• reati dei pubblici ufficiali contro la PA di cui al Capo I, Titolo II, Libro II, Codice Penale

• Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR)

• disciplina del rapporto di pubblico impiego

• Syllabus “Competenze digitali per la PA”