AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER IL CONFERIMENTO DELL’INCARICO DI DIRIGENTE DEL SERVIZIO 1 CULTURA - ISTRUZIONE – TRANSIZIONE AL DIGITALE - AI SENSI DELL’EX ART. 110, COMMA 1, DEL D.LGS. N. 267/2000
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Informazioni Principali
Posti Disponibili
1(1 tempo pieno)
Ripartizione
Sede di Lavoro
Civitavecchia, Roma, Lazio
Piazzale Guglielmotti, 7, Civitavecchia, Roma, Lazio(00053)
Contratto e Retribuzione
tempo_determinato(Incarico ex art. 110, comma 1, D.Lgs. 267/2000)
Durata: Dalla data della stipula fino al 31/10/2028
tempo_pieno
CCNL: CCNL Personale Dirigenziale dell'Area Funzioni Locali
Scopri lo stipendio completo per questo ruoloInquadramento
Qualifica Dirigenziale
Dirigente
Famiglia: Dirigente Amministrativo/Tecnico
enti_locali
Presentazione Domanda
inpa
Apertura: 3 dicembre 2025
Scadenza: 18 dicembre 2025
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Requisiti di Partecipazione
Cittadinanza
italiana
Cittadinanza italiana
Limiti di Età
Min. 18 anni
Non superiore all’età prevista dalle norme vigenti in materia di collocamento a riposo
Titolo di Studio
laurea_magistrale
Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia e Commercio (V.O. o Magistrale/Specialistica)
0Esperienza
Esperienza in funzioni dirigenziali o particolare specializzazione professionale
Soggetti che abbiano svolto attività in enti pubblici o privati con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali, oppure soggetti con particolare specializzazione professionale matura per almeno un quinquennio in posizioni funzionali per l'accesso alla dirigenza.
Anni minimi: Soggetti che abbiano svolto attività in enti pubblici o privati con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali, oppure soggetti con particolare specializzazione professionale matura per almeno un quinquennio in posizioni funzionali per l'accesso alla dirigenza.
Lingue Straniere
Competenze Informatiche
Conoscenza dell’uso delle applicazioni informatiche più diffuse (word, excel, posta elettronica)
Idoneità Psicofisica
Altri Requisiti
- Godimento dei diritti civili e politici
- Posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva
Cause di Esclusione
- Non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo
- Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione
- Non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina mediante documenti falsi
- Non essere mai stati valutati negativamente dal datore di lavoro a seguito di verifica dei risultati
- Assenza di condanne penali passate in giudicato
- Assenza di situazioni di inconferibilità o incompatibilità ex D.Lgs. 39/2013
Procedura Concorsuale
Fasi del Concorso
- 1Istruttoria requisiti
- 2Preselezione comparativa dei curricula
- 3Colloqui specifici
- 4Individuazione rosa di candidati per il Sindaco
Prova Orale
Il colloquio è mirato ad accertare il possesso dei requisiti richiesti e la professionalità nel management.
Valutazione Titoli
Materie d'Esame
Cultura e Pubblica Istruzione
- Iniziative culturali
- Biblioteca e archivio
- Teatro e musica
Transizione al Digitale
- Servizi informatici
- Ufficio Europa
Management e Organizzazione
- Pianificazione e programmazione
- Leadership
- Gestione risorse umane
- Gestione finanziaria, tecnica e amministrativa
Descrizione
Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia e Commercio (V.O. o Magistrale/Specialistica)
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Riferimenti Normativi
D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267(Art. 110, comma 1)
Incarichi a contratto
D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165(Art. 19, comma 6)
Incarichi di funzioni dirigenziali
Allegati e Documenti
Contatti e Informazioni
Responsabile del Procedimento
Dott.ssa Angela Rosaria Stolfi
Ufficio Competente
Segretariato Generale / Servizio 3 Risorse Umane
Telefono
0766 590 203Domande Frequenti
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