Avviso di mobilità esterna ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001 a n. 25 posti di Operatore Esperto Servizi Educativi (Area degli Operatori Esperti)

Limiti di Età

Titolo di Studio

Esperienza

dipendente a tempo pieno o parziale e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs.165/2001 nel profilo professionale di OPERATORE ESPERTO SERVIZI EDUCATIVI o equivalente, inquadrato nell’Area degli Operatori Esperti o equivalente

Sono ammessi alla procedura i/le candidati/e in possesso di rapporto di lavoro a tempo pieno o parziale e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs.165/2001 nel profilo professionale di OPERATORE ESPERTO SERVIZI EDUCATIVI o equivalente, inquadrato nell’Area degli Operatori Esperti o equivalente. Saranno ammessi alla presente procedura anche i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale (ai sensi della L. 662/96 - legge Bassanini), a condizione che accettino di instaurare il rapporto di lavoro a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Firenze.

Anni minimi: Sono ammessi alla procedura i/le candidati/e in possesso di rapporto di lavoro a tempo pieno o parziale e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs.165/2001 nel profilo professionale di OPERATORE ESPERTO SERVIZI EDUCATIVI o equivalente, inquadrato nell’Area degli Operatori Esperti o equivalente. Saranno ammessi alla presente procedura anche i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale (ai sensi della L. 662/96 - legge Bassanini), a condizione che accettino di instaurare il rapporto di lavoro a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Firenze.

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• essere dipendente a tempo pieno o parziale e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs.165/2001 nel profilo professionale di OPERATORE ESPERTO SERVIZI EDUCATIVI o equivalente, inquadrato nell’Area degli Operatori Esperti o equivalente
• avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza
• godimento del diritto di elettorato politico attivo
• essere in possesso del nulla osta dell’Amministrazione di provenienza al trasferimento per mobilità volontaria, ovvero di una attestazione del proprio Ente che tale nulla osta non è necessario
• non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di scadenza dell’avviso e non avere procedimenti disciplinari in corso
• non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva, né essere esonerato in via temporanea
• assumere il rapporto di lavoro a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Firenze, per i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale
• possedere i requisiti sia alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione della domanda di partecipazione, sia all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro

Cause di Esclusione

• non avere riportato condanne penali, con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una pubblica amministrazione
• non avere riportato condanne penali per i reati di cui agli artt. 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600-quinquies e 609-undecies del Codice Penale, ovvero l'assenza di sanzioni interdittive all'esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori, secondo quanto previsto dall’art. 2 del D.Lgs. n° 39/2014
• non aver riportato condanna definitiva per i delitti non colposi di cui al libro II, titoli IX, XI, XII e XIII del codice penale, per la quale non sia intervenuta la riabilitazione
• non essere stati/e esclusi/e dall’elettorato politico attivo
• non essere stati/e destituiti/e o dispensati/e dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento
• non essere stati/e dichiarati/e decaduti/e da un impiego pubblico, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale
• non essere dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile
• non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di scadenza dell’avviso
• non avere procedimenti disciplinari in corso
• non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva
• non essere esonerato in via temporanea
• non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato a decorrere dalla data di assunzione
• non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53 del D. Lgs. 30.3.01, n. 165

Valutazione Titoli

• aspetti motivazionali

• attività descritte all’art. 1