ESU PADOVA – CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N.3 POSTI DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE – di cui 1 POSTO RISERVATO IN VIA ESCLUSIVA AL PERSONALE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE EX ART. 18, C.2, LEGGE 68/1999

Limiti di Età

Min. 18 anni

Titolo di Studio

diploma

Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale.

Esperienza

Lingue Straniere

Competenze Informatiche

conoscenza dell’uso dei principali strumenti informatici

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• godimento dei diritti civili e politici. Per le persone candidate che non hanno la cittadinanza italiana e non sono titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, il godimento dei diritti civili e politici è riferito allo Stato di appartenenza o provenienza
• non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo
• posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva, per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985 ai sensi dell’art. 1 della Legge 23/08/2004 n. 226)
• Di appartenere ad una delle categorie previste dall’art. 18 comma 2 della legge 12 marzo 1999, n. 68 ed alle categorie ad esse equiparate per legge e di essere iscritto nel relativo elenco presso il Centro per l’Impiego.
• la persona vincitrice, sotto la sua responsabilità, dovrà dichiarare di non avere un altro rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato con altro soggetto pubblico o privato. In caso contrario, unitamente ai documenti, deve essere espressamente presentata la dichiarazione di opzione per ESU Padova.
• la persona vincitrice, sotto la sua responsabilità, dovrà dichiarare di non trovarsi in situazioni di incompatibilità definite secondo le disposizioni vigenti.
• comunicare eventuali situazioni di conflitto di interesse secondo le disposizioni vigenti.
• Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda e alla data dell’eventuale sottoscrizione del contratto di lavoro e all’assunzione, pena l’esclusione.
• la domanda di partecipazione al concorso dovrà pervenire esclusivamente in via telematica tramite il Portale Unico di Reclutamento della Funzione Pubblica “Portale InPA”
• la registrazione al portale è gratuita e può avvenire esclusivamente mediante i sistemi di identificazione SPID, CIE e CNS di cui all’art.64, commi 2-quarter e 2-nonies del D.Lgs. n. 82/2005 ovvero mediante un’identità digitale basata su credenziali di livello almeno significativo nell’ambito di un regime di identificazione elettronica oggetto di notifica, ai sensi dell’art.9 del Regolamento UE n. 910/2014.

Cause di Esclusione

• non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo
• di non essere stato/a interdetto/a dai pubblici uffici né destituito/a ovvero licenziato/a o dispensato/a dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a da un impiego pubblico a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile o, comunque, con mezzi fraudolenti;
• assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso in Italia o all'estero o provvedimenti definitivi del Tribunale che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione o per reati che comportano la destituzione da pubblici uffici.
• la persona vincitrice, sotto la sua responsabilità, dovrà dichiarare di non avere un altro rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato con altro soggetto pubblico o privato.
• la persona vincitrice, sotto la sua responsabilità, dovrà dichiarare di non trovarsi in situazioni di incompatibilità definite secondo le disposizioni vigenti.
• l’assenza di tali dichiarazioni nella domanda di partecipazione equivale alla rinuncia ai benefici previsti.

• tipologie e forme degli atti
• procedimento amministrativo

• disciplina del rapporto di lavoro

• Costituzione Art. 34
• D.Lgs. 68/2012
• DPCM 9 aprile 2001