AVVISO DI SELEZIONE, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER LA COPERTURA DI N. 1 UNITÀ DI PERSONALE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, CON CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO FEDERCASA – AREA B - LIVELLO B3 CODICE AVVISO “ATERFR_B3INF"

Limiti di Età

Min. 18 anni

non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo; posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985)

Titolo di Studio

diploma

Possesso del Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado (quinquennale) di Perito Informatico ovvero altro diploma equipollente con specializzazione in informatica di indirizzo tecnico-informatico, rilasciato da istituti Statali e/o equiparati.

Esperienza

Competenze Informatiche

Informatica di Base e Sistemi Operativi, con riferimento all'Architettura del computer, alla gestione file ed ai sistemi operativi open source (Linux); Reti e Sicurezza, con riferimento ai Protocolli TCP/IP, alla configurazione reti LAN/WAN, alla sicurezza informatica, firewall, protezione dati (GDPR) e gestione backup; Applicazioni e Software, con riferimento al Pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Access), agli strumenti di collaborazione e ai browser web; Database e Sviluppo, con riferimento ai Fondamenti di database relazionali, al linguaggio SQL, alle basi di programmazione e alle tecnologie web; Normativa Pubblica Amministrazione, con specifico riferimento al Codice dell'Amministrazione Digitale (CAD), alle norme su SPID, CIE, firma digitale e protocollo informatico.

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• g. non essere stato licenziato dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione a seguito di provvedimento disciplinare ai sensi dell'art. 55-quater del D.lgs. n. 165/2001;
• h. insussistenza di condanne penali, procedimenti penali pendenti o misure di sicurezza o prevenzione che impediscano, ai sensi della normativa vigente, la costituzione di rapporti di impiego con la Pubblica Amministrazione;
• i. assenza di condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo | del Titolo Il del Libro Il del Codice Penale, ai sensi dell'art. 35-bis del D.lgs. n. 165/2001;
• j. non trovarsi in alcuna delle condizioni di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.lgs. n. 39/201 dall'art. 53 "Incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi" del D.lgs. n. 165/2001 o altra condizione e impedimento all'esercizio della funzione correlata al posto da ricoprire.
• Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985)
• Godimento dei diritti civili e politici, pertanto, non essere esclusi dall'elettorato politico attivo
• non essere stati destituiti, dispensati o comunque licenziati dall'impiego presso una Pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero per aver conseguito I ‘impiego stesso mediante dichiarazioni mendaci o produzione di documenti falsi, nonché non essere stati dichiarati decaduti dal pubblico impiego
• non essere stato licenziato per mancato superamento del periodo di prova per il medesimo profilo messo a selezione da una Pubblica Amministrazione
• non trovarsi in alcuna delle condizioni di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.lgs. n. 39/201 dall'art. 53 "Incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi" del D.lgs. n. 165/2001 o altra condizione e impedimento all'esercizio della funzione correlata al posto da ricoprire. Tale requisito deve sussistere anche al momento dell'assunzione in servizio

Cause di Esclusione

• non essere esclusi dall'elettorato politico attivo
• non essere stati destituiti, dispensati o comunque licenziati dall'impiego presso una Pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero per aver conseguito I ‘impiego stesso mediante dichiarazioni mendaci o produzione di documenti falsi, nonché non essere stati dichiarati decaduti dal pubblico impiego
• non essere stato licenziato per mancato superamento del periodo di prova per il medesimo profilo messo a selezione da una Pubblica Amministrazione
• non essere stato licenziato dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione a seguito di provvedimento disciplinare ai sensi dell'art. 55-quater del D.lgs. n. 165/2001
• insussistenza di condanne penali, procedimenti penali pendenti o misure di sicurezza o prevenzione che impediscano, ai sensi della normativa vigente, la costituzione di rapporti di impiego con la Pubblica Amministrazione
• assenza di condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo | del Titolo Il del Libro Il del Codice Penale, ai sensi dell'art. 35-bis del D.lgs. n. 165/2001
• non trovarsi in alcuna delle condizioni di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.lgs. n. 39/201 dall'art. 53 "Incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi" del D.lgs. n. 165/2001 o altra condizione e impedimento all'esercizio della funzione correlata al posto da ricoprire
• diffetto del requisito prescritto, accertato nel corso della selezione o successivamente, comporta l'esclusione dalla selezione stessa e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato

Valutazione Titoli

• ordinamento dell’ATER della Provincia di Frosinone

• principi generali

• Architettura del computer
• gestione file
• sistemi operativi open source (Linux)

• Protocolli TCP/IP
• configurazione reti LAN/WAN
• sicurezza informatica
• firewall
• protezione dati (GDPR)
• gestione backup

• Pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Access)
• strumenti di collaborazione
• browser web

• fondamenti di database relazionali
• linguaggio SQL
• basi di programmazione
• tecnologie web

• Codice dell'Amministrazione Digitale (CAD)
• norme su SPID
• CIE
• firma digitale
• protocollo informatico