Concorso pubblico per soli esami per la copertura, a tempo pieno e indeterminato, di n. 1 posto di funzionario tecnico – area dei funzionari ed elevata qualificazione, con riserva ai volontari delle forze armate

Cittadinanza

qualsiasi

cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall’articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165

Limiti di età

Min. 18 anni

maggiore età (compimento degli anni 18); aver ottemperato agli obblighi di leva o alle disposizioni di legge sul reclutamento (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985)

Titolo di studio

Laurea triennale

diploma di laurea vecchio ordinamento oppure lauree triennali/specialistiche/magistrali indicate nel bando

Classi di laurea

4781016L-7L-9L-17L-23L-25L-32L-34L-213/S4/S28/S31/S38/S54/SLM-3LM-4LM-23LM-24LM-26LM-28LM-35LM-73LM-74LM-75LM-48

Esperienza

0

Lingue straniere

inglese

Competenze informatiche

Conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse; nel bando è richiesto inoltre l'uso di applicazioni informatiche e, nella prova orale, la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.

Idoneità psicofisica

Richiestaidoneità fisica all’impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto della selezione. L'Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore, in base alla normativa vigente.

Patente

patente di guida di categoria B in corso di validità

Altri requisiti

• godimento dei diritti civili e politici
• non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo
• essere in possesso del titolo di studio richiesto dal bando
• presentazione della domanda esclusivamente tramite piattaforma inPA
• registrazione al Portale unico del reclutamento mediante SPID, CIE e CNS oppure identità digitale di livello almeno significativo
• pagamento della tassa di concorso pari a € 10,00
• la domanda deve essere presentata entro e non oltre le ore 12:00 del 14.05.2026
• i requisiti devono essere posseduti sia alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda sia all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro
• le domande pervenute senza la ricevuta del versamento sono ammesse con riserva alla selezione
• i candidati sono ammessi alle prove concorsuali con riserva
• per i candidati diversamente abili: indicare eventuali ausili necessari allo svolgimento delle prove d’esame e/o l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi
• per i soggetti con diagnosi di disturbi specifici di apprendimento (DSA): richiesta esplicita della misura dispensativa, dello strumento compensativo e/o dei tempi aggiuntivi necessari
• per le candidate nelle condizioni di cui all’art 7 comma 7 del D.P.R 447/1997: idonea documentazione attestante lo stato di gravidanza o di allattamento
• ai fini dell’eventuale prova preselettiva: esenzione per i candidati diversamente abili con percentuale di invalidità pari o superiore all’80%
• possesso degli eventuali titoli di preferenza all’assunzione, a parità di punteggio, ai sensi dell’articolo 5 del Decreto del Presidente della Repubblica 16 giugno 2023, n. 82
• accettare, in caso di assunzione, tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico - economico dei dipendenti di questo Comune
• accettare incondizionatamente le condizioni fissate nel presente avviso
• impegnarsi a comunicare tempestivamente per iscritto le eventuali variazioni di indirizzo, del numero di telefono e/o indirizzo alla e-mail pec faravicentino.vi@cert.ip-veneto.net
• una volta immesso in servizio il nuovo dipendente dovrà permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni e non potrà partecipare ad avvisi di mobilità volontaria durante tale arco temporale

Cause di esclusione

• non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo
• non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
• non essere stati licenziati per persistente insufficiente rendimento
• non essere stati licenziati per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale
• non essere dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile
• non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione
• non avere in corso procedimenti penali
• non avere in corso procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione
• non avere precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale

• Legislazione in materia di lavori pubblici

  scrittaorale
  • progettazione
  • direzione
  • contabilità
  • collaudo
  • gestione di opere pubbliche

• Normativa in materia di contratti pubblici per lavori, servizi e forniture

  scrittaorale
  D.lgs. n. 36/2023

• Legislazione sulla gestione del patrimonio dell’ente e di servizi manutentivi

  scrittaorale

• Efficientamento energetico degli edifici

  scrittaorale

• Normativa nazionale e regionale in materia di Protezione Civile ed incendi boschi

  scrittaorale
  Decreto legislativo n. 1 del 2 gennaio 2018legge regionale n. 13 del 01/06/2022

• Normativa in materia di espropriazioni per pubblica utilità

  scrittaorale

• Nozioni di legislazione su cantieri stradali, segnaletica stradale e nozioni sul codice della strada

  scrittaorale

• Norme in materia ambientale

  scrittaorale
  d.lgs. 152/2006

• Legislazione sulla tutela dei beni culturali e paesaggistici

  scrittaorale

• Normativa sulla prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro e nei cantieri temporanei e mobili

  scrittaorale
  D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i.

• Ordinamento degli Enti locali

  scrittaorale
  D.lgs. 267/2000

• Normativa sul procedimento amministrativo e accesso agli atti

  scrittaorale
  • figura del responsabile del procedimento nelle procedure di appalto e gestione dei lavori pubblici
  L. 241/1990

• Normativa sulla documentazione amministrativa

  scrittaorale
  D.P.R. n. 445/2000

• Legislazione in tema di trasparenza, anticorruzione e tutela dati personali

  scrittaorale

• Diritti, doveri e responsabilità dei dipendenti pubblici

  scrittaorale

• Lingua inglese

  orale

• Applicazioni informatiche

  orale
  • uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse

diploma di laurea vecchio ordinamento oppure lauree triennali/specialistiche/magistrali indicate nel bando

Responsabile del procedimento

Dott.ssa Sabrina Strazzabosco

Ufficio competente

Segretario Comunale

Telefono

0445/375018

Email

sabrina.strazzabosco@comune.faravicentino.vi.it

PEC

faravicentino.vi@cert.ip-veneto.net