INTERPELLO RIVOLTO AGLI IDONEI DELL’ELENCO ფორმATO CON ATTO PROT.2184/2026 – AGGIORNAMENTO ELENCO IDONEI, DA ASSUMERE PRESSO LA CITTÀ METROPOLITANA DI GENOVA E I COMUNI DI CITTÀ METROPOLITANA ADERENTI ALLO SPECIFICO ACCORDO PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO

Limiti di Età

avere età non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo dei dipendenti pubblici

Titolo di Studio

Esperienza

Lingue Straniere

Competenze Informatiche

Si occupa della raccolta, dell’elaborazione e dell’analisi dei dati, con l’utilizzo delle tecnologie informatiche.

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• essere inseriti nell’elenco degli idonei per il profilo di Istruttore – Ambito Amministrazione – Area degli Istruttori, approvato dalla Città metropolitana di Genova prot.2184/2026
• avere il godimento dei diritti civili e politici e non essere escluso dall’elettorato politico nello Stato di appartenenza
• non avere in corso procedimenti penali, né procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nonché precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313
• non avere riportato condanne per reati che ai sensi della legislazione vigente comportino l’interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici e che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione, e di non trovarsi in situazioni di divieto a contrarre con la pubblica amministrazione, anche derivanti dall’applicazione di misure di prevenzione
• non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile, ovvero licenziato ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale
• non avere procedimenti penali in corso che possano comportare sospensione e/o estinzione del rapporto di lavoro

Cause di Esclusione

• non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato
• non avere in corso procedimenti penali
• non avere in corso procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione
• non avere riportato condanne per reati che ai sensi della legislazione vigente comportino l’interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici e che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione
• non trovarsi in situazioni di divieto a contrarre con la pubblica amministrazione, anche derivanti dall’applicazione di misure di prevenzione
• non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
• non essere stato dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile
• non essere stato licenziato ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale
• non avere procedimenti penali in corso che possano comportare sospensione e/o estinzione del rapporto di lavoro

• atti e provvedimenti amministrativi
• principi che regolano l'attività amministrativa
• procedimento amministrativo
• accesso agli atti
• tutela della privacy

• D.Lgs. n. 165/01 e successive modifiche ed integrazioni

• Comuni
• Province
• Regioni

• riferimenti ai reati contro la Pubblica Amministrazione