PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE EX ART. 3, C. 5, D.L. 44/2023 PER N. 1 FUNZIONARIO TECNICO.

Limiti di Età

Min. 18 anni

Età non superiore al limite massimo per il collocamento a riposo.

Titolo di Studio

laurea_magistrale

Possesso del Diploma di laurea vecchio ordinamento in Ingegneria (Ingegneria Civile, Ingegneria Edile, Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio o equipollenti), ovvero Laurea Specialistica (LS) o Magistrale (LM) equiparate secondo la normativa vigente.

Esperienza

servizio a tempo determinato nel profilo Funzionario Tecnico

Aver maturato, alla data di scadenza del presente avviso, almeno 36 (trentasei) mesi di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni, presso il Comune di San Michele di Ganzaria, nel profilo di Funzionario Tecnico.

Anni minimi: Aver maturato, alla data di scadenza del presente avviso, almeno 36 (trentasei) mesi di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni, presso il Comune di San Michele di Ganzaria, nel profilo di Funzionario Tecnico.

Lingue Straniere

Competenze Informatiche

Accertamento della conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici.

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• Godimento dei diritti civili e politici.
• Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985).
• Essere stato reclutato a tempo determinato, in relazione alle medesime attività (profilo Funzionario Tecnico), con procedure concorsuali o selettive pubbliche conformi ai principi di cui all'art. 35 del D.Lgs. 165/2001.
• La domanda di partecipazione deve essere presentata in via telematica attraverso il Portale Unico del Reclutamento "inPA", disponibile all'indirizzo https://www.inpa.gov.it.
• In caso di accertati problemi tecnici legati al portale non imputabili al candidato, la domanda potrà essere presentata a mezzo PEC all’indirizzo istituzionale dell’Ente.
• Le domande dovranno essere inviate a partire dal 19 GIUGNO 2026 ed entro il termine perentorio delle ore 12:00 del giorno 04 LUGLIO 2026.
• I candidati che avranno presentato domanda entro i termini e che non riceveranno comunicazione di esclusione sono tenuti a presentarsi, senza alcun ulteriore preavviso, per sostenere il colloquio selettivo il giorno: VENERDI’ 10 LUGLIO 2026, ORE 09:00, presso la sede Municipale, Via Roma 82 - Ufficio del Segretario Comunale.
• La mancata presentazione nel giorno e nell'ora stabiliti sarà considerata come rinuncia alla procedura, salvo giustificati motivi di forza maggiore tempestivamente comunicati e documentati.
• I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di riconoscimento.
• Il colloquio si intende superato con una votazione di almeno 21/30.
• La Commissione acquisirà d'ufficio la valutazione positiva dell'attività lavorativa svolta dal candidato presso l'Ente.
• Il candidato dichiarato vincitore sarà assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e parziale (18 ore settimanali), inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del CCNL Funzioni Locali.
• Contestualmente alla sottoscrizione del suddetto contratto individuale part-time a tempo indeterminato, si procederà all'estensione temporanea della prestazione lavorativa per ulteriori 18 ore settimanali, portando l'impegno orario complessivo a 36 ore settimanali (tempo pieno), mediante apposito addendum contrattuale di natura flessibile ai sensi dell'art. 3, co. 1, lett. e-bis) del D.L. n. 25/2025.
• È interamente finanziata con i risparmi correnti di spesa derivanti dalla sospensione stipendiale del funzionario di vigilanza di ruolo collocato in aspettativa senza assegni.
• Ha efficacia programmata fino al 31 luglio 2027, salvo l'effettivo rientro in servizio, anche anticipato, del titolare in aspettativa.
• Nell'ipotesi in cui si verifichi un rientro parziale del funzionario di vigilanza con un'articolazione oraria ridotta (frazione di part-time), le ore restanti del posto continueranno ad essere assegnate e garantite al medesimo funzionario tecnico allo stesso titolo di flessibilità, sempre fino al limite massimo del 31 luglio 2027.

Cause di Esclusione

• Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento.
• Non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale.
• Assenza di condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione.

• diritto di accesso agli atti

• trasparenza
• normativa anticorruzione

• Codice Disciplinare