AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA UNICA, PER TITOLI DI ACCESSO E PROVA SCRITTA, PER LA FORMAZIONE E L’AGGIORNAMENTO DI UN ELENCO DI IDONEI PER ASSUNZIONI DI PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO E DETERMINATO, AI SENSI DELL’ART. 3-BIS DEL DECRETO-LEGGE 9 GIUGNO 2021, N. 80, CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DALLA LEGGE 6 AGOSTO 2021, N. 113. PROFILO D) AGENTE DI POLIZIA LOCALE.

Limiti di Età

Min. 18 anni

non superiore all’età prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo d’ufficio.

Titolo di Studio

diploma

Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale.

Esperienza

Idoneità Psicofisica

Patente

Patente di guida di categoria B.

Altri Requisiti

• Godimento dei diritti civili e politici.
• Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985.
• Per il profilo D è richiesta inoltre la patente di guida di categoria B.
• La domanda di ammissione alla selezione deve essere presentata, a pena di esclusione, unicamente tramite procedura telematica, attraverso il Portale Unico del Reclutamento “inPA”, disponibile all’indirizzo https://www.inpa.gov.it.
• Per la presentazione della domanda, i candidati devono essere in possesso di un’identità digitale (SPID, CIE, CNS o eIDAS) e di un indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC) personale.
• Per la partecipazione alla selezione è richiesto il versamento del diritto di ammissione al concorso, non rimborsabile, di Euro 10,33, da effettuarsi secondo le modalità indicate sulla piattaforma inPA per ogni profilo per cui si intende concorrere.
• I candidati che necessitino di ausili e/o tempi aggiuntivi per lo svolgimento della prova devono farne esplicita richiesta nella domanda di partecipazione, allegando idonea certificazione in corso di validità rilasciata dalla competente struttura sanitaria pubblica.
• I candidati sono ammessi alla selezione con riserva di accertamento del possesso dei requisiti.

Cause di Esclusione

• Non avere riportato condanne penali passate in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione.
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale.

Valutazione Titoli

• fonti del diritto amministrativo
• soggetti dell’azione amministrativa
• atto e provvedimento amministrativo: tipi, elementi, invalidità
• il procedimento amministrativo e il diritto di accesso
• partecipazione, motivazione, conferenza di servizi
• responsabilità della pubblica amministrazione e dei dipendenti

• trasparenza e accesso civico
• prevenzione della corruzione nella P.A.
• documentazione amministrativa, dichiarazioni sostitutive e controlli

• principi generali del D.lgs. 18 agosto 2000, n. 267 (TUEL)
• potestà legislativa primaria della Regione Sardegna in materia di ordinamento degli enti locali
• rapporti tra principi del TUEL e leggi regionali
• L.R. 12 giugno 2006, n. 9 e successive modifiche
• forme associative tra enti locali, in particolare Unioni di Comuni, convenzioni e altre forme previste dalla normativa statale e regionale

• principi generali del D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165
• accesso al pubblico impiego, diritti e doveri del dipendente
• codice di comportamento e responsabilità disciplinare
• cenni al CCNL Funzioni Locali vigente

• peculato
• concussione
• corruzione
• abuso d’ufficio
• turbata libertà degli incanti
• falsità in atti
• concussione e corruzione proprie e improprie

• principi fondamentali del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 30 giugno 2003, n. 196 e s.m.i.
• ruoli di titolare, responsabile e incaricati del trattamento
• basi giuridiche del trattamento, obblighi dell’amministrazione, diritti degli interessati

• norme fondamentali su circolazione, arresto, fermata e sosta, controlli e sanzioni

• statale e regionale Sardegna, ove applicabile