Mobilità Istruttore Tecnico — Comune di Monterotondo

Cittadinanza

Limiti di età

Titolo di studio

Diploma

i titoli di studio posseduti: l’esatta denominazione, Istituto/Ente (sede ed esatta denominazione) che lo ha rilasciato, la durata, la data di conseguimento, nonché la votazione finale riportata;

0

Esperienza

servizio

essere in servizio a tempo indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs n. 165/2001; sono inquadrati Area degli Istruttori del C.C.N.L. comparto funzioni Locali o categoria equivalente di altri comparti di contrattazione pubblica (ovvero nella ex categoria contrattuale D), profilo professionale di Istruttore Tecnico, ovvero, categoria giuridica e profilo professionale riconducibili a quelli del posto da ricoprire in caso di provenienza da diverso comparto, (per i dipendenti di Pubbliche Amministrazioni non ricomprese nel Comparto Funzioni Locali, si applicano le indicazioni contenute nel D.P.C.M. 30 novembre 2023 relativo alla mobilità intercompartimentale);

Anni minimi: essere in servizio a tempo indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs n. 165/2001; sono inquadrati Area degli Istruttori del C.C.N.L. comparto funzioni Locali o categoria equivalente di altri comparti di contrattazione pubblica (ovvero nella ex categoria contrattuale D), profilo professionale di Istruttore Tecnico, ovvero, categoria giuridica e profilo professionale riconducibili a quelli del posto da ricoprire in caso di provenienza da diverso comparto, (per i dipendenti di Pubbliche Amministrazioni non ricomprese nel Comparto Funzioni Locali, si applicano le indicazioni contenute nel D.P.C.M. 30 novembre 2023 relativo alla mobilità intercompartimentale);

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Idoneità psicofisica

Richiestaessere in possesso dell’idoneità psico-fisica alle specifiche mansioni del posto da ricoprire;

Altri requisiti

• essere in servizio a tempo indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs n. 165/2001;
• essere inquadrati Area degli Istruttori del C.C.N.L. comparto funzioni Locali o categoria equivalente di altri comparti di contrattazione pubblica (ovvero nella ex categoria contrattuale D), profilo professionale di Istruttore Tecnico, ovvero, categoria giuridica e profilo professionale riconducibili a quelli del posto da ricoprire in caso di provenienza da diverso comparto, (per i dipendenti di Pubbliche Amministrazioni non ricomprese nel Comparto Funzioni Locali, si applicano le indicazioni contenute nel D.P.C.M. 30 novembre 2023 relativo alla mobilità intercompartimentale);
• essere in possesso del nulla osta preventivo dell’Ente di provenienza;
• i dipendenti assunti a tempo parziale possono partecipare alla presente procedura purché disposti all’atto dell’assunzione ad incrementare l’orario di lavoro e a passare a 36 ore settimanali (full time);
• Tutti i requisiti di partecipazione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione e devono permanere sino al momento del perfezionamento della cessione del contratto;
• All’atto della registrazione al portale l’interessato compila il proprio Curriculum Vitae, completo di tutte le generalità ivi richieste, con valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’art. 46 del DPR n. 445/2000, indicando un indirizzo PEC o un domicilio digitale a lui intestato al quale intende ricevere ogni comunicazione relativa alla procedura cui intende partecipare, ivi inclusa quella relativa all’eventuale assunzione in servizio;
• il nome e il cognome, il luogo e la data di nascita, il codice fiscale, la residenza e il recapito telefonico;
• l'indirizzo di posta elettronica personale, che il candidato è tenuto a mantenere attivo per ricevere le eventuali comunicazioni relative alla presente selezione;
• di essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione di cui all’articolo 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, indicandone l’esatta denominazione, con inquadramento nel profilo professionale richiesto;
• l’ente presso il quale presta servizio;
• la qualifica /area di inquadramento, il profilo professionale e la posizione economica;
• i titoli di servizio posseduti:va pertanto dettagliata l’anzianità di servizio maturata nella categoria e profilo professionale, indicando per ogni esperienza l’ente presso il quale ha prestato servizio con indicazione del tipo di rapporto, della qualifica/categoria di inquadramento, della data di inizio e di termine del servizio prestato;
• i titoli vari posseduti (abilitazione professionale, pubblicazioni attinenti ai contenuti professionali del posto, specializzazioni conseguite in attività connesse con l’espletamento delle funzioni del posto, corsi di perfezionamento ed aggiornamento su discipline ed attività professionali attinenti, incarichi professionali conferiti da Amministrazioni Pubbliche);
• indicazione dei giudizi valutativi riportati nell’ultimo triennio (anni 2022, 2023 e 2024 o comunque le ultime tre valutazioni disponibili in ordine cronologico) di servizio nella PA. Qualora l’ente di appartenenza non abbia proceduto alla valutazione del personale, dovrà essere resa apposita dichiarazione;
• Descrizione delle mansioni svolte nell’attuale Ente pubblico di appartenenza;
• di essere in possesso dell’idoneità psico-fisica alle specifiche mansioni del posto da ricoprire;
• di essere in possesso del nulla osta preventivo dell’Ente di provenienza ai sensi dell’articolo 30 del Decreto Legislativo 165/2001;
• l'accettazione incondizionata di tutte le norme contenute nel presente avviso;
• di aver preso visione dell’informativa specifica, di cui al Regolamento (UE) 2016/679, inerente al trattamento dei propri dati riguardo al presente procedimento.

Cause di esclusione

• non hanno riportato condanne penali che impediscano l’esecuzione della prestazione lavorativa presso la Pubblica Amministrazione;
• non hanno procedimenti disciplinari in corso e/o non hanno avuto sanzioni disciplinari nell’ultimo biennio antecedente la data di pubblicazione del presente bando, superiori al rimprovero verbale
• di non aver riportato condanne penali che impediscano l’esecuzione della prestazione lavorativa presso la Pubblica Amministrazione;
• di non avere procedimenti disciplinari in corso e/o di non aver avuto sanzioni disciplinari nell’ultimo biennio antecedente la data di pubblicazione del presente bando, superiori al rimprovero verbale
• al momento della stipula del contratto di lavoro individuale, il candidato dovrà inoltre dichiarare di non avere – a decorrere dalla data di assunzione – altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53 del D. Lgs. 30.3.01, n. 165.

Massimo titoli

10

• competenze specifiche relative all’ambito di inserimento

  orale
  • competenze specifiche relative all’ambito di inserimento

• aspetti attitudinali e motivazionali

  orale
  • aspetti attitudinali e motivazionali

• preparazione professionale specifica

  orale
  • preparazione professionale specifica

• esperienza professionale maturata e attitudine in relazione al posto da ricoprire

  orale
  • esperienza professionale maturata
  • attitudine in relazione al posto da ricoprire

• grado di autonomia nell'esecuzione del lavoro

  orale
  • grado di autonomia nell'esecuzione del lavoro

• conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure predeterminate necessarie all'esecuzione del lavoro

  orale
  • tecniche di lavoro
  • procedure predeterminate necessarie all'esecuzione del lavoro

• caratteristiche attitudinali, competenze e capacità richieste in relazione alla posizione da ricoprire

  orale
  • caratteristiche attitudinali
  • competenze
  • capacità richieste

• motivazione della richiesta di mobilità

  orale
  • avvicinamento alla residenza
  • ricongiunzione con il nucleo familiare
  • motivi di salute

i titoli di studio posseduti: l’esatta denominazione, Istituto/Ente (sede ed esatta denominazione) che lo ha rilasciato, la durata, la data di conseguimento, nonché la votazione finale riportata;

• D.Lgs.

  D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 30; art. 34-bis; art. 35-ter; art. 53; art. 57; art. 7; art. 1, comma 2; art. 30, comma 1-quater; art. 30, comma 2-quinquies)

  Norme richiamate per mobilità volontaria, mobilità obbligatoria, portale unico del reclutamento, incompatibilità e pari opportunità.

• D.Lgs.

  D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 107; artt. 182-185; art. 147-bis; art. 151, comma 4; art. 153, comma 4; art. 183, comma 3)

  T.U.E.L. richiamato per competenze dirigenziali, contabilità e controlli.

• D.Lgs.

  D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 1, comma 2)

  Definizione delle pubbliche amministrazioni destinatarie.

• D.Lgs.

  D.Lgs. n. 198/2006 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 27)

  Pari opportunità tra uomini e donne.

• D.Lgs.

  D.Lgs. n. 196/2003 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)

  Trattamento dei dati personali.

• D.Lgs.

  D.Lgs. n. 33/2013 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 19, comma 1; art. 23, comma 1)

  Pubblicazione in amministrazione trasparente.

• D.Lgs.

  D.Lgs. 2 luglio 2010, n. 104 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 29)

  Ricorso giurisdizionale al TAR.

• D.Lgs.

  D.Lgs. 82/2005 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(artt. 20-21; artt. 23, 25)

  Firma digitale e validità degli atti.

• D.Lgs.

  D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 49; art. 147-bis; art. 151, comma 4; art. 153, comma 4)

  Rilievi contabili e regolarità tecnica.

• D.Lgs.

  D.Lgs. n. 165/2001 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 34-bis; art. 30, comma 1; art. 30, comma 2-bis; art. 3, comma 7-bis)

  Richiami alla disciplina della mobilità e al vincolo del 15% delle facoltà assunzionali.

• Legge

  Legge 7 agosto 1990, n. 241 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(artt. 3-6; art. 4; art. 5; art. 6-bis)

  Procedimento amministrativo, responsabile del procedimento e conflitto di interessi.

• Legge

  Legge n. 296/2006 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 1, comma 557)

  Vincoli di finanza pubblica e spesa del personale.

• Legge

  Legge n. 190/2012 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 1, comma 9, lettera e))

  Anticorruzione e conflitto di interessi.

• Legge

  Legge 29 giugno 2022, n. 79 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)

  Conversione del D.L. 36/2022, richiamata per il Portale unico del reclutamento.

• Legge

  Legge n. 113/2021 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)

  Conversione del D.L. 80/2021 richiamata per il nulla osta definitivo.

• D.Lgs.

  D.Lgs. n. 80/2021 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)

  Richiamato in relazione al nulla osta definitivo.

• Regolamento

  Regolamento UE n. 679/2016

  GDPR richiamato per la protezione dei dati personali.

• D.P.R.

  D.P.R. n. 445/2000 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 46; art. 47; art. 38; artt. 43, 46, 47; artt. 23, 25)

  Dichiarazioni sostitutive e validità delle sottoscrizioni.

• D.P.R.

  D.P.R. 24.11.1971, n. 1199(art. 8)

  Ricorso straordinario al Presidente della Repubblica.

• D.Lgs.

  D.L. n. 34/2019 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 33, comma 2)

  Facoltà assunzionali e sostenibilità finanziaria.

• D.Lgs.

  D.L. n. 36/2022 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 6, comma 1, lettera b))

  Introduzione del Portale unico del reclutamento.

• D.Lgs.

  D.L. n. 95/2012 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 2, commi 11 e 12)

  Richiamo alla mobilità del personale in disponibilità.

• D.Lgs.

  D.P.C.M. 17/3/2020

  Criteri per la sostenibilità finanziaria del piano assunzionale.

• D.M.

  D.P.C.M. 30 novembre 2023

  Mobilità intercompartimentale e equiparazione categorie/livelli.

• D.M.

  Decreto del Ministro della Pubblica Amministrazione del 28/9/2022

  Uso del Portale unico del reclutamento per gli enti locali.

• D.Lgs.

  D.Lgs. n. 104/2010 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 29)

  Termini del ricorso al TAR.

• Scadenza domande8 giugno 2026

• Bando

  Avviso Mobilità Esterna 1 posto Istruttore Tecnico signed (1)

  Pubblicato il 6 maggio 2026

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• Allegato

  determina approvazione mobilità volontaria istruttore tecnico 2026

  Pubblicato il 6 maggio 2026

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• FAQ

  FAQ – Domande e risposte

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Responsabile del procedimento

dott. Cristiano De Angelis

Ufficio competente

Servizio Risorse Umane (Trattamento Giuridico), Performance, Trasparenza e Controlli

Telefono

06/90964298 - 280

Email

inpa@funzionepubblica.it

PEC

comune.monterotondo.rm@pec.it