Avviso pubblico di manifestazione d'interesse, per l'acquisizione di candidature idonee al conferimento dell'incarico di n. 1 Dirigente del Settore “Risorse Umane e Personale” dell’Azienda Calabria Verde
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Informazioni Principali
Posti Disponibili
1(1 tempo pieno)
Ripartizione
Sede di Lavoro
Catanzaro, Catanzaro, Calabria
Sede dell'Azienda Calabria Verde
Catanzaro, Catanzaro, Calabria
Contratto e Retribuzione
tempo_determinato
Durata: triennale
tempo_pieno
CCNL: CCNL dell'area delle Funzioni Locali (ex area Regioni ed Autonomie Locali) - Dirigenza
Scopri lo stipendio completo per questo ruoloInquadramento
Dirigenza non generale
Dirigente del Settore Risorse Umane e Personale
Famiglia: Risorse Umane
enti_locali
Presentazione Domanda
pec
Apertura: 19 dicembre 2025
Scadenza: 29 dicembre 2025
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Requisiti di Partecipazione
Cittadinanza
italiana
Cittadinanza italiana (indicato nell'Allegato B)
Limiti di Età
Min. 18 anni
Titolo di Studio
laurea_magistrale
Laurea specialistica o magistrale ovvero Diploma di Laurea conseguito secondo l'ordinamento previgente
Classi di Laurea
Esperienza
funzioni dirigenziali o specializzazione professionale elevata
Comprovato svolgimento di funzioni dirigenziali per almeno un quinquennio in organismi pubblici o privati, oppure esperienza quinquennale in posizioni funzionali per l'accesso alla dirigenza combinata con titoli post-laurea e pubblicazioni.
Anni minimi: Comprovato svolgimento di funzioni dirigenziali per almeno un quinquennio in organismi pubblici o privati, oppure esperienza quinquennale in posizioni funzionali per l'accesso alla dirigenza combinata con titoli post-laurea e pubblicazioni.
Idoneità Psicofisica
Altri Requisiti
- In alternativa ai dirigenti di ruolo: possesso di dottorato di ricerca o diploma di specializzazione o master di II livello E pubblicazioni scientifiche coerenti E esperienza lavorativa quinquennale in posizioni per l'accesso alla dirigenza.
Cause di Esclusione
- Non essere esclusi dall'elettorato politico attivo
- Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione
- Non essere stati licenziati per motivi disciplinari
- Non essere stati dichiarati decaduti per produzione di documenti falsi
- Non essere collocati in quiescenza
- Assenza di condizioni di incompatibilità (D.Lgs. 39/2013 e art. 53 D.Lgs. 165/2001)
- Assenza di condanne detentive non inferiori a sei mesi per delitto non colposo contro la PA
Procedura Concorsuale
Fasi del Concorso
- 1Presentazione della manifestazione d'interesse
- 2Verifica dei requisiti di ammissibilità
- 3Valutazione dei curricula e dei titoli
- 4Conferimento dell'incarico da parte del Direttore Generale
Valutazione Titoli
Materie d'Esame
Gestione giuridica, economica e previdenziale del personale
Peso: alto- Trattamento economico enti locali e contratti privatistici
- Adempimenti fiscali
- Previdenza obbligatoria e complementare
Assetto organizzativo degli Enti Pubblici
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance
- Attuazione delle direttive del Ministro della Pubblica Amministrazione
Descrizione
Laurea specialistica o magistrale ovvero Diploma di Laurea conseguito secondo l'ordinamento previgente
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Legge Regionale Calabria n. 25 del 16 maggio 2013
Istituzione dell'Azienda Calabria Verde
D.Lgs. 8 aprile 2013, n. 39
Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi
Regolamento Aziendale 23 gennaio 2017 n. 16
Modalità di conferimento degli incarichi di funzione dirigenziale
Allegati e Documenti
bando Risorse Umane e Personale_signed.pdf
Pubblicato il 19 dicembre 2025
Contatti e Informazioni
Responsabile del Procedimento
Dott. Alfonso Cavarretta
Ufficio Competente
Azienda Calabria Verde - Direzione Generale
Domande Frequenti
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