Procedura selettiva pubblica, per soli esami, per la copertura a tempo indeterminato ed a tempo pieno, di 2 (due) posti di “Istruttore dei Servizi Amministrativi ed Economico-Finanziari” – Area degli “Istruttori”, di cui uno destinato al Comune di Tarquinia ed uno al Comune di Monte Romano (VT)

Limiti di Età

Min. 18 anni

età non superiore all’età costituente il limite per il collocamento a riposo; essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e del servizio militare (solo per i cittadini italiani di sesso maschile nati entro il 31/12/1985);

Titolo di Studio

diploma

diploma di scuola secondaria superiore, rilasciato a seguito di corso di studi di durata quinquennale o quadriennale equiparato al primo, che consente l’accesso diretto all’università.

Esperienza

Lingue Straniere

Competenze Informatiche

avere conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (ai sensi dell'art. 37, c. 1, del D. Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.);

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• godimento dei diritti civili e politici, riferiti all’elettorato attivo; non possono accedere all’impiego coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo;
• non essere stato/a interdetto/a o sottoposto/a a misure che per legge escludono l'accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni;
• non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a da un impiego statale per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ai sensi dell'articolo 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, richiamato dall’art. 2 del D.P.R. n. 487/1994;
• non essere stato/a licenziato/a da una Pubblica Amministrazione anche ad esito di un procedimento disciplinare per scarso rendimento o per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;
• possesso dei diritti civili e politici, riferiti all’elettorato attivo, indicando il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
• possesso di uno o più titoli di preferenza tra quelli previsti dall’art. 5, commi 4 e 5 del D.P.R. 09/05/1994, n. 487 e ss..mm.ii.
• essere soggetto portatore di handicap, ai sensi degli artt. 3 e 4 della L. 104/1992, specificando, se rientra nella previsione di cui all’art. 20, comma 2-bis, della L. 104/1992, ai fini dell’esonero dall’eventuale prova preselettiva (beneficio che la citata normativa riconosce solo ai soggetti disabili con invalidità pari o superiore all’80%) e/o se necessita in sede di esame di eventuali ausili e/o tempo aggiuntivo per sostenere le prove di esame in relazione al proprio handicap (art. 20 comma 1 Legge n. 104/92).
• essere soggetto con disturbi specifici di apprendimento (DSA), secondo quanto specificato dall’art. 1 della Legge 8/10/2010 n. 170, affinché vengano egli previste le adeguate misure di cui all’art. 3, comma 4-bis, del D.L 9/06/2021 n. 80, comma inserito dalla legge di conversione 6 agosto 2021, n. 113 e, successivamente, così modificato dall’art. 31, comma 1, lett. b), D.L. 6 novembre 2021, n. 152, convertito, con modificazioni, dalla L. 29 dicembre 2021, n. 233 ed in attuazione del D.M. 9 novembre 2021, e fare esplicita richiesta di voler usufruire dello strumento compensativo e/o dei tempi aggiuntivi, previsti dal sopra citato art. 3, comma 4-bis, del D.L. n. 80/2021 e s.m.i, necessari in funzione della propria esigenza per lo svolgimento delle prove, da dimostrare obbligatoriamente mediante presentazione di dichiarazione documentata ed esplicita, resa dalla commissione medico legale dell’ASL di riferimento o da equivalente struttura pubblica, indicante la richiesta della specifica misura dispensativa, dello strumento compensativo e/o dei tempi aggiuntivi necessari in funzione della propria necessità;
• aver preso visione dell’informativa sul trattamento e diffusione, anche in Internet, dei dati personali, come da avviso di indizione della presente selezione e di esprimere il proprio consenso, a favore del Comune di Tarquinia, al trattamento dei propri dati personali e giudiziari contenuti nella domanda di partecipazione e nei suoi allegati ed in quelli che potranno essere successivamente forniti, ai sensi del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati - Regolamento UE 2016/679 e della disciplina nazionale di cui al D. Lgs. n. 196/2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali”, come modificata ed integrata dal D. Lgs. n. 101/2018;
• conformità all’originale di tutti i documenti allegati in fotocopia o trasmessi con le modalità previste dal bando della presente procedura, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i.;
• accettazione incondizionata di quanto previsto dal bando della presente selezione, dagli appositi regolamenti comunali per quanto non espressamente previsto dal bando e, in caso di assunzione, dalle disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti degli Enti Locali.

Cause di Esclusione

• non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione e non avere procedimenti penali in corso che comportino, se accertati, il licenziamento;
• non essere stato/a interdetto/a o sottoposto/a a misure che per legge escludono l'accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni;
• non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a da un impiego statale per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ai sensi dell'articolo 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, richiamato dall’art. 2 del D.P.R. n. 487/1994;
• non essere stato/a licenziato/a da una Pubblica Amministrazione anche ad esito di un procedimento disciplinare per scarso rendimento o per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;

Valutazione Titoli

• TUEL e s.m.i.

• atti e provvedimenti amministrativi
• principi che regolano l’attività amministrativa
• procedimento amministrativo
• accesso agli atti
• tutela della privacy
• attività contrattuale della pubblica amministrazione

• prevenzione della corruzione
• trasparenza

• diritti e doveri del dipendente
• codice di comportamento dei pubblici

• limitatamente al Titolo II Cap. I del codice penale

• elementi di conoscenza

• elementi di conoscenza