PROCEDURA COMPARATIVA BANDITA AI SENSI DELL’ARTICOLO 13 COMMA 2 DEL D.L.75/2023 RISERVATA AL PERSONALE DELL’AMMINISTRAZIONE DELLA GIUSTIZIA, IN SERVIZIO A TEMPO INDETERMINATO, CHE HA RICOPERTO O RICOPRE INCARICHI DI LIVELLO DIRIGENZIALE NON GENERALE DI CUI ALL'ARTICOLO 19, COMMA 6, DEL DECRETO LEGISLATIVO 30 MARZO 2001, N. 165, PER ALMENO UN TRIENNIO E CON VALUTAZIONE POSITIVA
Informazioni Principali
Posti Disponibili
5(5 tempo pieno)
Ripartizione
Contratto e Retribuzione
tempo_indeterminato
tempo_pieno
CCNL: Area Funzioni Centrali - Dirigenza
Scopri lo stipendio completo per questo ruoloInquadramento
Qualifica di dirigente di seconda fascia
Dirigente di seconda fascia
amministrazioni_centrali
Presentazione Domanda
inpa
Apertura: 29 dicembre 2025
Scadenza: 24 gennaio 2026
Requisiti di Partecipazione
Cittadinanza
italiana
Possesso della cittadinanza italiana
Limiti di Età
Min. 18 anni
Titolo di Studio
laurea_triennale
Laurea triennale, laurea specialistica o magistrale oppure diploma di laurea conseguito secondo gli ordinamenti didattici previgenti al decreto ministeriale 3 novembre 1999 n. 509
0Esperienza
Incarichi di livello dirigenziale non generale
Aver ricoperto o ricoprire incarichi di livello dirigenziale non generale di cui all'articolo 19, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, per almeno un triennio e con valutazione positiva
Anni minimi: Aver ricoperto o ricoprire incarichi di livello dirigenziale non generale di cui all'articolo 19, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, per almeno un triennio e con valutazione positiva
Lingue Straniere
Competenze Informatiche
Accertamento delle competenze informatiche più diffuse
Idoneità Psicofisica
Altri Requisiti
- Essere dipendenti di ruolo a tempo indeterminato del Ministero della giustizia area funzionari (già terza area professionale)
- Godimento dei diritti civili e politici
Cause di Esclusione
- Non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione
- Non aver riportato, nei due anni precedenti alla data di pubblicazione del bando, provvedimenti disciplinari (escluso rimprovero verbale)
- Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
- Non essere stati licenziati per motivi disciplinari da impiego pubblico
- Non essere stati dichiarati decaduti da impiego pubblico per produzione di documenti falsi
Procedura Concorsuale
Fasi del Concorso
- 1Prova situazionale scritta a scelta multipla
- 2Colloquio interdisciplinare
- 3Valutazione dei titoli
Prova Scritta
Formato: Prova situazionale a scelta multipla (10 domande con 6 alternative, individuando le 4 risposte efficaci)
Pubblicazione banca dati quesiti (senza risposte) nei 5 giorni antecedenti la prova.
Prova Orale
Include feedback della prova situazionale senza nuova valutazione.
Valutazione Titoli
Punteggi e Soglie
Punteggio Massimo Titoli
13
Punteggio Massimo Scritto
10
Punteggio Massimo Orale
27
Materie d'Esame
Competenze trasversali (Situazionali)
Peso: 10/50- Pensiero sistemico
- Guida del gruppo
- Decisione responsabile
- Gestione delle relazioni interne ed esterne
- Tenuta emotiva
Pubblico impiego
Relazioni sindacali
Anticorruzione e trasparenza
Contrattualistica pubblica
Contabilità
Project management e pianificazione strategica
Lingua Inglese
Informatica
Descrizione
Laurea triennale, laurea specialistica o magistrale oppure diploma di laurea conseguito secondo gli ordinamenti didattici previgenti al decreto ministeriale 3 novembre 1999 n. 509
Riferimenti Normativi
Art. 13 comma 2 del D.L. 22 giugno 2023, n. 75(Art. 13)
Disposizioni urgenti in materia di organizzazione delle pubbliche amministrazioni
D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165(Art. 19 comma 6, Art. 28)
Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle PA
D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487
Regolamento sull'accesso agli impieghi nelle PA
Allegati e Documenti
bando riservato 19 co.6_ REV 29_12_25 definitivo_signed.pdf
Pubblicato il 29 dicembre 2025
Contatti e Informazioni
Responsabile del Procedimento
Flavia Domizi
Ufficio Competente
Direzione Generale del Personale e della Formazione
Domande Frequenti
Come candidarsi a PROCEDURA COMPARATIVA BANDITA AI SENSI DELL’ARTICOLO 13 COMMA 2 DEL D.L.75/2023 RISERVATA AL PERSONALE DELL’AMMINISTRAZIONE DELLA GIUSTIZIA, IN SERVIZIO A TEMPO INDETERMINATO, CHE HA RICOPERTO O RICOPRE INCARICHI DI LIVELLO DIRIGENZIALE NON GENERALE DI CUI ALL'ARTICOLO 19, COMMA 6, DEL DECRETO LEGISLATIVO 30 MARZO 2001, N. 165, PER ALMENO UN TRIENNIO E CON VALUTAZIONE POSITIVA?
Puoi presentare la domanda tramite il portale ufficiale. Clicca sul pulsante "Presenta Domanda" in questa pagina per accedere direttamente al modulo di candidatura.
Qual è la scadenza per PROCEDURA COMPARATIVA BANDITA AI SENSI DELL’ARTICOLO 13 COMMA 2 DEL D.L.75/2023 RISERVATA AL PERSONALE DELL’AMMINISTRAZIONE DELLA GIUSTIZIA, IN SERVIZIO A TEMPO INDETERMINATO, CHE HA RICOPERTO O RICOPRE INCARICHI DI LIVELLO DIRIGENZIALE NON GENERALE DI CUI ALL'ARTICOLO 19, COMMA 6, DEL DECRETO LEGISLATIVO 30 MARZO 2001, N. 165, PER ALMENO UN TRIENNIO E CON VALUTAZIONE POSITIVA?
Le iscrizioni si sono chiuse il 24 gennaio 2026.
Quanti posti sono disponibili?
Sono disponibili 5 posti per PROCEDURA COMPARATIVA BANDITA AI SENSI DELL’ARTICOLO 13 COMMA 2 DEL D.L.75/2023 RISERVATA AL PERSONALE DELL’AMMINISTRAZIONE DELLA GIUSTIZIA, IN SERVIZIO A TEMPO INDETERMINATO, CHE HA RICOPERTO O RICOPRE INCARICHI DI LIVELLO DIRIGENZIALE NON GENERALE DI CUI ALL'ARTICOLO 19, COMMA 6, DEL DECRETO LEGISLATIVO 30 MARZO 2001, N. 165, PER ALMENO UN TRIENNIO E CON VALUTAZIONE POSITIVA presso Ministero della Giustizia – Dipartimento dell’Organizzazione Giudiziaria, del Personale e dei Servizi.
Come prepararsi per PROCEDURA COMPARATIVA BANDITA AI SENSI DELL’ARTICOLO 13 COMMA 2 DEL D.L.75/2023 RISERVATA AL PERSONALE DELL’AMMINISTRAZIONE DELLA GIUSTIZIA, IN SERVIZIO A TEMPO INDETERMINATO, CHE HA RICOPERTO O RICOPRE INCARICHI DI LIVELLO DIRIGENZIALE NON GENERALE DI CUI ALL'ARTICOLO 19, COMMA 6, DEL DECRETO LEGISLATIVO 30 MARZO 2001, N. 165, PER ALMENO UN TRIENNIO E CON VALUTAZIONE POSITIVA?
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