AVVISO DI SELEZIONE COMPARATIVA PUBBLICA FINALIZZATA AL CONFERIMENTO DELL’INCARICO A TEMPO PIENO E DETERMINATO, AI SENSI DELL’ART. 110, COMMA 1, DEL DLGS. N. 267/2000, DI DIRIGENTE DEL SERVIZIO INFRASTRUTTURE VIARIE, GESTIONE STRADE, MOBILITÀ E TRASPORTI DELLA PROVINCIA DI FORLÌ- CESENA

Limiti di Età

Min. 18 anni

non superiore al limite massimo previsto per il collocamento a riposo

Titolo di Studio

laurea_magistrale

Laurea specialistica o magistrale in Ingegneria civile (classe 28/S o LM-23 e LM-26) o Architettura e Ingegneria edile (classe 4/S o LM-4), o Ingegneria per l'ambiente e il territorio (classe 38/S o LM-35) o Laurea magistrale in Ingegneria dei sistemi edili (LM-24), ovvero uno dei Diploma di laurea (DL vecchio ordinamento) espressamente equiparati ai suddetti titoli dal Decreto interministeriale 9.7.2009.

Esperienza

funzioni dirigenziali / specializzazione professionale, culturale e scientifica / settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato

- avere svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero in aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali; oppure - avere conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e postuniversitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio, anche presso pubbliche amministrazioni, con inquadramento nell’Area dei funzionari ed elevate qualificazioni (ex Categoria D) – comparto Funzioni Locali o equivalente posizione professionale anche in relazione alle tabelle di equiparazione di cui al D.P.C.M. 26 giugno 2015; oppure - provenire da settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato. I requisiti professionali possono cumularsi ai fini dell’ammissione alla procedura.

Anni minimi: - avere svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero in aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali; oppure - avere conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e postuniversitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio, anche presso pubbliche amministrazioni, con inquadramento nell’Area dei funzionari ed elevate qualificazioni (ex Categoria D) – comparto Funzioni Locali o equivalente posizione professionale anche in relazione alle tabelle di equiparazione di cui al D.P.C.M. 26 giugno 2015; oppure - provenire da settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato. I requisiti professionali possono cumularsi ai fini dell’ammissione alla procedura.

Abilitazioni

• Abilitazione all’esercizio della professione di Ingegnere o di Architetto

Lingue Straniere

Competenze Informatiche

uso di strumentazioni ed applicazioni informatiche più diffuse (Word, Excel, posta elettronica, PEC, firma digitale, ecc.) come previsto dall’ art. 37, comma 1, D.Lgs. n. 165/2001

Idoneità Psicofisica

Patente

Patente di guida di cat. B o superiore (valida a tutti gli effetti).

Altri Requisiti

• godimento dei diritti civili e politici, secondo le vigenti disposizioni di legge; per i candidati non cittadini italiani e non titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, il godimento dei diritti civili e politici è riferito al Paese di cittadinanza
• essere iscritti nelle liste elettorali del Comune di residenza, secondo le vigenti disposizioni di legge, ovvero indicare i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali stesse
• non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e inconferibilità dell'incarico previste dal D.Lgs. n. 39/2013 (da verificarsi al momento dell’assunzione in servizio)
• adeguata conoscenza della lingua italiana, che verrà accertata nel corso del colloquio

Cause di Esclusione

• non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni normative, di instaurare rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione o che comportino la sanzione disciplinare del licenziamento, in base al CCNL di comparto ed alla legge
• non essere stato/a interdetto/a o sottoposto/a a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi presso Enti Locali
• non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile.
• non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e inconferibilità dell'incarico previste dal D.Lgs. n. 39/2013 (da verificarsi al momento dell’assunzione in servizio)

Valutazione Titoli

• funzionamento degli Enti Locali
• pubblico impiego

• trasparenza amministrativa
• anticorruzione

• salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

• Word
• Excel
• posta elettronica
• PEC
• firma digitale

• reati contro la Pubblica amministrazione