Avviso di selezione pubblica per il conferimento di n. 1 incarico di Dirigente di II fascia a tempo determinato, per un periodo di 24 mesi, rinnovabile, per le esigenze dell’Area Sistemi Informativi dell’Università degli Studi di Pavia (cod. 11-2026-1dir-asi)

Limiti di Età

Min. 18 anni

Avere ottemperato, per i nati fino al 1985, alle norme sul reclutamento militare.

Titolo di Studio

laurea_magistrale

E’ richiesto il possesso di uno dei seguenti diplomi di Laurea Vecchio Ordinamento: Ingegneria gestionale; Ingegneria elettronica; Ingegneria informatica; Ingegneria delle telecomunicazioni; Informatica; Scienze dell’Informazione; Matematica; Fisica; Economia delle amministrazioni pubbliche e delle istituzioni internazionali; Economia e commercio; Statistica; Scienze politiche ovvero titolo equiparato ai sensi della normativa vigente.

Esperienza

funzioni dirigenziali / particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica / provenienza dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello stato

1) Requisito richiesto ai sensi dell’art. 19, comma 6 del d.lgs. n. 165/2001: • Avere svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali; oppure: • Avere acquisito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e post universitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio, anche presso amministrazioni statali, ivi inclusa l’Università degli Studi di Pavia, in posizioni funzionali previste per l’accesso alla dirigenza; oppure: • Provenire dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello stato.

Anni minimi: 1) Requisito richiesto ai sensi dell’art. 19, comma 6 del d.lgs. n. 165/2001: • Avere svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali; oppure: • Avere acquisito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e post universitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio, anche presso amministrazioni statali, ivi inclusa l’Università degli Studi di Pavia, in posizioni funzionali previste per l’accesso alla dirigenza; oppure: • Provenire dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello stato.

Lingue Straniere

Competenze Informatiche

Normativa di settore: Codice dell’Amministrazione Digitale, GDPR, Direttiva NIS2 (UE 2022/2555), Legge 9 gennaio 2004, n. 4 (Legge Stanca). Normativa sugli approvvigionamenti: Codice dei contratti pubblici, norme specifiche sugli acquisti informatici. Progettazione e gestione di infrastrutture tecnologiche. Reingegnerizzazione di processi (BPR) e analisi e progettazione di applicazioni informatiche. Sistemi di Business Intelligence. Conoscenze di legislazione universitaria. Conoscenze in ambito contratti di lavoro pubblici. Conoscenza dei principi e dei metodi di project management. Lingua inglese.

Idoneità Psicofisica

Patente

patente automobilistica o nautica

Altri Requisiti

• Lo svolgimento dell’incarico è incompatibile con il rapporto di lavoro a tempo parziale.
• I candidati che sono in possesso del titolo di ammissione conseguito all'estero sono ammessi a partecipare alla selezione con riserva.
• I cittadini stranieri devono dimostrare adeguata conoscenza della lingua italiana.
• I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal bando di selezione per la presentazione della domanda d’ammissione, nonché all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro.
• I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
• I candidati disabili/DSA possono usufruire dei tempi aggiuntivi e degli ausili necessari in funzione della propria esigenza che dovrà essere opportunamente documentata.

Cause di Esclusione

• Non essere stato escluso dall’elettorato politico attivo.
• Non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento.
• Non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili.
• Non essere stato licenziato a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo di lavoro (21/5/1996).
• Non avere riportato condanne penali o misure di interdizione o altre misure che escludano dall’accesso agli impieghi presso pubbliche amministrazioni, secondo la normativa vigente.
• L’assenza delle cause di inconferibilità e di incompatibilità previste dal D.Lgs. 08/04/2013, n.39, a norma dell’articolo 1, commi 49 e 50, della Legge 06/11/2012, n. 190.

Valutazione Titoli

• infrastrutture tecnologiche
• server
• reti
• macchine

• progettazione e realizzazione degli interventi necessari per la soluzione delle criticità
• censimento degli apparati tecnologici
• messa in sicurezza degli apparati
• direttiva NIS 2 (UE 2022/2555)

• accesso informatico
• accesso ai luoghi fisici dell’ateneo

• sicurezza di dati personali
• rispetto normativo

• censimento dei processi
• attività connesse al trattamento dati
• controllo
• assicurazione della privacy

• supporto alle attività dell’Ateneo

• attività del personale dell’Area
• Aree e strutture dell’Ateneo
• studenti

• servizi di manutenzione per le Aree dell’Ateneo e per alcune strutture Dipartimentali