Concorso pubblico per esami, con eventuale preselezione, per la copertura di n. 1 posto di personale Area dei Collaboratori, settore amministrativo, da assumere con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tempo pieno, per le attività previste presso la Direzione acquisti, gare e servizi in outsourcing (AMCE-DAGS) dell’Università degli Studi di Udine (2026_PTA_TIND_04)

Limiti di Età

Min. 18 anni

Titolo di Studio

diploma

diploma di scuola secondaria di secondo grado conseguito a seguito di esame di stato

Esperienza

esperienza lavorativa presso questa Amministrazione

Al fine dell’esonero dalla prova preselettiva eventualmente prevista, i candidati dovranno dichiarare di possedere, alla data di scadenza per la presentazione delle domande di ammissione al concorso, entrambi i seguenti requisiti: essere in servizio presso questa Amministrazione o essere cessati dal servizio nei 6 mesi precedenti la data stessa; aver maturato complessivamente almeno 12 mesi di esperienza lavorativa presso questa Amministrazione, esclusivamente con rapporto di lavoro subordinato e nella medesima Area o nell’equivalente categoria del precedente sistema di classificazione di cui al posto bandito o Area superiore.

Anni minimi: Al fine dell’esonero dalla prova preselettiva eventualmente prevista, i candidati dovranno dichiarare di possedere, alla data di scadenza per la presentazione delle domande di ammissione al concorso, entrambi i seguenti requisiti: essere in servizio presso questa Amministrazione o essere cessati dal servizio nei 6 mesi precedenti la data stessa; aver maturato complessivamente almeno 12 mesi di esperienza lavorativa presso questa Amministrazione, esclusivamente con rapporto di lavoro subordinato e nella medesima Area o nell’equivalente categoria del precedente sistema di classificazione di cui al posto bandito o Area superiore.

Lingue Straniere

Competenze Informatiche

conoscenza informatica di Microsoft 365, con particolare riferimento a Excel, OneDrive e Planner

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• godimento dei diritti politici
• Per lo svolgimento delle attività relative alla figura professionale ricercata sono richieste, inoltre, le seguenti capacità comportamentali e attitudinali: capacità di gestire in maniera autonoma il lavoro affidato; capacità di lavorare in gruppo all’interno del contesto lavorativo; capacità relazionali nei confronti dell’utenza interna ed esterna;
• I candidati devono allegare alla domanda: curriculum vitae debitamente firmato, ai soli fini conoscitivi; documenti attestanti il riconoscimento del titolo di studio (se straniero e se già in possesso); certificato di riconoscimento della condizione di disabilità rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi della L. 104/1992 e della L. 102/2009 art. 20, per chi richiede ausili o tempi aggiuntivi o in caso di DSA la dichiarazione resa dalla commissione medico-legale dell'ASL di riferimento o da equivalente struttura pubblica; certificato di accertamento dell’invalidità civile, delle condizioni visive e della sordità, rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi dell’art. 20 della L. 102/2009, con indicata la percentuale di invalidità riconosciuta, per chi richiede l’esonero dalla preselezione per invalidità superiore all’80%; copia di un documento di riconoscimento; copia del codice fiscale riportato nella Tessera Sanitaria; copia del permesso di soggiorno per motivi di lavoro in corso di validità (se cittadino straniero,non UE); ricevuta di versamento di euro 5,00 (se effettuato tramite bonifico bancario).

Cause di Esclusione

• Non possono accedere alla selezione coloro che hanno condanne penali che abbiano comportato quale sanzione accessoria l’interdizione dai pubblici uffici ovvero l’incapacità di contrattare con la pubblica amministrazione.
• Non possono accedere alla selezione coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o che siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi dell’art. 127, primo comma, lett. d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10.1.1957, n. 3.
• Ai sensi dell’art. 18, comma 1, lettera b) e c) della legge 240/2010, non potranno partecipare alla procedura di selezione indetta dall’Ateneo coloro i quali abbiano un grado di parentela o affinità entro il quarto grado compreso con il Rettore, con il Direttore Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo.
• di non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato e di non avere in corso procedimenti penali né procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nonché precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’art. 3 del D.P.R. 14.11.2002, n. 313;
• di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi dell’art. 127, primo comma, lett. d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10.1.1957, n. 3;
• di non avere un grado di parentela o affinità, fino al quarto grado compreso con il Rettore, il Direttore Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo;

• programmazione e l’affidamento dei contratti di acquisizione di beni e servizi sotto soglia
• principi in materia di trasparenza
• gestione della fase esecutiva dei contratti

• principali nozioni

• organi centrali
• strutture e loro organi

• conoscenze di base

• conoscenze di base

• Excel
• OneDrive
• Planner

• capacità di gestire in maniera autonoma il lavoro affidato
• capacità di lavorare in gruppo all’interno del contesto lavorativo
• capacità relazionali nei confronti dell’utenza interna ed esterna