Concorso pubblico per esami e titoli per un posto di dirigente di seconda fascia con rapporto di lavoro subordinato, a tempo pieno e indeterminato, per la Direzione Didattica e Servizi agli Studenti (cod. 2026dirigente006)

Limiti di Età

maggiore età; posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva (solo per i cittadini italiani nati fino al 1985)

Titolo di Studio

laurea_magistrale

laurea magistrale ex DM n. 270/2004 oppure laurea specialistica ex DM n. 509/1999 oppure laurea “vecchio ordinamento” ante DM n. 509/1999

Esperienza

una delle seguenti condizioni soggettive alternative: I. dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio o, se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate ai sensi del DPCM 80/2018, almeno tre anni di servizio, svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del dottorato di ricerca o del diploma di laurea. Per i/le dipendenti delle amministrazioni statali reclutati/e a seguito di corso-concorso, il periodo di servizio è ridotto a quattro anni. Nel caso di titoli di studio conseguiti all’estero, si veda quanto sopra specificato alla lettera g); II. soggetti in possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che hanno svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali; III. soggetti che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni; IV. cittadini/e italiani/e che hanno maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea.

Tutti gli incarichi dirigenziali o equiparati di cui alla precedente lett. h) devono essere stati conferiti con provvedimento formale dell’organo competente, in base a quanto previsto dagli ordinamenti dell’Amministrazione o dell’Ente cui il/la candidato/a appartiene. Sono da considerare incarichi equiparati a quelli dirigenziali, gli incarichi che richiedono l’esercizio di funzioni dirigenziali, quali: – la direzione di strutture complesse rilevate come strutture dirigenziali dall’organizzazione stessa; – la programmazione, il coordinamento e il controllo delle attività degli uffici sottoposti; – l’organizzazione e la gestione autonoma di risorse umane, strumentali ed economiche; – la definizione di obiettivi e di standard di prestazione e qualità delle attività delle strutture sotto ordinate. Le circostanze in cui le funzioni di cui ai precedenti punti sono state esercitate devono essere documentabili.

Anni minimi: Tutti gli incarichi dirigenziali o equiparati di cui alla precedente lett. h) devono essere stati conferiti con provvedimento formale dell’organo competente, in base a quanto previsto dagli ordinamenti dell’Amministrazione o dell’Ente cui il/la candidato/a appartiene. Sono da considerare incarichi equiparati a quelli dirigenziali, gli incarichi che richiedono l’esercizio di funzioni dirigenziali, quali: – la direzione di strutture complesse rilevate come strutture dirigenziali dall’organizzazione stessa; – la programmazione, il coordinamento e il controllo delle attività degli uffici sottoposti; – l’organizzazione e la gestione autonoma di risorse umane, strumentali ed economiche; – la definizione di obiettivi e di standard di prestazione e qualità delle attività delle strutture sotto ordinate. Le circostanze in cui le funzioni di cui ai precedenti punti sono state esercitate devono essere documentabili.

Lingue Straniere

Competenze Informatiche

buona conoscenza dell'utilizzo del personal computer e dei software applicativi più diffusi nonché delle problematiche e delle potenzialità connesse all'uso degli strumenti informatici

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• godimento dei diritti civili e politici
• adeguata conoscenza della lingua italiana se cittadino/a di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di paesi terzi
• possono partecipare anche i/le familiari di cittadini/e dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro purché siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonché i/le cittadini/e di paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato/a ovvero dello status di protezione sussidiaria
• i requisiti richiesti devono essere posseduti sia alla data di scadenza del termine stabilito dal bando di concorso sia all'atto della sottoscrizione del contratto di lavoro
• tutti gli incarichi dirigenziali o equiparati devono essere stati conferiti con provvedimento formale dell’organo competente
• le circostanze in cui le funzioni equiparate a quelle dirigenziali sono state esercitate devono essere documentabili
• la mancanza anche di uno solo dei requisiti indicati comporta l’esclusione dalla selezione
• la domanda di partecipazione deve essere presentata per via telematica utilizzando l’applicazione informatica indicata nel bando
• la domanda e gli eventuali documenti utili devono essere presentati a pena di esclusione
• la candidatura deve essere completata entro e non oltre le ore 13.00 del ventesimo giorno successivo a quello di pubblicazione del bando sul Portale Unico del Reclutamento InPA
• non sono ammesse altre forme di invio delle domande o di documentazione utile per la partecipazione alla procedura
• in caso di accesso con altre credenziali accettate dal sistema, la domanda dovrà essere firmata
• non si terrà conto delle domande non firmate, ad eccezione di quelle presentate tramite SPID e CIE
• i/le candidati/e con disabilità accertata ai sensi dell’art. 4, comma 1, della Legge n. 104/1992 o con Disturbi Specifici dell’Apprendimento (DSA), accertati ai sensi della Legge n. 170/2010, potranno richiedere misure compensative e/o tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove concorsuali

Cause di Esclusione

• Non possono essere assunti/e coloro che siano esclusi/e dall’elettorato politico attivo
• Non possono essere assunti/e coloro che siano destituiti/e o dispensati/e dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento
• Non possono essere assunti/e coloro che siano licenziati/e per persistente insufficiente rendimento o per motivi disciplinari, ai sensi della normativa di legge o contrattuale
• Non possono essere assunti/e coloro che sono stati/e dichiarati/e decaduti/e per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile
• Non possono essere assunti/e coloro che abbiano riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una Pubblica Amministrazione
• Di non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o dichiarato/a decaduto/a per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile, ovvero licenziato/a ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale
• Di non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato
• Di non avere in corso procedimenti penali
• Di non avere in corso procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione
• Di non avere precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313

Valutazione Titoli

• quadro normativo e processi di riferimento
• accesso, ammissione, immatricolazione e gestione delle carriere studentesche
• studenti internazionali
• orientamento
• stage
• tirocini
• placement

• nell'ambito dei corsi di studio
• documenti di indirizzo nazionali ed europei

• banche dati ministeriali di riferimento
• dati gestiti nelle banche dati ministeriali

• disposizioni nazionali e regionali
• contribuzione universitaria
• servizi agli/lle studenti

• procedimento amministrativo
• semplificazione
• documentazione amministrativa
• responsabilità dirigenziale

• prevenzione della corruzione
• protezione dei dati personali
• etica pubblica

• performance
• bilancio
• gestione delle risorse
• organizzazione dei servizi pubblici

• innovazione organizzativa
• digitalizzazione
• miglioramento continuo dei servizi

• buona conoscenza

• utilizzo del personal computer
• problematiche e potenzialità connesse all'uso degli strumenti informatici