Concorso pubblico, per titoli ed esami, per n. 1 unità di personale appartenente all’Area delle Elevate Professionalità, settore amministrativo-gestionale, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e regime di impegno a tempo pieno, per le esigenze connesse alla gestione dei procedimenti amministrativi dell’Ateneo che richiedono elevato contenuto professionale e specialistico con particolare riferimento ai profili giuridico-amministrativi
Informazioni Principali
Posti Disponibili
1(1 tempo pieno)
Ripartizione
Riserve
Sede di Lavoro
per le esigenze connesse alla gestione dei procedimenti amministrativi dell’Ateneo
Contratto e Retribuzione
tempo_indeterminato(contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato)
tempo_pieno
CCNL: CCNL comparto “Istruzione e Ricerca” 2022-2024
Inquadramento
Area delle Elevate Professionalità
Area delle Elevate Professionalità, settore amministrativo-gestionale
Famiglia: settore amministrativo-gestionale
universita
Presentazione Domanda
inpa
Apertura: 16 giugno 2026
Scadenza: 1 luglio 2026
Requisiti di Partecipazione
Cittadinanza
ue
Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche.
Limiti di Età
Titolo di Studio
0Esperienza
Idoneità Psicofisica
Altri Requisiti
- La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere presentata, a pena di esclusione, unicamente tramite procedura telematica, mediante l’utilizzo dell’applicazione informatica dedicata alla pagina: https://pica.cineca.it/unina, entro e non oltre quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso di indizione del bando nella piattaforma InPA – Portale del reclutamento.
- L’espletamento della presente procedura concorsuale è subordinato all’esito negativo della procedura di mobilità di cui all’art. 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii. avviata con nota dirigenziale prot. 66484 del 28.05.2026.
Cause di Esclusione
- Non essere esclusi dall’elettorato politico attivo.
- Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento.
- Non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, comma 1, lettera d), del testo unico approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3.
- Non avere riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione.
- Non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione.
- Non essere stati licenziati per persistente insufficiente rendimento da una pubblica amministrazione.
- Non essere stati licenziati per motivi disciplinari da una pubblica amministrazione.
Procedura Concorsuale
Fasi del Concorso
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Riferimenti Normativi
legge 9.5.1989, n. 168
concernente, tra l’altro, l’autonomia delle Università
legge 7.8.1990, n. 241
recante “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi”
D.P.R. 28.12.2000, n. 445
recante il “Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa”
D.Lgs. 7 marzo 2005, n. 82
recante il “Codice dell’amministrazione digitale”
D.Lgs. 30.3.2001, n. 165(art. 35; art. 35 ter; art. 35 quater; art. 38; art. 70, co. 13)
Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche
d.l. 14 marzo 2025, n. 25(art. 35, comma 5 ter; art. 3, comma 1, lett. f))
richiamato come modifica al d.lgs. 165/2001 e in materia di accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea a posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche
Legge 9 maggio 2025, n. 69
conversione del D.L. 14 marzo 2025, n. 25
CCNL comparto “Istruzione e Ricerca” 2022- 2024 sottoscritto in data 23 dicembre 2025(art. 1, comma 13)
legge 5.2.1992, n. 104(art. 3, co. 2; art. 4, comma 1)
concernente l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone disabili
decreto del Ministro per la pubblica amministrazione, di concerto con il Ministro del lavoro e delle politiche sociali e con il Ministro per le disabilità del 9 novembre 2021
recante le “Modalità di partecipazione ai concorsi pubblici per i soggetti con disturbi specifici dell’apprendimento”
legge del 12.3.1999, n. 68(art. 3; art. 9, comma 6)
recante norme per il diritto al lavoro delle persone con disabilità
D.Lgs. n. 198 dell’11.4.2006
recante il “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”
D.P.R. 9.5.1994, n. 487(art. 5, comma 4, lett. o))
recante, tra l’altro, le modalità di svolgimento dei concorsi pubblici
D.P.R. 16 giugno 2023, n. 82
modifica il D.P.R. 9.5.1994, n. 487
D.P.C.M. 7.2.1994, n. 174
Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche
D.Lgs. 25.07.1998, n. 286
Testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina dell’immigrazione e norme sulla condizione dello straniero
legge 6.11.2012, n. 190
recante le “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione”
D.Lgs. 14.3.2013, n. 33
disciplina gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni
Decreto Legislativo 30.6.2003, n. 196
Codice in materia di protezione dei dati personali
Regolamento (UE) n. 2016/679
richiamato in materia di protezione dei dati personali
Regolamento dell’Università degli Studi di Napoli Federico II in materia di trattamento dei Dati Personali, emanato con Decreto del Rettore n. 111 del 15/01/2026
D.L. 21.6.2013, n. 69(art. 42, comma 1, lett. d) punto 3))
ha abrogato l’obbligo di produrre il certificato di idoneità fisica per l’assunzione nel pubblico impiego
Legge 9.8.2013, n. 98
conversione del D.L. 21.6.2013, n. 69
Regolamento di Ateneo per l’accesso ai ruoli del personale tecnico-amministrativo, emanato con Decreto rettorale n. 2318 del 18.6.2019(art. 3)
Decreto rettorale n. 3404 del 3.08.2021
modifica del Regolamento di Ateneo per l’accesso ai ruoli del personale tecnico-amministrativo
D.Lgs. n. 165/2001(art. 34 bis)
procedura di mobilità
Decreto Legislativo 15 marzo 2010, n. 66
richiamato in tema di riserve per volontari delle Forze Armate
d.lgs. n. 40/2017(art. 18, co. 4)
richiamato in tema di servizio civile universale
DD.MM. 3 novembre 1999 n. 509
D.M. 22 ottobre 2004 n. 270
DM 1648 del 19.12.2023
DM 1649 del 19.12.2023
Decreto Ministeriale del 9 luglio 2009
Equiparazioni tra diplomi di lauree di vecchio ordinamento, lauree specialistiche e lauree magistrali ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi
Allegati e Documenti
Contatti e Informazioni
Responsabile del Procedimento
Dott.ssa Federica Saulino
Ufficio Competente
Ufficio Reclutamento Personale Contrattualizzato
Domande Frequenti
Come candidarsi a Concorso pubblico, per titoli ed esami, per n. 1 unità di personale appartenente all’Area delle Elevate Professionalità, settore amministrativo-gestionale, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e regime di impegno a tempo pieno, per le esigenze connesse alla gestione dei procedimenti amministrativi dell’Ateneo che richiedono elevato contenuto professionale e specialistico con particolare riferimento ai profili giuridico-amministrativi?
Puoi presentare la domanda tramite il portale ufficiale. Clicca sul pulsante "Presenta Domanda" in questa pagina per accedere direttamente al modulo di candidatura.
Qual è la scadenza per Concorso pubblico, per titoli ed esami, per n. 1 unità di personale appartenente all’Area delle Elevate Professionalità, settore amministrativo-gestionale, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e regime di impegno a tempo pieno, per le esigenze connesse alla gestione dei procedimenti amministrativi dell’Ateneo che richiedono elevato contenuto professionale e specialistico con particolare riferimento ai profili giuridico-amministrativi?
Le iscrizioni si sono chiuse il 1 luglio 2026.
Quanti posti sono disponibili?
Sono disponibili 1 posto per Concorso pubblico, per titoli ed esami, per n. 1 unità di personale appartenente all’Area delle Elevate Professionalità, settore amministrativo-gestionale, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e regime di impegno a tempo pieno, per le esigenze connesse alla gestione dei procedimenti amministrativi dell’Ateneo che richiedono elevato contenuto professionale e specialistico con particolare riferimento ai profili giuridico-amministrativi presso Università degli Studi di Napoli Federico II.
Come prepararsi per Concorso pubblico, per titoli ed esami, per n. 1 unità di personale appartenente all’Area delle Elevate Professionalità, settore amministrativo-gestionale, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e regime di impegno a tempo pieno, per le esigenze connesse alla gestione dei procedimenti amministrativi dell’Ateneo che richiedono elevato contenuto professionale e specialistico con particolare riferimento ai profili giuridico-amministrativi?
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