Avviso pubblico per l’affidamento di una prestazione d’opera per attività di “Supporto alle azioni dell’area 5 del Gender Equality Plan 2025-2027: report di sintesi strategica e integrata dei risultati emersi dalle precedenti indagini sulla percezione della violenza di genere all’interno del corpo studentesco e del personale di Ateneo”.
Informazioni Principali
Posti Disponibili
1
Ripartizione
Sede di Lavoro
Brescia, Brescia, Lombardia
La prestazione è svolta in autonomia tecnica ed organizzativa senza vincolo di subordinazione né di esclusività.
Smart WorkingPiazza Mercato, 15, Brescia, BS, Lombardia(25121)
Contratto e Retribuzione
collaborazione(Prestazione d'opera)
Durata: 30 giorni
Fascia: fino_20k
Scopri lo stipendio completo per questo ruoloInquadramento
Incarico di lavoro autonomo
Esperto in ricerca sociologica e studi di genere
Famiglia: Ricerca/Sociologica
universita
Presentazione Domanda
altro
Apertura: 9 marzo 2026
Scadenza: 24 marzo 2026
Requisiti di Partecipazione
Cittadinanza
ue
Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea
Limiti di Età
Min. 18 anni
Titolo di Studio
laurea_magistrale
Laurea magistrale della classe LM-88 – Sociologia e ricerca sociale ed equiparate ed equipollenti
- Laurea magistrale della classe LM-88 – Sociologia e ricerca sociale ed equiparate ed equipollenti
Classi di Laurea
Esperienza
Ricerca in ambito sociologico
Curriculum comprovante attività di indagine e ricerca in ambito sociologico, inerente agli studi di genere e in particolare alle tematiche connesse al fenomeno della violenza di genere e alle molestie
Anni minimi: Curriculum comprovante attività di indagine e ricerca in ambito sociologico, inerente agli studi di genere e in particolare alle tematiche connesse al fenomeno della violenza di genere e alle molestie
Competenze Informatiche
Utilizzo applicazione informatica PICA per la presentazione domanda
Idoneità Psicofisica
Altri Requisiti
- Capacità di sintesi e integrazione di risultati, rielaborazione e produzione scritta di un report
- Competenze in elaborazioni di strategie di parità di genere
Cause di Esclusione
- Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
- Non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego statale per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile
- Assenza di grado di parentela o affinità entro il quarto grado con professori del Dipartimento, Rettore, Direttore Generale o componenti del CdA
Procedura Concorsuale
Fasi del Concorso
- 1Valutazione comparativa dei titoli e del curriculum vitae
Valutazione Titoli
Titoli Valutabili
- Curriculum comprovante attività di indagine e ricerca in ambito sociologico, inerente agli studi di genere e in particolare a violenza e molestie
- Pubblicazioni scientifiche
- Esperienza in attività coerenti con il bando
Punteggi e Soglie
Punteggio Massimo Titoli
100
Materie d'Esame
Sociologia e ricerca sociale
Peso: Elevato- Metodologia della ricerca sociologica
- Indagini sulla percezione
Studi di genere
Peso: Elevato- Violenza di genere
- Molestie
- Gender Equality Plan (GEP)
- Strategie di parità di genere
Descrizione
Laurea magistrale della classe LM-88 – Sociologia e ricerca sociale ed equiparate ed equipollenti
Riferimenti Normativi
D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165(art. 7 comma 6)
Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche
D.Lgs. 11 aprile 2006 n. 198
Codice delle pari opportunità tra uomo e donna
Direttiva 2006/54/CE
Attuazione del principio delle pari opportunità e delle parità di trattamento tra uomini e donne in materia di occupazione ed impiego
Allegati e Documenti
Documento
Pubblicato il 9 marzo 2026
Contatti e Informazioni
Responsabile del Procedimento
Paola Venturelli
Ufficio Competente
U.O.C. Reclutamento personale tecnico amministrativo
Telefono
0302988499Domande Frequenti
Come candidarsi a Avviso pubblico per l’affidamento di una prestazione d’opera per attività di “Supporto alle azioni dell’area 5 del Gender Equality Plan 2025-2027: report di sintesi strategica e integrata dei risultati emersi dalle precedenti indagini sulla percezione della violenza di genere all’interno del corpo studentesco e del personale di Ateneo”.?
Puoi presentare la domanda tramite il portale ufficiale. Clicca sul pulsante "Presenta Domanda" in questa pagina per accedere direttamente al modulo di candidatura.
Quali sono i requisiti per Avviso pubblico per l’affidamento di una prestazione d’opera per attività di “Supporto alle azioni dell’area 5 del Gender Equality Plan 2025-2027: report di sintesi strategica e integrata dei risultati emersi dalle precedenti indagini sulla percezione della violenza di genere all’interno del corpo studentesco e del personale di Ateneo”.?
I titoli di studio richiesti sono: Laurea magistrale della classe LM-88 – Sociologia e ricerca sociale ed equiparate ed equipollenti. Consulta il bando ufficiale per i requisiti completi.
Qual è la scadenza per Avviso pubblico per l’affidamento di una prestazione d’opera per attività di “Supporto alle azioni dell’area 5 del Gender Equality Plan 2025-2027: report di sintesi strategica e integrata dei risultati emersi dalle precedenti indagini sulla percezione della violenza di genere all’interno del corpo studentesco e del personale di Ateneo”.?
Le iscrizioni si sono chiuse il 24 marzo 2026.
Quanti posti sono disponibili?
Sono disponibili 1 posto per Avviso pubblico per l’affidamento di una prestazione d’opera per attività di “Supporto alle azioni dell’area 5 del Gender Equality Plan 2025-2027: report di sintesi strategica e integrata dei risultati emersi dalle precedenti indagini sulla percezione della violenza di genere all’interno del corpo studentesco e del personale di Ateneo”. presso Università degli Studi di Brescia.
Come prepararsi per Avviso pubblico per l’affidamento di una prestazione d’opera per attività di “Supporto alle azioni dell’area 5 del Gender Equality Plan 2025-2027: report di sintesi strategica e integrata dei risultati emersi dalle precedenti indagini sulla percezione della violenza di genere all’interno del corpo studentesco e del personale di Ateneo”.?
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