Procedura di valutazione comparativa per titoli e colloquio, per la selezione di Collaboratori/trici ed Esperti/e Linguistici/che a tempo determinato per le lingue straniere: lingua araba, lingua coreana, lingua inglese e lingua spagnola, al fine della creazione di graduatorie alle quali attingere per il fabbisogno delle ore di esercitazioni linguistiche nei Corsi di Laurea e Laurea Magistrale

Limiti di Età

Min. 18 anni

Posizione regolare riguardo agli obblighi di leva per i nati fino al 1985.

Titolo di Studio

laurea_triennale

Diploma di Laurea Triennale o equivalente, conseguito in Italia o all’estero in una disciplina attinente alle funzioni che dovrà svolgere. Per i profili: essere laureato/a in una disciplina attinente alle funzioni che dovrà svolgere (Laurea triennale o equivalente se conseguita all’estero).

Esperienza

Lingue Straniere

Competenze Informatiche

È inoltre preferibile che il/la candidato/a abbia una buona preparazione informatica, sia per quanto riguarda la capacità di adoperare laboratori multimediali e di farli usare agli studenti, sia per la conoscenza di siti internet e di corsi on-line per suggerire esercizi aggiuntivi o venire incontro alle esigenze di studenti non frequentanti. È anche preferibile – e costituisce titolo preferenziale – una comprovata e documentata esperienza nell’uso delle piattaforme informatiche e nella pratica della didattica a distanza.

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• Essere di madre lingua per la quale viene presentata domanda di partecipazione alla selezione.
• Essere di madre lingua araba, ovvero per derivazione familiare, vissuto linguistico, formazione avere la capacità di esprimersi con naturalezza nella lingua oggetto della selezione (livello paragonabile al C2 del Quadro europeo).
• Essere di madre lingua coreana, ovvero per derivazione familiare, vissuto linguistico, formazione avere la capacità di esprimersi con naturalezza nella lingua oggetto della selezione (livello paragonabile al C2 del Quadro europeo).
• Essere di madre lingua inglese, ovvero per derivazione familiare, vissuto linguistico, formazione avere la capacità di esprimersi con naturalezza nella lingua oggetto della selezione (livello paragonabile al C2 del Quadro europeo).
• Essere di madre lingua spagnola, ovvero per derivazione familiare, vissuto linguistico, formazione avere la capacità di esprimersi con naturalezza nella lingua oggetto della selezione (livello paragonabile al C2 del Quadro europeo).
• Essere in grado di preparare, far svolgere e correggere esercizi in lingua araba, anche a livello avanzato (C2 del quadro di riferimento europeo).
• Essere in grado di preparare, far svolgere e correggere esercizi in lingua coreana, anche a livello avanzato (C2 del quadro di riferimento europeo).
• Essere in grado di preparare, far svolgere e correggere esercizi in lingua inglese, anche a livello avanzato (C2 del quadro di riferimento europeo).
• Essere in grado di preparare, far svolgere e correggere esercizi in lingua spagnola, anche a livello avanzato (C2 del quadro di riferimento europeo).

Cause di Esclusione

• Di non essere stati/e esclusi/e dall’elettorato politico attivo.
• Di non aver riportato condanne penali.
• Di non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, né dichiarato/a decaduto/a o licenziato/a da un impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile e comunque con mezzi fraudolenti.
• Di non aver mai riportato condanne penali o interdizione o altre misure che escludano dall’accesso agli impieghi presso pubbliche amministrazioni secondo la normativa vigente o di non aver procedimenti penali in corso, in caso contrario indicare le condanne riportate.
• Di non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, né dichiarato/a decaduto/a o licenziato/a da un impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile e comunque con mezzi fraudolenti.
• Di non aver altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità previste dall’art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001 ovvero dovranno optare per il rapporto di impiego presso questo Ateneo.
• Di non essere stati/e destituiti/e, dispensati/e da precedente impiego presso una Pubblica Amministrazione ovvero non essere stati/e dichiarati/e decaduti/e da un impiego statale ai sensi dell’art. 127) lettera d) del testo unico 10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l’impiego mediante la riproduzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ovvero di non essere cessati/e dal servizio a seguito di licenziamento disciplinare.

• competenze linguistiche e lessicali
• esperienze culturali
• conoscenze metodologiche

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• esperienze culturali
• conoscenze metodologiche

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