Selezione comparativa, per curriculum e colloquio, per il conferimento di un incarico di Responsabile del Settore Personale e Organizzazione dell’Unione Rubicone e Mare

Limiti di Età

Min. 18 anni

non superiore al limite massimo previsto per il collocamento a riposo

Titolo di Studio

laurea_magistrale

Diploma di Laurea conseguito con il vecchio ordinamento universitario, ovvero Laurea Specialistica ai sensi del D.M. n. 509/1999, ovvero Laurea Magistrale ai sensi del D.M. n. 270/2004 in Giurisprudenza o Economia e Commercio o Scienze Politiche o equipollenti

Esperienza

Esperienza dirigenziale o di alta specializzazione

Esperienza in posizioni dirigenziali o equiparabili per almeno 5 anni (per dirigenti) o 3 anni (per funzionari alta specializzazione); oppure particolare specializzazione per almeno un quinquennio nelle pubbliche amministrazioni

Anni minimi: Esperienza in posizioni dirigenziali o equiparabili per almeno 5 anni (per dirigenti) o 3 anni (per funzionari alta specializzazione); oppure particolare specializzazione per almeno un quinquennio nelle pubbliche amministrazioni

Lingue Straniere

Competenze Informatiche

conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• godimento dei diritti civili e politici
• iscrizione nelle liste elettorali del Comune di residenza
• adeguata conoscenza della lingua italiana (per cittadini stranieri)

Cause di Esclusione

• non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione
• non essere stato/a interdetto/a o sottoposto/a a misure che escludono dalla nomina agli impieghi presso Enti Locali
• non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una Pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
• non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico a seguito dell’accertamento che l’impiego fu conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile
• non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e inconferibilità dell’incarico previste dal D.Lgs. n. 39/2013

Valutazione Titoli

• Responsabilità dirigenziale
• Gestione delle risorse umane

• Prassi applicativa CCNL Funzioni Locali

• Trattamento dei dati personali

• Prevenzione della corruzione e della illegalità