Avviso di selezione di personale dirigenziale mediante mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. 165/2001, propedeutica all’espletamento della procedura di reclutamento mediante concorso, per la copertura, attraverso passaggio diretto tra pubbliche amministrazioni, di n. 1 posto di personale dirigenziale tecnico – ingegnere biomedico- vacante nell’organico dirigenziale della Giunta Regionale del Lazio.

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Informazioni Principali

Posti Disponibili

1(1 tempo pieno)

Ripartizione

personale dirigenziale tecnico – ingegnere biomedico(Lazio)1 posti

Sede di Lavoro

Roma, RM, Lazio

La struttura di assegnazione del personale è la Direzione regionale competente in materia di salute. Il trasferimento sarà concordato tra l’amministrazione di provenienza e la Giunta Regione Lazio compatibilmente alle esigenze organizzative di quest’ultima.

Via Rosa Raimondi Garibaldi 7, Roma, RM, Lazio(00145)

Contratto e Retribuzione

tempo_indeterminato(mobilità volontaria esterna ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. 165/2001, attraverso passaggio diretto tra pubbliche amministrazioni)

tempo_pieno

CCNL: C.C.N.L. relativo al personale dirigente dell’Area Funzioni Locali

Inquadramento

qualifica dirigenziale

personale dirigenziale tecnico – ingegnere biomedico

enti_locali

Presentazione Domanda

inpa

spidciecns

PEC richiesta

Apertura: 5 maggio 2026

Scadenza: 4 giugno 2026

personale, enti locali e sicurezza / salute

Preparati al meglio per questo concorso

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5.000+ quiz verificati con Normattiva

Piano di studio personalizzato

~120h di preparazione stimata

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Requisiti di Partecipazione

Cittadinanza

qualsiasi

essere in possesso della cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione Europea ovvero di essere familiari di cittadini degli Stati membri dell’Unione europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente ovvero di essere cittadini di Paesi terzi titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria.

Limiti di Età

Min. 18 anni

non superiore al limite massimo per il collocamento a riposo

Titolo di Studio

laurea_magistrale

essere in possesso della laurea magistrale ovvero specialistica ovvero del diploma di laurea vecchio ordinamento in ingegneria, abilitante alla professione di ingegnere biomedico, ai sensi della normativa ordinistica;

Esperienza

dirigenziale

essere inquadrato nell’amministrazione di provenienza come dirigente tecnico – ingegnere biomedico

Anni minimi: essere inquadrato nell’amministrazione di provenienza come dirigente tecnico – ingegnere biomedico

Abilitazioni

abilitante alla professione di ingegnere biomedico, ai sensi della normativa ordinistica

Lingue Straniere

italianaadeguata conoscenza

Idoneità Psicofisica

Richiestaidoneità fisica allo svolgimento delle funzioni cui il concorso si riferisce;

Altri Requisiti

essere dipendente di ruolo presso una delle amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165
godimento dei diritti civili e politici
posizione regolare nei confronti degli obblighi militari
possesso del nulla osta preventivo alla mobilità esterna presso la Regione Lazio, rilasciato dall’Ente di appartenenza ai fini dell’inquadramento nel ruolo del personale della Giunta Regionale del Lazio oppure dell’attestazione dell’avvenuta richiesta entro il termine di scadenza della presente procedura; in alternativa, possesso dell’attestazione rilasciata dalla medesima amministrazione che certifichi, ai sensi della normativa vigente, l’esonero dall’obbligo di rilascio del nulla osta
non aver riportato, nei due anni precedenti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di cui al presente avviso, sanzioni disciplinari né avere procedimenti disciplinari in corso
non essere beneficiario del trattamento di quiescenza
essere consapevole che i requisiti per ottenere l’ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del presente bando di concorso e dovranno essere mantenuti al momento della stipula del contratto di lavoro individuale
consenso al trattamento e all’utilizzo dei dati personali nel rispetto della normativa vigente in materia
aver preso visione e di accettare in modo pieno e incondizionato le disposizioni del presente avviso

Cause di Esclusione

non aver riportato condanne penali per i reati previsti dal capo I, titolo II, del Libro secondo del Codice penale né condanne penali passate in giudicato che impediscano, ai sensi della normativa vigente, di poter costituire rapporti contrattuali con la Pubblica Amministrazione
non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento in forza di norme di settore e di non essere stato licenziato per le medesime ragioni o per motivi disciplinari da altro impiego pubblico, non essere stato dichiarato decaduto per aver conseguito l’impiego o sottoscritto il contratto individuale di lavoro mediante produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile, o, comunque, con mezzi fraudolenti

Procedura Concorsuale

Fasi del Concorso

1{"nome":"valutazione_titoli_e_colloquio","prevista":true,"soglia_superamento":"80/100","punteggio_massimo":"100/100","materie":null,"valutazione_titoli":{"punteggio_massimo":"40/100","categorie":[{"nome":"titoli di studio nonché titoli professionali e culturali","punteggio_massimo":"15/100"},{"nome":"esperienza professionale nella qualifica dirigenziale","punteggio_massimo":"25/100"}]}}
2{"nome":"colloquio","prevista":true,"soglia_superamento":null,"punteggio_massimo":"60/100","materie":["competenze e le professionalità possedute","capacità di analizzare le criticità, valutando e approfondendo gli aspetti rilevanti dei problemi, unitamente alla capacità di rappresentarli e di proporre soluzioni innovative","capacità di definire obiettivi coerenti con le risorse disponibili, di valutare i vantaggi e gli svantaggi delle soluzioni individuate ponendo attenzione al rapporto costo e benefici"],"valutazione_titoli":null}

Materie d'Esame

orale

quanto risultano dalla domanda presentata e dal curriculum vitae

orale

Descrizione

Riferimenti Normativi

Legge

legge regionale 18 febbraio 2002, n. 6

norme sulla disciplina del sistema organizzativo della Giunta e del Consiglio regionali e disposizioni relative alla dirigenza ed al personale regionale

Regolamento

regolamento regionale 6 settembre 2002, n. 1(allegato “L”)

organizzazione degli uffici e dei servizi della Giunta regionale

D.Lgs.

decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165(art. 1, comma 2; art. 30; art. 34 bis; art. 76)

norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche

Legge

legge 7 agosto 1990, n. 241(artt. 22 e seguenti)

nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi

D.P.R.

decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487

regolamento recante norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi, come modificato dal D.P.R. n. 82 del 16 giugno 2023

D.P.R.

D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445(artt. 71 e seguenti; art. 76)

testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa

D.Lgs.

decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82

Codice dell’amministrazione digitale

D.Lgs.

decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150

attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni

D.Lgs.

D.Lgs 30 giugno 2003, n. 196

Codice in materia di protezione dei dati personali, recante disposizioni per l'adeguamento dell'ordinamento nazionale al regolamento (UE) n. 2016/679

altro

Regolamento (UE) 2016/679(art. 5.1, lett. e); art. 6, par. 1, lett. c) ed e); art. 6, par. 3, lett. a) e b); art. 9, par. 2, lett. b); artt. 13, 15–22, 28, 29, 77, 79)

Regolamento generale sulla protezione dei dati (RGPD/GDPR)

D.Lgs.

decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198

Codice delle pari opportunità tra uomo e donna

D.Lgs.

decreto legislativo 25 gennaio 2010, n. 5

attuazione della direttiva 2006/54/CE relativa al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego

Legge

legge 19 giugno 2019, n. 56

interventi per la concretezza delle azioni delle pubbliche amministrazioni e la prevenzione dell'assenteismo

D.Lgs.

decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33(articoli 5 e seguenti)

riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni

D.Lgs.

decreto legislativo 23 giugno 2011, n. 118

disposizioni in materia di armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio delle Regioni, degli enti locali e dei loro organismi

Legge

legge regionale 12 agosto 2020, n. 11

legge di contabilità regionale

Regolamento

regolamento regionale 9 novembre 2017, n. 26(articolo 56, comma 2)

regolamento regionale di contabilità

Legge

legge regionale 31 dicembre 2025, n. 20

legge di stabilità regionale 2026

Legge

legge regionale 31 dicembre 2025, n. 21

bilancio di previsione finanziario della Regione Lazio 2026-2028

altro

deliberazione della Giunta regionale 26 ottobre 2021, n. 679

conferimento dell’incarico di Direttore della Direzione regionale “Affari Istituzionali e Personale”

altro

deliberazione della Giunta regionale 30 dicembre 2025, n. 1349

approvazione del Documento tecnico di accompagnamento del bilancio di previsione finanziario della Regione Lazio 2026-2028

altro

deliberazione della Giunta regionale 30 dicembre 2025, n. 1350

approvazione del Bilancio finanziario gestionale

altro

deliberazione della Giunta regionale 22 gennaio 2026, n. 21(articoli 30, 31 e 32)

indirizzi per la gestione del bilancio regionale 2026-2028 e approvazione del bilancio reticolare

altro

deliberazione della Giunta regionale 29 gennaio 2026, n. 24(Allegato tecnico n. 7, paragrafo 5.2)

Adozione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2026–2028

altro

decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80(art. 6)

convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2021, n. 113

altro

decreto-legge 30 aprile 2022, n. 36

convertito con modificazioni dalla legge 29 giugno 2022, n. 79

altro

legge 29 giugno 2022, n. 79

conversione del decreto-legge 30 aprile 2022, n. 36

Circolare

Circolare n. 1/2022 del Dipartimento della Funzione Pubblica

richiamata per l’uso della Piattaforma unica di reclutamento

Allegati e Documenti

Bando

Determinazione n. G05926 del 04.05.2026. Indizione procedura e approvazione avviso.pdf

Pubblicato il 5 maggio 2026

FAQ

FAQ – Domande e risposte

assistenzaconcorsi@regione.lazio.it

Contatti e Informazioni

Responsabile del Procedimento

Luigi Ferdinando Nazzaro

Ufficio Competente

Direzione regionale Personale, Enti Locali e Sicurezza - Area Trattamento Giuridico

Telefono

06/99500

PEC PEC

risorseumane@pec.regione.lazio.it

Domande Frequenti

Come candidarsi a Avviso di selezione di personale dirigenziale mediante mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. 165/2001, propedeutica all’espletamento della procedura di reclutamento mediante concorso, per la copertura, attraverso passaggio diretto tra pubbliche amministrazioni, di n. 1 posto di personale dirigenziale tecnico – ingegnere biomedico- vacante nell’organico dirigenziale della Giunta Regionale del Lazio.?

Puoi presentare la domanda tramite il portale ufficiale. Clicca sul pulsante "Presenta Domanda" in questa pagina per accedere direttamente al modulo di candidatura.

Qual è la scadenza per Avviso di selezione di personale dirigenziale mediante mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. 165/2001, propedeutica all’espletamento della procedura di reclutamento mediante concorso, per la copertura, attraverso passaggio diretto tra pubbliche amministrazioni, di n. 1 posto di personale dirigenziale tecnico – ingegnere biomedico- vacante nell’organico dirigenziale della Giunta Regionale del Lazio.?

Le iscrizioni si sono chiuse il 4 giugno 2026.

Quanti posti sono disponibili?

Sono disponibili 1 posto per Avviso di selezione di personale dirigenziale mediante mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. 165/2001, propedeutica all’espletamento della procedura di reclutamento mediante concorso, per la copertura, attraverso passaggio diretto tra pubbliche amministrazioni, di n. 1 posto di personale dirigenziale tecnico – ingegnere biomedico- vacante nell’organico dirigenziale della Giunta Regionale del Lazio. presso Regione Lazio.

Come prepararsi per Avviso di selezione di personale dirigenziale mediante mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. 165/2001, propedeutica all’espletamento della procedura di reclutamento mediante concorso, per la copertura, attraverso passaggio diretto tra pubbliche amministrazioni, di n. 1 posto di personale dirigenziale tecnico – ingegnere biomedico- vacante nell’organico dirigenziale della Giunta Regionale del Lazio.?

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qualifica dirigenziale

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Esperienza

dirigenziale

essere inquadrato nell’amministrazione di provenienza come dirigente tecnico – ingegnere biomedico

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Abilitazioni

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italianaadeguata conoscenza

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Richiestaidoneità fisica allo svolgimento delle funzioni cui il concorso si riferisce;

Altri Requisiti

essere dipendente di ruolo presso una delle amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165
godimento dei diritti civili e politici
posizione regolare nei confronti degli obblighi militari
possesso del nulla osta preventivo alla mobilità esterna presso la Regione Lazio, rilasciato dall’Ente di appartenenza ai fini dell’inquadramento nel ruolo del personale della Giunta Regionale del Lazio oppure dell’attestazione dell’avvenuta richiesta entro il termine di scadenza della presente procedura; in alternativa, possesso dell’attestazione rilasciata dalla medesima amministrazione che certifichi, ai sensi della normativa vigente, l’esonero dall’obbligo di rilascio del nulla osta
non aver riportato, nei due anni precedenti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di cui al presente avviso, sanzioni disciplinari né avere procedimenti disciplinari in corso
non essere beneficiario del trattamento di quiescenza
essere consapevole che i requisiti per ottenere l’ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del presente bando di concorso e dovranno essere mantenuti al momento della stipula del contratto di lavoro individuale
consenso al trattamento e all’utilizzo dei dati personali nel rispetto della normativa vigente in materia
aver preso visione e di accettare in modo pieno e incondizionato le disposizioni del presente avviso

Cause di Esclusione

non aver riportato condanne penali per i reati previsti dal capo I, titolo II, del Libro secondo del Codice penale né condanne penali passate in giudicato che impediscano, ai sensi della normativa vigente, di poter costituire rapporti contrattuali con la Pubblica Amministrazione
non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento in forza di norme di settore e di non essere stato licenziato per le medesime ragioni o per motivi disciplinari da altro impiego pubblico, non essere stato dichiarato decaduto per aver conseguito l’impiego o sottoscritto il contratto individuale di lavoro mediante produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile, o, comunque, con mezzi fraudolenti

Procedura Concorsuale

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1{"nome":"valutazione_titoli_e_colloquio","prevista":true,"soglia_superamento":"80/100","punteggio_massimo":"100/100","materie":null,"valutazione_titoli":{"punteggio_massimo":"40/100","categorie":[{"nome":"titoli di studio nonché titoli professionali e culturali","punteggio_massimo":"15/100"},{"nome":"esperienza professionale nella qualifica dirigenziale","punteggio_massimo":"25/100"}]}}
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Legge

legge regionale 18 febbraio 2002, n. 6

norme sulla disciplina del sistema organizzativo della Giunta e del Consiglio regionali e disposizioni relative alla dirigenza ed al personale regionale

Regolamento

regolamento regionale 6 settembre 2002, n. 1(allegato “L”)

organizzazione degli uffici e dei servizi della Giunta regionale

D.Lgs.

decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165(art. 1, comma 2; art. 30; art. 34 bis; art. 76)

norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche

Legge

legge 7 agosto 1990, n. 241(artt. 22 e seguenti)

nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi

D.P.R.

decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487

D.P.R.

D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445(artt. 71 e seguenti; art. 76)

testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa

D.Lgs.

decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82

Codice dell’amministrazione digitale

D.Lgs.

decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150

attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni

D.Lgs.

D.Lgs 30 giugno 2003, n. 196

Codice in materia di protezione dei dati personali, recante disposizioni per l'adeguamento dell'ordinamento nazionale al regolamento (UE) n. 2016/679

altro

Regolamento (UE) 2016/679(art. 5.1, lett. e); art. 6, par. 1, lett. c) ed e); art. 6, par. 3, lett. a) e b); art. 9, par. 2, lett. b); artt. 13, 15–22, 28, 29, 77, 79)

Regolamento generale sulla protezione dei dati (RGPD/GDPR)

D.Lgs.

decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198

Codice delle pari opportunità tra uomo e donna

D.Lgs.

decreto legislativo 25 gennaio 2010, n. 5

attuazione della direttiva 2006/54/CE relativa al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego

Legge

legge 19 giugno 2019, n. 56

interventi per la concretezza delle azioni delle pubbliche amministrazioni e la prevenzione dell'assenteismo

D.Lgs.

decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33(articoli 5 e seguenti)

riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni

D.Lgs.

decreto legislativo 23 giugno 2011, n. 118

disposizioni in materia di armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio delle Regioni, degli enti locali e dei loro organismi

Legge

legge regionale 12 agosto 2020, n. 11

legge di contabilità regionale

Regolamento

regolamento regionale 9 novembre 2017, n. 26(articolo 56, comma 2)

regolamento regionale di contabilità

Legge

legge regionale 31 dicembre 2025, n. 20

legge di stabilità regionale 2026

Legge

legge regionale 31 dicembre 2025, n. 21

bilancio di previsione finanziario della Regione Lazio 2026-2028

altro

deliberazione della Giunta regionale 26 ottobre 2021, n. 679

conferimento dell’incarico di Direttore della Direzione regionale “Affari Istituzionali e Personale”

altro

deliberazione della Giunta regionale 30 dicembre 2025, n. 1349

approvazione del Documento tecnico di accompagnamento del bilancio di previsione finanziario della Regione Lazio 2026-2028

altro

deliberazione della Giunta regionale 30 dicembre 2025, n. 1350

approvazione del Bilancio finanziario gestionale

altro

deliberazione della Giunta regionale 22 gennaio 2026, n. 21(articoli 30, 31 e 32)

indirizzi per la gestione del bilancio regionale 2026-2028 e approvazione del bilancio reticolare

altro

deliberazione della Giunta regionale 29 gennaio 2026, n. 24(Allegato tecnico n. 7, paragrafo 5.2)

Adozione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2026–2028

altro

decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80(art. 6)

convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2021, n. 113

altro

decreto-legge 30 aprile 2022, n. 36

convertito con modificazioni dalla legge 29 giugno 2022, n. 79

altro

legge 29 giugno 2022, n. 79

conversione del decreto-legge 30 aprile 2022, n. 36

Circolare

Circolare n. 1/2022 del Dipartimento della Funzione Pubblica

richiamata per l’uso della Piattaforma unica di reclutamento

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