AVVISO DI PROCEDURA SELETTIVA DI MOBILITÁ VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART.30 DEL D.LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA DI N.1 POSTO DI ISTRUTTORE SERVIZI DI VIGILANZA (AGENTE POLIZIA LOCALE), AREA DEGLI ISTRUTTORI (EX CAT. C) CCNL 16/11/2022 COMPARTO FUNZIONI LOCALI, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DA ASSEGNARE ALLA 4^ AREA – SERVIZI DI VIGILANZA E CUSTODIA

Limiti di Età

Titolo di Studio

Il bando richiede il titolo di studio richiesto ai fini della partecipazione alla procedura selettiva, ma nel testo fornito non è specificato quale sia.

Esperienza

rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001; inquadramento nella Area degli Istruttori (ex categoria C) del CCNL Enti Locali con profilo professionale di “Agente di Polizia Locale” o “Agente Servizi di Vigilanza” o analoghi; aver superato il periodo di prova nel profilo di Agente di Polizia Locale nell’Ente di appartenenza; avere ottenuto una valutazione di performance non negativa nell’ultimo biennio precedente alla data di pubblicazione del bando di mobilità.

Possono presentare domanda i dipendenti a tempo indeterminato di Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs 165/2001, di pari categoria giuridica, a prescindere dalla posizione economica acquisita e medesimo o analogo profilo professionale.

Anni minimi: Possono presentare domanda i dipendenti a tempo indeterminato di Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs 165/2001, di pari categoria giuridica, a prescindere dalla posizione economica acquisita e medesimo o analogo profilo professionale.

Abilitazioni

• qualifica di “agente di PS” (art.5 della Legge 7 marzo 1986 n.65)
• idoneità all’uso delle armi

Competenze Informatiche

Utilizzo di strumenti informatici, apparecchiature elettroniche e banche dati in uso al servizio.

Idoneità Psicofisica

Patente

patente di guida non inferiore alla categoria B in corso di validità

Altri Requisiti

• Essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001.
• Essere inquadrato nella Area degli Istruttori (ex categoria C) del CCNL Enti Locali con profilo professionale di “Agente di Polizia Locale” o “Agente Servizi di Vigilanza” o analoghi, a prescindere dalla posizione economica acquisita.
• Aver superato il periodo di prova nel profilo di Agente di Polizia Locale nell’Ente di appartenenza.
• Avere ottenuto una valutazione di performance non negativa nell’ultimo biennio precedente alla data di pubblicazione del bando di mobilità.
• Possedere il nulla osta preventivo incondizionato al trasferimento definitivo per mobilità rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza oppure della dichiarazione di impegno dell’Ente di provenienza al successivo rilascio del medesimo consenso entro il termine stabilito nella nota di richiesta del Comune di Giavera del Montello.
• Accettazione incondizionata di quanto previsto dall’avviso, dalle norme e dalle condizioni determinate dalla legge e dai regolamenti del Comune di Giavera del Montello.
• Essere in possesso dei titoli che conferiscono diritto di preferenza e/o di precedenza a parità di punteggio, se si intende usufruire del beneficio.
• L’Amministrazione di appartenenza deve applicare il CCNL 16.11.2022, con indicazione di area, comparto, denominazione del profilo di inquadramento, tempo pieno e data di decorrenza dell’inquadramento.
• Domanda presentata esclusivamente sul Portale unico del reclutamento (“inPA”).
• Accesso al Portale tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS.
• Compilazione del curriculum vitae sul Portale inPA all’atto della registrazione.
• Eventuale regolarizzazione o integrazione della domanda se richiesta dall’Amministrazione prima del colloquio.
• Colloquio con esito di almeno 10 punti per essere considerato idoneo alla copertura del posto.
• La procedura è aperta ad aspiranti di ambo i sessi, in applicazione del decreto legislativo 11 aprile 2006, n.198 s.m.i.

Cause di Esclusione

• Non essere sottoposto a procedimenti penali.
• Non avere procedimenti penali in corso.
• Non aver subito condanne penali che siano ostativi alla copertura dei posti oggetto di mobilità.
• Non avere procedimenti disciplinari in corso alla data di presentazione della richiesta di mobilità.
• Non aver subito provvedimenti disciplinari negli ultimi 2 anni.
• Non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento.
• Non essere stato dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile.
• Non essere stato licenziato ai sensi della normativa di legge o contrattuale.
• Non presentare la domanda con modalità diversa da quella indicata.
• Non trasmettere il nulla osta indicato all’articolo 2.
• Non mancare anche di uno solo dei requisiti di partecipazione richiesti dal presente avviso.
• Non regolarizzare o integrare la domanda entro il termine assegnato.
• Non presentarsi al colloquio.

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