BANDO DI CONCORSO PER L’ASSUNZIONE DI N. 1 AGENTE DI POLIZIA LOCALE, AREA ISTRUTTORI – PROFILO ISTRUTTORI DI VIGILANZA, CON CONTRATTO A TEMPO PARZIALE (50% DEL TEMPO PIENO) E DETERMINATO PER 4 MESI E FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI MERITO DA CUI ATTINGERE PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E PIENO E/O PARZIALE.

Limiti di Età

Min. 18 anni

Aver compiuto 18 anni di età e avere un’età non superiore a quella per il collocamento a riposo dei dipendenti degli Enti Locali.

Titolo di Studio

diploma

Essere in possesso di Diploma di scuola secondaria di secondo grado, conseguito previo superamento di un corso di studi di durata quinquennale o comunque idoneo a dare l’accesso all’Università. Il titolo di studio richiesto deve essere rilasciato da Istituti riconosciuti a norma dell’ordinamento scolastico italiano. I cittadini della Comunità Europea in possesso di titolo di studio comunitario possono chiedere l’ammissione con riserva in attesa dell’equiparazione del proprio titolo di studio. Tale equiparazione deve essere posseduta al termine delle prove d’esame e trasmessa all’Ufficio Personale entro cinque giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui è stata sostenuta la prova orale. La richiesta dell’equiparazione alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica secondo le modalità indicate all’art. 38 del D. Lgs n. 165/2001, è esclusivamente a cura del candidato.

Esperienza

Lingue Straniere

Competenze Informatiche

Nel corso della prova orale si provvederà altresì ad accertare la conoscenza di base degli strumenti informatici più diffusi.

Idoneità Psicofisica

Patente

Essere in possesso della patente di guida di Cat. A o A2 e di cat. B in corso di validità. Per lo svolgimento delle attività sono inoltre richiesti i requisiti obbligatori per il porto dell’armamento di servizio.

Altri Requisiti

• Godimento dei diritti civili e politici; per i candidati non cittadini italiani e non titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, il godimento dei diritti civili e politici è riferito al Paese di cittadinanza.
• Per i candidati non cittadini italiani e non titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria: adeguata conoscenza della lingua italiana.
• Per i cittadini della Comunità Europea in possesso di titolo di studio comunitario: equiparazione del titolo di studio al termine delle prove d’esame e trasmissione all’Ufficio Personale entro cinque giorni dal giorno successivo a quello della prova orale.
• Per la partecipazione alla selezione, il candidato deve essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) a lui intestato e di un indirizzo mail da indicare nella domanda di partecipazione.
• La registrazione al Portale è gratuita e può essere realizzata esclusivamente mediante i sistemi di identificazione SPID, CIE, CNS e elDAS.
• Tutti i requisiti, generali e specifici, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e all’atto dell’eventuale sottoscrizione del contratto di lavoro.
• Il mancato possesso di uno o più requisiti previsti dal presente avviso è motivo di esclusione dalla selezione, di mancata assunzione e costituisce altresì causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove eventualmente già instaurato.
• I vincitori della selezione dovranno dichiarare di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato; in caso contrario, dovranno presentare dichiarazione di opzione per il nuovo posto.
• Il vincitore, entro il termine indicato nella comunicazione di assunzione e prima della stipulazione del contratto, dovrà dichiarare di non essere stato licenziato da parte di una Pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare.
• La partecipazione alla selezione comporta il versamento di una tassa di concorso di € 10,00 mediante sistema PagoPA.
• La selezione è per soli esami; la prova orale accerta anche la conoscenza di base degli strumenti informatici più diffusi e nozioni della lingua inglese.
• Ai fini della prova orale il candidato deve presentarsi munito di un valido documento di riconoscimento.
• Il candidato selezionato che non assuma servizio entro il termine stabilito decade dalla nomina.

Cause di Esclusione

• Non essere stato condannato, neppure con sentenza non ancora passata in giudicato, per uno dei delitti contro la Pubblica Amministrazione di cui al Libro II Capo II del Codice Penale.
• Non essere stato rinviato a giudizio o condannato con sentenza non ancora passata in giudicato, per reati che, se accertati con sentenza irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento in base alla normativa vigente.
• Insussistenza di condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che comportino interdizione dai pubblici uffici o destituzione da precedenti pubblici impieghi o impedimento all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione.
• Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni o per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile.
• Non avere impedimenti per scelte personali che escludano o limitino il porto e l’uso delle armi.
• Non essere stati espulsi dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati.
• Non trovarsi nella condizione di disabile di cui alla Legge 104/94.
• Non essere stato dichiarato decaduto per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
• Non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento.
• Non aver riportato condanne penali con sentenza irrevocabile che comportino la sanzione disciplinare del licenziamento in base alla normativa vigente.
• Non essere stato licenziato da parte di una Pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare.

• elementi

• elementi

• delitti contro la persona
• delitti contro il patrimonio
• delitti contro la Pubblica Amministrazione

• delitti contro la persona
• delitti contro il patrimonio
• delitti contro la Pubblica Amministrazione
• funzioni e compiti della Polizia Giudiziaria

• funzioni e compiti

• normativa in materia di polizia amministrativa

• funzioni e compiti della Polizia Locale

• funzioni e compiti della Polizia Locale

• del codice della strada

• legge 689/1981

• strumenti informatici più diffusi

• nozioni