AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER CONFERIMENTO DI UN INCARICO AI SENSI DELL’ ART. 110 – COMMA 1 DEL DECRETO LEGISLATIVO 267/2000, A TEMPO DETERMINATO E PIENO DI UN FUNZIONARIO – RESPONSABILE DEL SERVIZIO POLIZIA MUNICIPALE, AREA DEI FUNZIONARI E DELLE ELEVATE QUALIFICAZIONI FINO ALLA SCADENZA DEL MANDATO DEL SINDACO.

Limiti di Età

Per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985, essere in regola con gli obblighi di leva.

Titolo di Studio

laurea_triennale

Diploma di Laurea (DL) vecchio ordinamento in Giurisprudenza, Scienze politiche o equipollenti o Laurea specialistica (LS) di cui al Decreto ministeriale n. 509/1999 o Laurea magistrale (LM) di cui al Decreto ministeriale n. 270/2004, equiparate ai diplomi di laurea del vecchio ordinamento sopra indicati, secondo quanto stabilito dal Decreto interministeriale 09.07.2009, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 233/2009 nonché Laurea di primo livello nuovo ordinamento ad esse equiparate (D.M. 09.07.2019)

Esperienza

qualificata esperienza lavorativa presso Enti locali

qualificata esperienza lavorativa presso Enti locali, conseguita anche mediante lo svolgimento di incarichi di consulenza e/o supporto nello specifico settore (Polizia Municipale);

Anni minimi: qualificata esperienza lavorativa presso Enti locali, conseguita anche mediante lo svolgimento di incarichi di consulenza e/o supporto nello specifico settore (Polizia Municipale);

Lingue Straniere

Competenze Informatiche

conoscenza dell’uso delle apparecchiature, strumentazioni e applicazioni informatiche più diffuse.

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• godimento dei diritti civili e politici, non possono accedere alla procedura selettiva coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo;
• assenza di condizioni di incompatibilità e inconferibilità, previste dal d. lgs. n. 39/2013, in relazione al conferimento dell’incarico a tempo determinato e pieno di responsabile del Servizio di Polizia Municipale, ai sensi dell’art. 110, comma 1, del d.lgs. n. 267/2000;
• qualificata esperienza lavorativa presso Enti locali, conseguita anche mediante lo svolgimento di incarichi di consulenza e/o supporto nello specifico settore (Servizio Polizia Municipale);
• di avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana (solo per i cittadini stranieri);
• di avere un’adeguata conoscenza della lingua inglese;
• di avere un’adeguata conoscenza dell’uso delle apparecchiature, strumentazioni e applicazioni informatiche più diffuse.
• presentazione del curriculum a mezzo InPA obbligatoria.
• il curriculum ha valore di autocertificazione delle dichiarazioni in esso contenute.

Cause di Esclusione

• non essere stati destituiti o dispensati o decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego mediante produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti ovvero licenziati da una Pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare;
• non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione (reati previsti nel Capo I^ del titolo II^ del libro II^ del codice penale, ai sensi dell’art. 35-bis del D.Lgs. n. 165/2001);
• non essere stati destituiti o dispensati all’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957 n.3;
• assenza di condizioni di incompatibilità e inconferibilità, previste dal d. lgs. n. 39/2013, in relazione al conferimento dell’incarico a tempo determinato e pieno in qualità di responsabile del Servizio di Polizia Municipale, ai sensi dell’art. 110, comma 1, del d.lgs. n. 267/2000;
• non essere stati destituiti dall’impiego o licenziati ovvero dispensati dall’impiego presso una pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento; di non essere stati inoltre dichiarati decaduti da un pubblico impiego a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
• non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione;

Valutazione Titoli

• tematiche attinenti al ruolo da rivestire e alle attività da svolgere

• tematiche attinenti al ruolo da rivestire e alle attività da svolgere

• tematiche attinenti al ruolo da rivestire e alle attività da svolgere

• tematiche attinenti al ruolo da rivestire e alle attività da svolgere

• tematiche attinenti al ruolo da rivestire e alle attività da svolgere

• tematiche attinenti al ruolo da rivestire e alle attività da svolgere

• tematiche attinenti al ruolo da rivestire e alle attività da svolgere

• tematiche attinenti al ruolo da rivestire e alle attività da svolgere

• tematiche attinenti al ruolo da rivestire e alle attività da svolgere

• competenze di studio
• esperienze acquisite