AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER ASSEGNAZIONE TEMPORANEA/COMANDO AI SENSI DELL'ART. 30, COMMA 2 SEXIES DEL D.LGS 165/2001, PRESSO IL COMUNE DI SANTA VENERINA (CT) PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE.

Limiti di Età

Min. 18 anni

non superiore a quella prevista come limite massimo dalle norme vigenti per il collocamento a riposo

Titolo di Studio

Esperienza

Lingue Straniere

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• Essere in servizio presso una delle pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. 165/2001, con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, ed appartenere all’Area degli Istruttori con profilo di Agente di Polizia municipale
• il godimento dei diritti civili e politici
• Nulla osta incondizionato al comando rilasciato dall’Ente di provenienza, in data successiva all’indizione del presente avviso, con il quale si autorizza il comando presso il Comune di Santa Venerina

Cause di Esclusione

• essere immune da condanne penali e/o di non avere procedimenti penali in corso, e/o di non aver riportato condanne penali che impediscono ai sensi delle disposizioni vigenti in materia la costituzione del rapporto di impiego nelle PP.AA.
• non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misura di prevenzione
• non essere stati licenziati, destituiti, dispensati o dichiarati decaduti da precedenti rapporti di lavoro presso una Pubblica Amministrazione per giusta causa ovvero per altre cause previste da norme di legge o dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
• di non rivestire e/o non aver rivestito negli ultimi due anni cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali e non aver avuto negli ultimi due anni rapporti continuativi di collaborazione e/o consulenza con le predette organizzazioni (art. 53, comma 1 bis D. Lgs. 165/01 e s.m.i.)
• di non essere stato collocato in quiescenza (art. 5, comma 9, del D.L. 95/2012 come convertito con L. 135/2012)
• non aver subito negli ultimi due anni provvedimenti disciplinari superiori alla multa e non avere procedimenti disciplinari in corso

Valutazione Titoli

• attitudini

• motivazioni

• competenze del candidato

• esperienza maturata in relazione ai contenuti richiesti per la posizione da ricoprire