CONFERIMENTO DI INCARICO DI COLLABORAZIONE OCCASIONALE AI SENSI DEGLI ARTT. 2222 S.S. C.C. DI FORMAZIONE, TUTORAGGIO E SUPERVISIONE IN TEMA DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE.
Informazioni Principali
Posti Disponibili
1
Ripartizione
Sede di Lavoro
Busseto, Parma, Emilia-Romagna
Piazza Giuseppe Verdi, 10, Busseto, PR, Emilia-Romagna(43011)
Contratto e Retribuzione
collaborazione(Incarico di collaborazione occasionale ai sensi dell'art. 2222 c.c.)
Durata: Dalla data di stipulazione fino al conseguimento degli obiettivi e comunque non oltre il 31 dicembre 2026
4995,00 €lordi/anno
Fascia: fino_20k
Scopri lo stipendio completo per questo ruoloInquadramento
Incarico di collaborazione occasionale (Art. 2222 c.c.)
Esperto in gestione risorse umane (formazione, tutoraggio e supervisione)
Famiglia: Risorse Umane / Amministrativa
enti_locali
Presentazione Domanda
inpa
Apertura: 17 febbraio 2026
Scadenza: 27 febbraio 2026
Requisiti di Partecipazione
Cittadinanza
Limiti di Età
Min. 18 anni
Titolo di Studio
laurea_magistrale
Diploma di laurea in Economia e Commercio (vecchio ordinamento) o laurea specialistica (LS 509/99) o laurea magistrale (LM 270/04) equiparata
0Esperienza
Lavoro subordinato nell'ambito della PA locale
Esperienza quinquennale con qualifica dirigenziale o direttiva con ruolo di posizione organizzativa/elevata qualificazione alla guida di strutture complesse integranti o comprendenti il servizio personale o risorse umane
Anni minimi: Esperienza quinquennale con qualifica dirigenziale o direttiva con ruolo di posizione organizzativa/elevata qualificazione alla guida di strutture complesse integranti o comprendenti il servizio personale o risorse umane
Idoneità Psicofisica
Altri Requisiti
- Essere dirigenti o funzionari di ruolo titolari di incarico di Elevata Qualificazione in servizio presso un ente locale o ente pubblico partecipato che abbiano superato il periodo di prova
Cause di Esclusione
- Assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità ai sensi del D.Lgs. n. 39/2013
Procedura Concorsuale
Fasi del Concorso
- 1Valutazione comparativa dei curricula
- 2Eventuale colloquio
Prova Orale
Il colloquio è definito come eventuale nell'avviso ma indicato come modalità di valutazione su inPA
Valutazione Titoli
Punteggi e Soglie
Punteggio Massimo Titoli
12
Materie d'Esame
Organizzazione e funzionamento del Servizio Personale
- Monitoraggio organizzativo
- Ottimizzazione delle risorse umane
Adempimenti normativi, amministrativi e contrattuali del Servizio Personale
Formazione e tutoraggio
- Accrescimento professionale delle risorse umane assegnate
Descrizione
Diploma di laurea in Economia e Commercio (vecchio ordinamento) o laurea specialistica (LS 509/99) o laurea magistrale (LM 270/04) equiparata
Riferimenti Normativi
D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165(art. 7, comma 6)
Collaborazioni esterne nelle PA
Art. 2222 e seguenti del Codice Civile(2222)
Contratto d'opera
D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267
Testo Unico Enti Locali
Allegati e Documenti
Contatti e Informazioni
Responsabile del Procedimento
Avv. Maurizio Palladini
Ufficio Competente
Settore 6 Risorse Umane
Telefono
0524 9311711Domande Frequenti
Come candidarsi a CONFERIMENTO DI INCARICO DI COLLABORAZIONE OCCASIONALE AI SENSI DEGLI ARTT. 2222 S.S. C.C. DI FORMAZIONE, TUTORAGGIO E SUPERVISIONE IN TEMA DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE.?
Puoi presentare la domanda tramite il portale ufficiale. Clicca sul pulsante "Presenta Domanda" in questa pagina per accedere direttamente al modulo di candidatura.
Qual è la scadenza per CONFERIMENTO DI INCARICO DI COLLABORAZIONE OCCASIONALE AI SENSI DEGLI ARTT. 2222 S.S. C.C. DI FORMAZIONE, TUTORAGGIO E SUPERVISIONE IN TEMA DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE.?
Le iscrizioni si sono chiuse il 27 febbraio 2026.
Quanti posti sono disponibili?
Sono disponibili 1 posto per CONFERIMENTO DI INCARICO DI COLLABORAZIONE OCCASIONALE AI SENSI DEGLI ARTT. 2222 S.S. C.C. DI FORMAZIONE, TUTORAGGIO E SUPERVISIONE IN TEMA DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE. presso Comune di Busseto.
Come prepararsi per CONFERIMENTO DI INCARICO DI COLLABORAZIONE OCCASIONALE AI SENSI DEGLI ARTT. 2222 S.S. C.C. DI FORMAZIONE, TUTORAGGIO E SUPERVISIONE IN TEMA DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE.?
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