Avviso Pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 2 incarichi a tempo determinato di Fisioterapista – professioni sanitarie della riabilitazione (cat. D)

Limiti di Età

Titolo di Studio

laurea_triennale

Diploma di Laurea di lº livello (L) in Fisioterapia - classe L/SNT/2 (professioni sanitarie della riabilitazione) ovvero Diploma di Fisioterapia conseguito ai sensi dell'art. 6, comma 3, del D.Lgs. n. 502/1992 ovvero titolo equipollente;

Esperienza

Iscrizioni ad Albi

• Iscrizione all’ordine professionale dei fisioterapisti.

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• possesso di uno dei requisiti di cui all’art. 38, commi 1 e 3 bis del D.Lgs 165/2001 e s.m.i.
• L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione Europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'immissione in servizio
• idoneità fisica all'impiego. L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego, con la osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuato, a cura dell’Istituto, prima della immissione in servizio
• i requisiti, generali e specifici di ammissione, prescritti devono essere tutti posseduti dal candidato alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura in oggetto, nonché all’atto della stipula del contratto individuale di lavoro.
• il candidato deve inoltre essere in possesso di un proprio indirizzo PEC, tramite il quale intende ricevere le comunicazioni relative alla selezione, unitamente a un recapito telefonico
• di essere in regola con le leggi sugli obblighi militari

Cause di Esclusione

• non essere stati esclusi dall'elettorato attivo, destituiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni;
• non avere riportato condanne penali e non aver procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di rapporti di lavoro con la Pubblica Amministrazione.
• di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o licenziato per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, o dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
• di non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato e di non avere in corso procedimenti penali, né procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nonché precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313.

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